公务员年终奖金的发放标准是什么-法师兄

公务员年终奖金的发放标准是什么

来源：互联网时间： 2023-05-07 10:05:22 237 人看过

根据我国《公务员法》的规定，公务员工资制度实行按劳分配原则，体现工作职责、工作能力、工作业绩、任职资格等因素，不同岗位、不同层次之间保持合理的工资差距。公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。根据国家规定，公务员享受地区补充津贴、艰苦和边远地区津贴、职务津贴和其他津贴，以及住房、医疗和其他补贴和补贴。公务员在定期考核中被确定为优秀称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资按时足额发放

定期考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。定期考核的结果作为调整公务员的职位、级别、工资、奖励、培训和辞退的依据

公务员考核分为普通考核和定期考核。定期评估基于常规评估

1。对非领导成员的公务员进行定期考核，采取年度考核的形式，由个人根据岗位职责和相关要求进行汇总。主管领导听取群众意见后，对考核等级提出建议，考核等级由机关负责人或授权考核委员会确定。领导成员的定期考核由主管部门按照有关规定办理

定期考核“优秀”和“称职”者可享受年终奖金，“基本称职”者不享受年终奖金，对"不称职"的,应当调低职级;；连续两年在年度考核中“不称职”的，予以辞退。公务员考核分为普通考核和定期考核。对担任非领导职务的公务员实行年度考核。考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级

联系相关法律知识

中国公务员法规定，任何机关不得违反国家规定变更公务员的工资、福利和保险政策，不得擅自增减公务员的工资、福利和保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员工资。违反国家规定改变公务员工资、福利、保险待遇标准的，县级以上领导机关或者公务员主管部门应当根据其行政权限和不同情况，命令他们改正或宣布他们无效。对负有责任的领导和直接责任人员，根据情节轻重，给予批评、教育或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任

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