一、合同约定仲裁的必须可以申请仲裁可以向法院起诉吗
我们经常看到合同里面都会有写着“出现问题,咱们就去仲裁”这样的话。
其实就是在告诉你,这种情况下,你是没法直接跑到法院告他们的!因为法院已经把这个权力给了仲裁机构了嘛。
当然,如果你们之前签的那个仲裁协议本身就是无效的,那你就有权利去法院告他们,而且只要你满足了法院的要求,法院还是会接受你的诉讼请求哒。
还有一种情况就是,你和对方明明已经达成了仲裁协议,结果你这边又跑去法院告他们,这时候法院也是不会理你的,除非你能证明那份仲裁协议是无效的。
《仲裁法》
第四条
当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
第五条
当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法院不予受理,但仲裁协议无效的除外。
第十六条
仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。
二、合同仲裁输了可以上诉吗
要是劳动仲裁输了也别慌,还是能接着告他们的!具体能告的情况嘛,大概有这么几个:第一种呢,就是你提交劳动仲裁申请之后,仲裁委员会要在5天内给你个回复,如果超时没回应的话,那你就直接去法院告他们;第二种情况是,如果仲裁委员会觉得你这个案子不符合条件,不受理的话,你也可以去法院打民事官司;还有一种情况就是,仲裁结果出来以后,你对结果不满意,那你就可以去法院上诉,或者去找更高一级的法院申请撤回仲裁结果。
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一方可向仲裁委员会申请仲裁一方法院起诉仲裁可以受理吗?湖北在线咨询 2022-07-12仲裁委员会是否可以受理,关健要看双方间是否存在有效的仲裁协议。 根据《中华人民共和国仲裁法》的规定,如果双方间存在有效的仲裁协议的,应该人提交所约定的仲裁委员会进行仲裁,而不可以向法院起诉;如果无有效仲裁协议的,则只可以向法院起诉。 所以,如果存在有效仲裁协议,当事人可以向仲裁委员会申请仲裁,如果法院已经受理的,当事人可向法院提出管辖异议,由法院裁定驳回对方当事人的起诉。 《中华人民共和国仲裁法》
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员工的劳动合同可以约定必须先仲裁吗?澳门在线咨询 2023-03-25用人单位与劳动者发生劳动争议,必须先申请劳动仲裁,对于劳动仲裁结果不满意的,可以在收到裁决书15天起诉到法院。 《劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动
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可以向法院申请不予执行仲裁裁决吗湖北在线咨询 2023-10-17可以向法院申请不予执行仲裁裁决。如被执行人一方不履行仲裁裁决,另一方则可申请法院强制执行。如被执行人认为有异议的,可向有管辖权的法院提供相应的证据,申请法院不予执行。被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行: (1)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的; (2)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的; (3)仲裁
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