申请人属于高层次人才。高层次人才需要具备以下条件：

1、优秀的业务能力，高级人才必须是某一方面的专家，具有良好的技术或业务能力，能及时发现并妥善解决实际工作中遇到的各种问题；

2、组织策划能力，是一个真正的人才，也可以从宏观整体利益出发，站在企业战略高度，制定企业政策，开拓市场；

3、沟通和表达能力，知道如何有效地传达信息和表达想法，能与上级和下属有效沟通和交流。

以配合实施千人计划为重点，做好海外高层次人才引进工作

10、充分发挥政府留学人员回国工作综合管理部门职能作用，配合中组部做好海外高层次人才引进工作的政策制定与协调。（人力资源社会保障部）

11、加强海外高层次人才引进服务窗口建设工作，提高服务水平，完善服务机制，指导各地服务窗口协同开展引进人才各项待遇落实工作。（人力资源社会保障部）

12、做好千人计划国家重点创新项目、重点学科和重点实验室、中央企业和国有商业金融机构、创业人才、短期、青年等平台的人选评选推荐工作。（教育部、科技部、人力资源社会保障部、中国人民银行、国资委、中国科学院）

13、充分发挥驻外使领馆的优势，根据驻在国特点设立重点引才馆，完善宣传、联系、服务功能，增强人才动态信息捕捉能力。（外交部）

14、充分发挥驻外使领馆和中国国际人才交流协会驻外代表处力量，深入了解、调研驻在国引才机制和最新举措，及时反馈海外人才相关意见建议；完善海外高层次人才信息库，形成各部门共建、共享的机制；积极组织海内外高层次人才和项目交流。（外交部、科技部、教育部、中国科学院、国家外专局）

15、积极指导地方公安机关出入境管理部门认真落实为千人计划和青年千人计划外籍引进人才及其亲属办理绿卡、长期签证以及国籍变更等工作；积极推进为省区市和中央部门引进的其他海外人才办理绿卡工作。（公安部、人力资源和社会保障部）

16、全力推进未来科技城建设，确保2011年未来科技城全面投入开工建设。（国资委）

17、筹备成立第三届国务院侨办海外专家咨询委员会，继续充分发挥国务院侨办海外专家咨询委员会作用，推荐引进更多海外高层次人才。（国务院侨办）

18、修订完善百人计划管理办法，扩大支持范围，加大支持强度，完善海外评审专家制度，加强评审咨询专家库、海外优秀青年人才库建设。（中国科学院）

19、启动实施千人计划配套引智工程，继续实施高等学校学科创新引智计划、创新团队国际合作伙伴计划、海外名师引进计划等重点引智项目，在重点领域、重大专项等方面，依托高校、国际科技合作平台，大力引进海外高层次人才。（国家外专局、科技部、教育部、中国科学院）

20、加强千人计划专家联谊会建设，完成联谊交流、协同合作、建言献策、服务社会四个方面的任务。（欧美同学会）

21、在国内举办2011年海外高层次人才建言献策座谈会，在国外召开21世纪中国研讨会，宣传国家引进海外高层次人才政策，吸引他们回国工作或为国服务。（欧美同学会）

22、做好海外高层次人才联系窗口工作，通过多种渠道，搜集海外高层次人才情况，为海外高层次人才回国工作或为国服务提供好联系渠道和自荐窗口。（人力资源社会保障部、国家外专局、中国科协、共青团中央、欧美同学会）

《南宁市人力资源和社会保障局关于开展南宁市高层次人才认定工作的通知》第十条（一）热爱中华人民共和国，遵守国家法律法规；

（二）有良好的职业道德，严谨的工作作风；

（三）身体健康，能坚持从事创新创业创造工作；

（四）A类人才无年龄限制；B、C、D类人才年龄原则上不超过60周岁，E类人才不超过40周岁，特别突出的最高放宽年龄5岁。