陕西五险一金缴纳比例-法师兄

陕西五险一金缴纳比例

来源：互联网时间： 2023-02-26 09:22:21 52 人看过

一、五险一金的概念和作用

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。

陕西省五险一金的作用：

（1）养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；

（2）医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；

（3）失业保险是职工失业后，领取生活费的；

（4）生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；

（5）工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；

（6）住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。

二、五险一金缴纳比例

那么2017年陕西省五险一金缴纳比例是多少呢？下面将详细介绍一下陕西省五险一金缴纳比例及相关情况。养老保险的缴纳比例为单位缴纳个人工资的20%，个人缴纳工资的8%；医疗保险的缴费比例为个人缴纳2%，单位缴纳个人工资的6-10%；失业保险的缴纳比例为个人缴纳0.5-1%，单位为其缴纳1.50%；工伤保险的缴纳中个人不需要缴纳，单位需缴纳个人工资的0.5-1.2%；生育保险的缴纳中个人同样不需要个人缴纳，只需要单位缴纳个人工资的0.80%。以上即为五险，一金是指住房公积金，住房公积金缴纳比例为个人缴纳工资的10-12%，单位为其缴纳个人工资的10-12%。

三、用人单位不交五险一金的后果

社会保险法第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

根据用人单位不办理社保登记违法行为情节的轻重，其应当承担如下法律责任：

1、责令限期改正。责令改正不是一种行政处罚只是一种补救性的行政责任，是对违法者消除违法状态、恢复合法状态的要求。

2、罚款。经由社会保险行政部门责令限期改正，用人单位仍不办理社保登记的，由社会保险行政部门对用人单位处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

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