工伤的认定程序如下：

1、申请，单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请，提工伤认定申请要准备相应的材料；

2、调查，接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实；

3、认定，劳动保障行政部门，一般是各地区县级社保机构工伤认定部门于60日内作出认定，并通知申请人和单位。

工伤认定程序

1、认定程序

（1）申请主体：用人单位；受害职工或直系亲属；工会组织。

（2）申请时限

根据《工伤保险条例》第17条的规定，职工发生事故伤害或者被鉴定为职业病后，所在单位应当在30天内提出工伤认定申请。

如果用人单位未在规定期限提出申请，受害职工或者直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。

由用人单位提出申请的，遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

（注：对于由受害职工或其亲属、工会组织提出申请的，没有延长时限的规定。）

（3）受理部门：用人单位所在地的工伤保险基金统筹地区的劳动保障行政部门。

《工伤保险条例》第11条规定，工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹，其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府确定。

如果统筹部门是省级劳动保障行政部门的，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。

注：《广东省工伤保险条例》的规定略有不同，如第12条规定受害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第13条规定未参加工伤保险的职工发生伤害事故或者被诊断、鉴定为职业病的，由单位所在地劳动保障行政部门负责工伤认定。——已参加工伤保险的用人单位申请工伤认定的还是规定统筹地区的劳动保障部门受理，但其余情形，受理部门少了统筹地区的限制性规定。

（4）鉴定期限：

劳动保障部门根据用人单位、医疗机构及工会组织提供的情况和证明材料，在受理60天内作出工伤认定决定。

（5）对鉴定不服的救济手段：

《工伤保险条例》第53条规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位和个人可以依法：（1）申请行政复议（2）对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。

（注：复议是必经程序。但申请复议不予受理的也可以依法提起诉讼。）

2、费用负担

工伤鉴定费用由申请人垫付。

如果被鉴定为工伤，有缴交工伤保险的，由工伤保险经办管理机构承担，没缴交工伤保险的由用人单位承担。

如果没有被鉴定为工伤，谁申请谁承担。

《工伤保险条例》第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。