一、在公司开叉车无证撞到人个人有责任吗

需依据具体情况进行分析判断。

关于这一问题的责任划分，建议咨询相关交通警察部门，他们将会依据实际情况做出准确的判定。

通常而言，若在得到公司许可和授权的前提下，并且当事人没有重大的疏忽或故意行为，则应由该公司负责承担相应的赔偿责任。

对于生产经营单位内没有依照规定设立安全生产管理机构或者配备足够数量的安全生产管理人员的情况，将被勒令在规定期限内进行整改；如逾期仍未完成整改工作，将面临被责令停产停业整顿的处罚，同时还可能被处以不超过两万元人民币的罚款。

《安全生产法》第八十二条

生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正；

逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处二万元以下的罚款：

（一）未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的；

（二）危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的；

（三）未按照本法第二十一条、第二十二条的规定对从业人员进行安全生产教育和培训，或者未按照本法第三十六条

二、精神病退休人员被撞有误工费赔偿吗

若遭受交通事故伤害导致无法正常工作，是否有权申请赔偿呢？根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称“解释”）第二十条之规定，答案是肯定的。

对于如何具体确定赔偿数额这一关键问题，需要遵循如下步骤进行核算：首先，误工费应以受害者的误工时间及收入情况为基础进行认定；其次，误工时间方面，需依据受害者所接受治疗的医疗机构所开具的相关证明来予以确认。

若受害者因伤致残而持续误工，则误工时间可计算至定残日的前一天。

在交通事故中，受害者如有稳定的收入来源，则误工费将按照实际减少的收入进行计算；反之，如果受害者没有固定收入，那么误工费将按照其最近三年内的平均收入进行计算；最后，若受害者无法提供证据证明其最近三年内的平均收入状况，则可参照受诉法院所在地区与此相似或相近行业上一年度职工的平均工资作为参考标准进行计算。

《安全生产法》第八十二条