发明创造为职务发明吗？-法师兄

发明创造为职务发明吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-27 11:53:08 411 人看过

一、发明创造为职务发明吗？

职务发明其申请专利的权利属于该单位。申请被批准后，该单位为专利权人；单位应当对发明人或设计人给予奖励。以单位的业务范围来划分。即凡是属于单位业务范围内的有关发明创造，均认为是职务发明。从单位的角度看，单位雇佣职工的目的就是为了发展其业务，职工完成的一切在单位业务范围内的发明创造行为均属于履行职务。

一类是指发明人和设计人在执行本单位的任务所完成的发明创造。根据《专利法实施细则》第11条的相关规定，所谓“执行本单位的任务”是指三种情况：

第一，在本职工作中做出的发明创造;

第二，履行本单位交付的本职工作之外的任务所做出的发明创造;

第三，退职、退休或者调动工作后1年内做出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。

另一类是指主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。

根据《专利法实施细则》第11条的相关规定，所谓“主要是利用本单位物质技术条件”是指利用本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。这里需要说明的是，对于不是执行本单位的任务，而是发明人或设计人自己完成的发明创造，如果其主要是利用本单位的物质技术条件实现的，也就是说，本单位物质技术条件应当是完成发明创造所不可缺少的，这种情况同样属于职务发明。对于少量的利用或者对发明创造的完成没有实质帮助的利用，可以不考虑。但是，如果单位和发明人或设计人对发明创造以合同形式约定其为职务发明的，则此发明创造为职务发明。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同形式相关文章

转让合同
应怎样认定职务发明创造

一、应怎样认定职务发明创造1、职务发明是执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。2、非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。3、根据专利法实施细则，第十二条专利法第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造（1）在本职工作中作出的发明创造；（2）履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；（3）退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。4、专利法第六条所称本单位，包括临时工作单位；专利法第六条所称本单位的物质技术条件，是指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。5、第十三条专利法所称发明人或者设计人，是指对发明创造的实

2023-04-14

398人看过
外资企业
职务发明创造的物理条件

所谓职务发明创造，按专利法规定，是指“执行本单位的任务或者主要利用本单位的物质条件所完成的发明创造”。执行本单位的任务具体包括：在本职工作中作出的发明创造;属于本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造;退职、退休或调动工作一年内作出的，与其原单位承担的本职工作或原单位分配的任务有关的发明创造。主要利用本单位物质条件是指发明人或设计人在完成发明创造过程中，主要是利用了单位的资金、设备、零部件或者不向外公开的技术资料。我国专利法明确规定，凡属于职务发明创造，申请并获得专利的权利属于单位。在中国境内的外资企业和中外合资的经营企业的工作人员完成的职务发明创造，申请并获得专利的权利属于该企业。两个或两个以上单位协作或一个单位接受其他单位委托的研究、设计任务完成的发明创造，其申请并获得的专利的权利可以在共同研究开发合同或委托研究开发合同中予以明确。合同未约定的，申请并获得专利的权利属于完成或共同

2023-03-25

62人看过
人民币
职务发明创造中的创造者调离工作

[案情介绍]章德进诉称：章光存在本所工作期间，曾参加了苦卤与化钾制取硫酸钾的方法等几项发明创造的研制工作。其在调本所时曾向本所出具了不侵犯本所苦卤与氯化钾制取硫酸钾法之工艺技术等内容的保证书。但其在调离本所仅5个月的间就违背其保证，以其为主要发明人，以石油院为申请人，1四8年5月申报了一种用苦卤与氯化钾制取硫酸钾的方法的发明专利。章光存的行为侵犯我所的权益;石油院从章光存侵权行为中获得了不应得到荣誉和经济利益。据此，请求将种用苦卤与氯化钾制取硫酸钾的方法发明专利权判归我所有，判令章光存向我所公开赔礼道歉、消除影响，判令章光存石油院赔偿我所的经济损失18万元人民币。章光存辩称：对章光存的保证书不能理解为对其在今后的科研工作中所从事的本专业工作的限制。该保证书显然违反法律规定。另外，章光存调入石油院后，是协助石油院开展用卤水与氯化钾制取硫酸钾的研究工作。石油院对该项目的研究、开发投入了大量人力

2023-06-08

125人看过
合同形式
职务发明创造所有权归公司吗

职务发明创造所有权归公司，根据《专利法》第6条规定：“执行本单位的任务或者主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同的，对申请专利的权利和专利权的归属做出约定的，从其约定。”此条款明确了非职务发明创造的专利申请权和专利权归发明人或设计人自己，职务发明创造的专利申请权和专利权归单位。对于利用本单位的物质技术条件所完成的职务发明，单位与发明人或者设计人有约定的，从约定。因此，要明确专利申请权和专利权的归属问题，首先就必须明确其发明创造是否为职务发明。一、职务发明创造类型有哪些？1、指发明人和设计人在执行本单位的任务所完成的发明创造。根据《专利

2023-02-16

296人看过

专利
专利不属于职务发明创造，对吗

1、专利权不属于职务发明创造。根据《中华人民共和国专利法》第六条的规定，职务发明是指企业、事业单位、社会团体、国家机关等单位的工作人员执行自己的任务或者主要利用自己的物质条件进行的职务发明创造。在专利法中，这种关系主要体现在劳动者完成的发明创造的所有权上，即劳动者完成的发明创造是职务发明创造还是非职务发明创造。原则上，解决这一问题应遵循“合同高于法律”的原则，即发明创造成果的权利归属首先应按照劳动合同的约定解决，职务发明的种类分为两类：1.包括以下三种情形：1.发明人在自己的工作中完成的发明创造；2.在执行本单位分配的工作任务时完成的发明创造辞职、退休、转岗后一年内，与原单位本职工作或者本单位交办的任务有关的发明创造另一种是主要利用本单位物质条件（包括资金、设备、零部件等）进行的发明创造，未向公众披露的原材料或技术资料）；如果只使用了少量本单位的物质技术条件，而这种物质条件的使用与发明创造

2023-05-07

373人看过
临时工
职务之便发明创造职员可以获得该发明的所有权吗？

一、职务之便发明创造职员可以获得该发明的所有权吗?职务之便发明创造职员是不可以获得该发明的所有权的，对于职员个人而言，首先需要做的就是完成自己的工作，若是其有能力完成创新工作，并且也因为职务的关系，利用了公司现有的设备，而创造出了之前并不存在的东西，此时是单位享有该作品所有权。二、职务发明创造人的权利职务发明创造的专利权属单位，专利申请被国务院专利行政部门批准，授予专利权，其专利权人为单位。但职务发明创造人因其创造发明、享有下列权利：1职务发明人和设计人，有在专利文件中写明自己是发明人或者设计人的权利;2获得单位给予奖励的权利;3发明或者设计专利实施后，有获取合理的报酬的权利。三、非职务发明创造的权利1、专利归属对于非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人。发明人或者设计人对非职务发明创造申请专利，任何单位或者个人不得压制。申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。如果一项非职

2023-04-27

482人看过
合同条款
职务发明创造协议要怎么写

职务发明协议甲方：乙方：，身份证号码：鉴于甲乙双方存有劳动关系，根据有关法律法规规定，双方自愿就与职务发明有关事项协商一致，订立本协议。一、定义除本合同条款另有约定或上下文另有所指外，本合同中下列用语具有如下含义：发明创造：是指发明、实用新型和外观设计；发明人：是指对发明的实质性特点作出创造性贡献的人。在完成发明过程中，只负责组织工作、管理工作的人、为物质技术条件的利用提供方便的人或者从事其他辅助工作的人，不是发明人。职务发明：执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。二、职务发明的范围乙方做出的发明创造有下列情况之一者，为职务发明：1．在本职工作中作出的发明；2．履行本单位在本职工作之外的任务、工作所做出的发明创造；3．退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后一年内做出的，与其在原单位承担的本职工作或原单位分配、安排的任务有关的发明创造；4．主要利用本单位的资

2023-04-23

299人看过
工作时间
职务发明创造的情形与确认

我国现行专利法第6条规定，“执行本单位的任务或者主要利用了本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。”因此，下列情形属于职务发明创造。1、执行本单位的任务所作出的发明创造。这种情形又分为三种情况：（1）在本职工作中作出的发明创造，是否指单位的职工，在本职工作范围内承担单位工作任务所完成的发明创造。其判断标准可参照工作人员的职务内容或责任范围。（2）履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造。第一种情况与这种情况是不同的，前者是工作人员任职期间，并在本职工作范围内完成的发明创造；后者是根据科研单位安排，工作人员承担的短期或临时性非本职工作，或者工作人员本职不是搞科研设计，但被派去临时从事科研工作而作出的发明创造。（3）退职、退休或者调动工作一年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者分配的任务有关的发明创造。但作出的发明创造若与原工作单位承担的工作或任务毫无关系，则该发明创

2023-03-17

197人看过

专利
职务发明创造适用哪条法律？

一、职务发明创造适用哪条法律？《专利法》第6条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造是指：（一）在本职工作中作出的发明创造；（二）履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；（三）退职，退休或者调动工作后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。《专利法》第6条所称本单位的物质条件，是指本单位的资金，设备，零部件，原材料或者不对外公开的技术资料等。职务发明是指企业、事业单位、社会团体、国家机关的工作人员执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质条件所完成的职务发明创造。二、什么是非职务发明?非职务发明是指企业、事业单位、社会团体、国家机关的工作人员在职务之外没有利用本单位的物质条件所完成的发明创造。非职务发明创造应具备两个条件，一是不是执行本单位的任务，所从事的发明创造不是本单位规定任务;二是没有利用单位提供的物质技术条件所完成的发明创造。三、相

2023-04-18

141人看过
法律综合知识
职务发明创造属于哪些情形

一、职务发明创造属于哪些情形（一）职务发明创造的情形与确认我国现行专利法第6条规定，“执行本单位的任务或者主要利用了本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。”因此，下列情形属于职务发明创造。1、执行本单位的任务所作出的发明创造。这种情形又分为三种情况：（1）在本职工作中作出的发明创造，是否指单位的职工，在本职工作范围内承担单位工作任务所完成的发明创造。其判断标准可参照工作人员的职务内容或责任范围。（2）履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造。第一种情况与这种情况是不同的，前者是工作人员任职期间，并在本职工作范围内完成的发明创造；后者是根据科研单位安排，工作人员承担的短期或临时性非本职工作，或者工作人员本职不是搞科研设计，但被派去临时从事科研工作而作出的发明创造。（3）退职、退休或者调动工作一年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者分配的任务有关的发明创造。但作出的

2024-01-01

249人看过
专利
职务发明创造情形如何奖酬

《专利法实施细则》对职务发明创造的发明人或者设计人的奖励和报酬具体规定如下：（1）被授予专利权的国有企业事业单位应当自专利权公告之日起三个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于2000元；一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于500元。（2）被授予专利权的国有企业事业单位在专利权的有效期限内，实施发明创造后，每年应当从实施该项发明或者实用新型专利所得利润纳税后提取不低于2％或者从实施该项外观设计专利所得利润纳税后提取不低于0．2％，作为报酬支付发明人或者设计人；或者参照上述比例，发给发明人或者设计人一次性报酬。（3）被授予专利权的国有企业事业单位许可其他单位或者个人实施其专利的，应当从许可实施该项专利收取的使用费纳税后提取不低于10％作为报酬支付发明人或者设计人。（4）上述关于奖金和报酬的规定，中国其他单位可以参照执行。一、职务发明创造专利权的归属新专利法第六

2023-03-23

302人看过
外资企业
《职务发明创造解释》是否规定了职务发明作品的所有权？

1、职务发明创造解释是否规定职务发明作品的所有权职务发明创造解释规定职务发明作品的所有者为单位。根据专利法，“通过执行本单位任务或者主要利用本单位物质条件完成的发明创造”属于执行本单位任务的服务性作品，包括：在自己的工作中作出的发明创造；单位交付的非本单位工作任务的发明创造；辞职、退休、调任一年内，与原单位承担的工作或者分配的任务有关的发明创造。主要利用本单位的物质条件，是指发明人、设计人在完成发明创造过程中，主要利用本单位的资金、设备、零部件或者非公开的技术资料。中国专利法明确规定，任何职务发明创造，申请和取得专利的权利属于本单位外资企业或者中外合资经营企业的工作人员在中国完成的职务发明创造，申请和取得专利的权利属于本单位合作完成的发明创造两个以上单位或者接受其他单位委托的研究设计任务的一个单位，可以在共同研究开发合同或者委托研究开发合同中约定申请和取得专利的权利。合同没有约定的，申请和

2023-05-07

316人看过

专利诉讼
专利诉讼职务发明创造的规定

执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后，该单位为专利权人。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。一、职务发明创造的归属是怎样的？(一)执行单位的任务或者主要是利用单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位。申请被批准后，该单位为专利权人。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人。申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。(二)所称的“单位

2023-06-21

342人看过
专利
如何给付职务发明创造者报酬？

依据《中华人民共和国专利法实施细则》的规定，职务发明创造的发明人或设计人有依法获得奖励和报酬的权利。被授予专利权的国有企业事业单位在专利权有效期限内，实施发明创造专利后，每年应当从实施该项发明或者实用新型专利所得利润纳税后提取不低于2%或者从实施该项外观设计专利所得利润纳税后提取不低于0.2%，作为报酬支付发明人或者设计人；或者参照上述比例，发给发明人或者设计人一次性报酬。被授予专利权的国有企业事业单位许可其他单位或者个人实施其专利的，应当从许可实施该项专利收取的使用费纳税后提取不低于10%作为报酬支付发明人或者设计人。

2023-04-23

133人看过