职工在上下班途中受到交通事故或城市轨道交通、客运轮渡或事故伤害的，属于工伤。工伤需要满足以下条件：

1、必须在合理的工作路线内；

2、必须是交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；

3、必须是非职工本人的主要原因。

只要员工在上下班途中骑自行车摔倒满足以上三点，即使员工因单方面事故摔倒，也可以认定为工伤。员工还应特别注意，如果员工在通勤时骑自行车摔倒，应在第一时间保护现场，同时报警处理，并要求交警部门出具事故认定书，作为上述主要原因的有效证据。

工伤职工应享受的待遇

按照《工伤保险条例》的规定，工伤职工应享受以下待遇。

一、参加工伤保险的由统筹地区的社会保险经办机构从工伤保险基金支付的待遇项目：

工伤医疗待遇：工伤医疗费用。治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。康复性治疗费用。辅助器具安装配置费用。

伤残待遇：一次性伤残补助金。一至十级伤残职工一次性伤残补助24个月一6个月的本人工资。伤残津贴。一至四级伤残职工每月补助工资的90％一75％。生活护理费。伤残职工按照完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3个不同等级，分别补助统筹地区上年度职工月平均工资的50％一30％。

工亡待遇：一次性工亡补助金。48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。丧葬补助金。6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金。工亡职工供养的亲属，包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹，符合一定条件的享受40％一30％的抚恤金。核定的各供养亲属的抚恤金之和不高于因工死亡职工生前的工资。

二、用人单位负责工伤职工待遇的项目：住院伙食补助费。转外地治疗的交通、食宿费。停工留薪期内的工资福利及陪护。伤残津贴。五至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月发给伤残津贴，其标准为本人工资的70％、60％。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

三、伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。属于非法用工单位伤亡人员，按照有关规定非法用工单位应向伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。