亲属领取养老金的情况包括劳动者完全丧失劳动能力的死亡职工配偶男性年满60岁,女性年满55岁的死亡职工父母男性年满60岁,女性年满55岁的死亡职工子女不满18岁的死亡职工父母已经死亡,祖父、祖父年满60岁,祖母、祖母年满55岁。
交通事故死者赔偿标准有哪些
交通事故死者赔偿标准如下:
一、死亡赔偿金。按照受诉法院所在地上一年度城镇居民可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
二、被扶养人生活费。按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
三、丧葬费。按照受诉法院所在地上一年度职工平均工资标准,以六个月总额计算。
四、精神损害抚慰金。根据具体情况确定赔偿标准,没有统一的标准。
《工伤保险条例》三十九条第一款
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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哪些情况下死者可以获得抚恤金
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哪些情况下劳动者可以获得赔偿
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丧葬补助金和抚恤金在哪些情况下可以被死者家属领取?
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劳动者在哪些情况下可以获得经济补偿金?
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抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时,完全丧失劳动力不能工作退职后,饮食起居需人扶助者,发给因工残废抚恤费,至死亡时止。... 更多>
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哪些情况下死者可以获得抚恤金辽宁在线咨询 2021-11-03亲属领取养老金的情况包括劳动者完全丧失劳动能力的死亡职工配偶男性年满60岁,女性年满55岁的死亡职工父母男性年满60岁,女性年满55岁的死亡职工子女不满18岁的死亡职工父母已经死亡,祖父、祖父年满60岁,祖母、祖母年满55岁。
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哪些情况下可以领取抚恤金北京在线咨询 2021-12-29亲属可以领取养老金:革命烈士、因公牺牲的家属;18岁以下工人子女;完全丧失劳动能力;工人配偶或父母达到法定退休年龄;工人父母死亡,祖父母、祖父母达到法定退休年龄;其他。
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哪些情况下可获得补偿金?香港在线咨询 2023-02-04用人单位应当在以下情形向劳动者支付经济补偿:非过失性辞退;经济性裁员;劳动者单方面解除劳动合同;用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致;用人单位依法破产重整;其他。
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劳动者在哪些情况下可以获得经济补偿金贵州在线咨询 2022-11-12劳动者可以要求经济补偿金的情形有:根据《劳动合同法》第四十六条规定有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持
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劳动者在哪些情况下可以获得经济补偿金?福建在线咨询 2022-10-29有下列情况之一,解除劳动合同的,劳动者可以得到经济补偿金:(一)由用人单位提出解除劳动合同,并符合如下条件之一的:1.经双方协商同意解除劳动合同的;2.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;3.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;4.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变