公司老板跑路员工工资怎么办-法师兄

公司老板跑路员工工资怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-19 18:32:26 355 人看过

1、搜集有用的证据：劳动者一定要保存证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据：招聘简章、记录以及劳动合同;职工名册、考勤记录;上岗证、工作证(牌)、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。对于欠薪的数额最好能以书面形式确定，不要轻信口头约定。

2、保护公司生产资料：劳动者得知老板跑路后，应第一时间保护好厂里的设备等相关生产资料，等待政府部门来查封，切莫被老板偷偷运走;若老板真抓不回来，那这些设备拍卖所得会用来发放被拖欠的工资。

3、找劳监大队投诉或仲裁：遭遇欠薪的，应尽快至劳动监察部门投诉或者准备证据至劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。每年年底，劳动争议仲裁都会有清欠的绿色通道。

二、没有劳务合同不给工资怎么办

1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。3、对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。4、有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。为了劳动者自身的利益，工作时一定要签订劳动合同保护自己。如果遇到用工单位恶意拖欠工资等行为，自己又不知道怎样解决的，一定要找律师来咨询和帮忙，对那些不良单位不能一味姑息和忍让，学会用法律武器来保护自己。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

劳动者
投资公司老板跑了员工有责任吗

投资公司老板跑路员工是不需要承担责任，因为对于这个公司来说，它的员工从某种程度来来说也是一种受害者，员工他并不需要为这种行为承担一定的责任，当然如果员工参与到公司老板当中的内部的非法集资的这样的一种犯罪行为的话，是需要承担责任的。一、咨询辞退和辞职哪个更有利1、离职就是离开现有的职位。包括退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。2、辞职，只是离职方式的一种。3、辞职是劳动者主动解除劳动合同的行为，分为用人单位无过错的“预告辞职”和用人单位有过错的“即时辞职”。4、辞职根据劳动法规定，员工无过错单位主动辞退劳动者需要向劳动者支付赔偿金，如果是员工主动辞职一般不能获取经济补偿。有的公司还需要你赔偿响应的薪金以及出外培训费用。5、离职还有一种自动离职说简单点就是劳动者没有通知工作单位不辞而别。6、“自动离职”的劳动者不仅不能享受任何待遇，而且如果给用人单位造成经济损失的话，需要承

2023-06-23

498人看过
法律综合知识
老板跑路员工被拘留了如何办

老板跑路员工被拘留了，可以申请取保候审。但需要拿出证据证明自己不知情，如果只是普通员工，不知道且没有参与犯罪行为；或对公诉机关提供的有罪证据进行质疑，或者争取取保候审或不予批捕进行获释。法律规定，对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。《刑事诉讼法》第四十六条对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据充分确实的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。证据确实、充分，应当符合以下条件：（一）定罪量刑的事实都有证据证明；（二）据以定案的证据均经法定程序查证属实；（三）综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。

2024-04-21

460人看过
法律综合知识
没签劳动合同老板欠工资不给怎么办老板跑路

一、没签劳动合同老板欠工资不给怎么办老板跑路没签劳动合同老板欠工资不给老板跑路的解决办法是：劳动者可以收集工作服、出入证、工资表、记工表、工资欠条、报销单等证据来证明存在事实劳动关系。然后通过以下方式追讨拖欠工资：1．劳动者可以到当地劳动局劳动监察委员会投诉；2．劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。3．如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，可以在15天内向法院提起民事诉讼，通过诉讼程序追讨自己的工资报酬。二、工资拖欠如何申请劳动仲裁拖欠工资申请劳动仲裁流程如下：1．到当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。2．申请劳动仲裁材料，仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据复印件和证据清单两份、用人单位的工商登记信息。3．提交材料后，五个工作日仲裁委给予立案，给予双方举证期，给对方答辩期，然后开庭审理之后对双方进行调解。调解不成仲裁委下达裁决书，劳动仲裁60天内

2023-10-24

315人看过
法律综合知识
办完会员卡老板跑路怎么办

一、办完会员卡老板跑路怎么办面对办完会员卡后老板跑路的情况，消费者首先应保持冷静，积极采取以下措施维护自身权益。1．保留好所有与商家交易的证据，如会员卡、充值记录、消费凭证等。2．消费者可以尝试与商家联系，了解具体情况，但鉴于商家已跑路，这一步可能收效甚微。3．消费者可向当地市场监督管理所反映情况，并查询商家的注册信息，为后续维权做好准备。4．若商家行为涉嫌合同诈骗，消费者应及时向公安机关报案，以法律手段追究其责任。5．消费者也可向消费者协会或工商部门投诉，寻求帮助和支持。二、商家需承担退款责任的情况商家在以下情况下需承担退款责任：订单发货前消费者提出退款的，商户无法获得款项；1．所有不符合付款条件的订单均需退款；2．对于缺乏有效或准确跟踪信息的订单，商户需承担全部退款责任；3．延迟履行或配送时间过度延迟的订单，商户亦需负责退款；4．因尺寸问题、商品损坏、商品与介绍不符、商户参与诈骗活动、

2024-07-26

442人看过

工资
老板欠工资跑路有什么后果

老板答应工资不兑现，劳动者可以向劳动部门投诉或者提出劳动仲裁，用人单位不得拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。一、用人单位工资不发怎么投诉用人单位工资不发的投诉：（一）劳动者可以拨打当地的劳动保障电话进行投诉；（二）劳动者可以携带证明用人单位不发工资的材料，到劳动局监察大队投诉；（三）劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动仲裁委进行投诉。

2023-03-05

256人看过
刑事犯罪
暑假工老板突然跑路，工人该怎么办？

公司拖欠劳动者工资后，如果老板跑路的是属于恶意拖欠工资的行为，会构成刑事犯罪，劳动者是可以向公安机关报案的。投诉劳动局的同时，应该收集证明劳动关系的证据，尽快申请劳动仲裁维权，同时申请劳动仲裁还可以主张经济补偿金。用暑假工是违法的吗暑假工不违法，但是不受劳动法使的保护。在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。也就是说，暑期工不是劳动者，不受劳动法的保护。劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满１６周岁后，暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满１６周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。法律依据，《中华人民共和国劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳

2023-07-11

322人看过
法律综合知识
工厂倒闭老板跑路员工工资什么时候可以拿到

一、工厂倒闭老板跑路员工工资什么时候可以拿到进行破产清算的，大约是六个月左右。工厂倒闭老板跑路员工工资不发的处理如下：1．电话投诉到当地劳动执法监察大队。监察大队可以依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2．直接向当地人民法院申请支付令。依据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3．最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师）。通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。二、工厂倒闭老板跑路员工工资需要什么证据证明工厂倒闭老板跑路员工工资需要以下证据证明：1．工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2．用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；3．劳动者填写的用人单位招工招聘登

2024-01-16

500人看过
法律综合知识
员工借老板钱跑路算诈骗吗

不一定算。刑事案件中的诈骗罪是要求非法占有为目的，通过虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取公私财物达到一定金额的犯罪，单纯的公司法人失联不能证明其有虚构事实的成分，况且民事判决已经赢了，还是应该通过法院执行庭申请强制执行。《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。前款所称“一年期贷款市场报价利率”，是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。

2024-04-22

107人看过

法律综合知识
老板跑路谁为员工讨血汗钱

老板跑路当事人可以通过以下方式处理：第一、向劳动监管部门反映情况，请求政府职能部门介入，一起解决；第二、向法院提出诉讼请求，请求法院按照法律的相关规定从公司的资产中拿出部分来进行拍卖，从而补偿员工的工资。如果额度不够，看看是否可以查封公司的其他资产。如果没有的话，就麻烦了；第三、公司员工与工会部门联系，组建公司的清算组，对公司的相关资产进行处理，补发公司员工的工资。《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。前款所称“一年期贷款市场报价利率”，是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。

2024-04-22

449人看过
经济犯罪
成都中禾投资公司老板跑路

10日上午，成都一家名为“**中禾投资管理有限公司”的老板被传“跑路”，众多投资者上门“讨债”，当记者赶到现场时发现，这家公司已经人去楼空，办公区域内一片狼藉。专家对此表示忧虑，称“年底是项目到期兑付的高峰期，民间金融将面临最危险时刻，更多的问题项目会暴露，倒闭、跑路等或将进入爆发期。”“我和老伴儿今年2月份在这家公司投了50万元的项目资金，昨天接到电话听说老板跑了，这可怎么得了。”62岁的冯*志一脸心神不宁的告诉记者，“我就住在这附近的小区，今年年初这个公司的工作人员上门来给我们做理财宣传，称如果在他们公司投资，年收益率保证至少达到16%，我按照他们说的算了笔账，这肯定比放银行划算。”“当初这个公司出示的相关法律证件都很齐全，不然我们也不会轻信，可万万没想到这么快就找不见人了，这可是我和老伴儿的养老钱啊。”冯*志称。现场，记者发现上门“讨债”的百姓中，大部分都是中老年人，他们投资金额从几

2023-06-01

398人看过
工资
公司跑路了怎么拿工资

1、搜集有用的证据劳动者一定要保存证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据：招聘简章、记录以及劳动合同；职工名册、考勤记录；上岗证、工作证（牌）、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。对于欠薪的数额最好能以书面形式确定，不要轻信口头约定。2、保护公司生产资料劳动者得知老板跑路后，应第一时间保护好厂里的设备等相关生产资料，等待政府部门来查封，切莫被老板偷偷运走；若老板真抓不回来，那这些设备拍卖所得会用来发放被拖欠的工资。3、找劳监大队投诉或仲裁遭遇欠薪的，应尽快至劳动监察部门投诉或者准备证据至劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。每年年底，劳动争议仲裁都会有清欠的绿色通道。在这里需要特别注意的是，投诉或仲裁，都要准备相关的证据。一、员工没有签订劳动合同，可以仲裁吗没签劳动合同可以申请劳动仲裁。对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁，首先应当证明与用人单位之间存在劳动关系

2023-04-11

150人看过
自首
老板跑路了公司会怎么处理

认为有犯罪事实。这是指对报案、举报、控告、自首的材料进行快速审查得出的初步结论。只要掌握了一定的证据证明犯罪事实，就具备了立案条件。需要追究刑事责任。这是指现有的犯罪事实材料和证据，认为根据刑法规定应当追究行为人的刑事责任，具备立案的第二个条件。《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬案件适用法律若干问题的解释》第二条以逃避支付劳动者劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的以转移财产、逃避等方式逃避支付劳动者劳动报酬（一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假破产或者以其他方式转移或者处分财产的；（二）逃避或者隐匿；（三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料；（四）以其他方式逃避支付劳动报酬的。公司倒闭了老板跑路了怎么处理公司倒闭老板跑路，债权人可以申请破产清算。《中华人民共和国企业破产法》第七条第二款规

2023-08-09

215人看过

法律综合知识
老板跑路劳动局会给工资吗

一、老板跑路劳动局会给工资吗老板跑路劳动局会给工资。拖欠工资老板跑路找劳动局有用的，要求支付工资和25％经济补偿。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。二、拖欠工资几天算违法工资拖欠三十天是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。三、拖欠工资可以单方面离职吗单位拖欠工资的，劳动者可以离职。劳动者可以与单位协商达成一致后，解除劳动合同；可以提前三十日书面通知单位解除劳动合同，或者依

2023-05-18

179人看过
法律综合知识
老板跑路员工需要承担责任吗

一、老板跑路员工需要承担责任吗老板跑路员工是不需要承担责任，因为对于这个公司来说，它的员工从某种程度来来说也是一种受害者，员工他并不需要为这种行为承担一定的责任，当然如果员工参与到公司老板当中的内部的非法集资的这样的一种犯罪行为的话，是需要承担责任的。根据《刑法》，集资诈骗罪是指以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资并达到法律规定的数额和情节的行为。二、老板跑路如何处理1、搜集证据搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。2、相关法律条文依据用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付欠付本单位劳动者的工资。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。在《工资支付暂行条例》中规定：第十四条用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。

2023-02-09

276人看过