管理机构的职责-法师兄

管理机构的职责

来源：互联网时间： 2023-06-05 18:20:30 234 人看过

1．市、区（县）劳动保障部门，应根据职业指导工作的内容，组织开展各项职业指导工作；其他有关部门和机构，应结合本身的职责开展职业指导工作。

2．职业介绍机构，应重点抓好对劳动者的就业指导、转岗转业指导、择业指导、政策咨询和对用人单位的招聘用人指导。应积极创造条件，开展对劳动者职业能力的测试工作。

3．就业（转业）训练机构，应在教学中开设职业指导课程，重点抓好职业定向教育、就业指导和创业指导。

4．各级劳动保障部门的职业介绍机构，应配备专（兼）职职业指导工作人员；就业训练机构，应配备专（兼）职职业指导教师。

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内容提示：工作原则和对工作人员的要求审批和管理职介机构名称实行《许可证》制度实行年检制度（一）工作原则和对工作人员的要求1．工作原则。各类民办职业介绍机构的各项工作，必须严格按照国家法律、法规和政策的规定，坚持公开交流、双向选择、公平竞争的原则，充分尊重单位、个人的用工自主权和劳动者的择业自主权，维护企业和劳动者的合法权益，自觉接受劳动保障、工商、物价、公安等部门的监督和指导。2．对工作人员的要求。民办职业介绍机构的工作人员实行培训上岗和定期培训制度，每年集中培训的时间不得少于7天，培训的方式和内容由各地劳动保障部门确定。（二）审批和管理1．民办职业介绍机构由县以上劳动保障部门分级审批和管理，中央驻川单位、省级产业系统、部门、社会团体以及各市、地、州开办冠以跨属地名称的职业介绍机构，省劳动保障厅授权省就业服务管理局负责审批和管理。2．民办职业介绍机构只设专业性的，具体业务范围由开办单位提出

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