违法解除合同一经到达即生效吗？-法师兄

违法解除合同一经到达即生效吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-23 19:31:36 178 人看过

违法解除合同的通知在一般情况下是不会一经到达即生效的。根据相关法律规定，依法解除合同的，才是自通知到达对方时解除。而违法解除合同的，另一方可以拒绝要求其承担继续履行、采取补救措施、赔偿损失等违约责任。

一、购房定金合同违约该怎样赔偿

对方收了定金之后违约的，可以要求其继续履行合同义务，比如房屋买卖中，要求对方完成房屋过户等。

同时如果对方违约，解除合同需要双倍返还定金。

如果己方违约，定金不会退还。根据相关法律，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

二、长期合同如何终止

长期合同终止的两种途径如下：

（一）双方当事人协商一致。

（二）具备法定解除合同的条件。

即具备以下条件，不必经对方当事人同意，只需向对方作出解除合同的意思表示，就可以解除合同：

1．当事人约定的解除合同的条件成就；

2．因不可抗力不能实现合同目的的；

3．在履行期限届满之前，另一方当事人明确表示或者以其行为表明不履行主要义务的；

4．另一方当事人迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的；

5．另一方当事人迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的；

6．法律规定的其他解除情形。不具备上述条件，一方当事人不能解除合同。

当事人一方行使解除合同的权利，必然引起合同的权利义务的终止，为了防一方当事人因不知道对方已行使合同解除权而仍为履行的行为，从而遭受损害，当事人根据约定解除权和法定解除权主张解除合同的，应当通知对方。通知可以是口头的，也可以是书面的，合同自通知到达对方时解除。所谓通知到达，因通知形式的不同而有所不同。口头通知的，口头告知签订合同的对方当事人时即为到达。书面通知的，通知送达对方当事人或其指定的人签收即为到达。对方当事人接到解除合同的通知后，认为不符合约定的或者法律规定的解除合同的条件，不同意解除合同的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认能否解除合同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多不可抗力相关文章

法律综合知识
合同解除通知到达是不是合同解除

一、合同解除通知到达是不是合同解除根据法律规定，当事人一方依法主张解除合同的，合同自通知到达对方时解除。但是，通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。法定其他情形等。《民法典》第五百六十五条当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。二、租房合同未到期解除合同怎么赔偿租房合同未到期解除合同如何赔偿，要看合同约定。合同中有约定违约金的，对于提

2024-01-07

68人看过
调解委员会
劳动争议仲裁书一经送达即发生法律效力么

劳动争议仲裁裁决书原则上不是一经送达就马上发生法律效力的，劳动仲裁裁决书一般有15天的起诉期；在此期间，劳动者不服裁决的，可以向法院起诉；但在此期限内不起诉的，裁决书才发生法律效力。但存在例外情况，即有些劳动争议是一裁终局的，即裁决书自作出之日起发生法律效力。如何撰写劳动争议仲裁书相关内容：1．企业开除、除名、辞退职工的决定、通知。2．按企业内部规章制度处罚的，应提供相应的规章制度。3．职工违章违纪的有关证据材料。4．职工的工资、奖金收入情况。5．涉及培训费的，用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等。6．涉及住房补贴费的，分房单位须提供分房日期及住房补贴费的具体数额及必须服务期限等。7．劳动关系的证明：双方所签订的劳动合同、雇用关系的证明、未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或当事人其他协议。8．企业交纳养老保险金、住房公积金的有关证据。9．职工的工资奖金情况。10．

2023-07-22

403人看过
不可抗力
对方违约立即解除合同可以吗

结合民法理论其立法本意应作如下理解：(一)在当事人协商一致解除合同的情形下，合同当事人均是合同解除权的行使主体；(二)在当事人约定一方解除合同的条件，当解除合同的条件成就时，只有约定享有解除权的合同当事人才能行使解除权；(三)在不可抗力导致合同目的不能实现的情况下，当事人双方均具有解除合同的权利，也就是合同双方均可以成为合同解除权的行使主体。(四)因当事人一方违约行为，具体包括预期违约、迟延履行和根本违约等其他违约行为，导致合同解除的情形；只有守约方才享有合同解除权，也就是当合同双方当事人都有违约情形时，任何一方都不具有合同解除权，不能直接产生合同解除的法律效力，如若要解除合同，只能诉至法院，要求法院对合同是否解除进行裁判。由上述规定可知，作为合同的违约方，是不能够主张解除合同的。一、合同解除的相关规定根据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一

2023-02-20

450人看过
担保合同
担保合同是否仍然有效，即使主合同已经解除？

主合同解除担保合同没有效。主合同解除后，合同的权利义务关系终止，担保合同从合同中解除，不再具有法律效力。根据《中华人民共和国民法典》规定，担保物权的设立应当依照规定订立。担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的，担保合同无效，另有规定的除外。担保合同确认无效后，债务人、担保人、债权人有过错的，应当根据其过错承担相应的民事责任。怎样才能解除担保合同解除担保合同：首先依法办理抵押注销登记或质押注销登记的手续，然后双方按照之前协议规定或者共同签署一份解除担保协议的合同。车辆、船舶、企业动产、城市房地产及财产和财产权利的抵押权、质押登记生效的，协议解除或依据法定条件解除抵押、质押的；应当办理抵押注销登记的，或质押注销登记手续的，应当遵守法律和相关规章的规定。担保合同可以在约定的解除条件成就时协议解除，或者保证人、抵押人、质押人等

2023-07-07

277人看过

保险合同
保险合同送达回执是否即生效？

1、不管签没签回执，交了保费以后保单本身就已经生效了，保险公司从生效日起开始履行保险责任。2、保险合同送达回执没签有几方面影响：签收回执后10天为犹豫期，可无损失退保，如果本人没有签回执，别人代签了后过了10天再给合同，就错过了犹豫期；回执始终不签不交回公司，业务员方面会扣回执超期罚款。什么是保险合同保险合同，是投保人与保险人约定彼此之间的保险权利义务关系的协议。投保人是指与保险人订立保险合同，并按照保险合同的约定负有支付保险费义务的人；保险人则是指与投保人订立保险合同，并承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。《中华人民共和国保险法》第十三条投保人提出保险要求，经保险人同意承保，保险合同成立。保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证。保险单或者其他保险凭证应当载明当事人双方约定的合同内容。当事人也可以约定采用其他书面形式载明合同内容。依法成立的保险合同，自成立时生效。投保人和保险人

2023-07-12

306人看过
法律综合知识
民法典合同解除没有送达有效吗

《民法典》规定解除没有送达是没有效的。当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。法律其他规定等。《民法典》第五百六十五条当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。

2024-04-23

378人看过
法律综合知识
不能达到合同目的能解除合同吗

一、不能达到合同目的能解除合同吗合同目的不能实现的可以解除合同，由于出现了不可抗力致使不能实现合同目的、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的都可以解除合同。《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。二、合同未约定解除条件能解除合同吗合同没有约定解除条件也可以解

2024-01-25

237人看过
法律综合知识
绩效不达标解除合同

一、绩效不达标解除合同劳动者绩效不达标，用人单位因此解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支付代通知金。同时需要向劳动者支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。二、合同履行不能解除吗合同有效但实际已经无法履行，可以以合同目的不能实现为由解除合同。当事人无法协议解除合同，继续履

2024-01-14

449人看过

仲裁机构
解除通知到达后多少天生效

合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。当事人具有合同解除权时，只要合同解除的通知送达对方后，合同即已经解除。对方当事人在异议期内行使异议权，是让法院或仲裁结构启动对合同解除权行使一方进行解除权的实质性审查，如果异议不成立，不影响合同实际已经解除的事实；如果异议成立，则合同解除方应当承担相应的法律责任。因此，合同解除通知发出以后，如果是合法解除，则合同自解除的通知送达对方时解除。员工拒签劳动合同解除通知生效吗员工拒签劳动合同解除通知生效，但用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。根据《民法典》第565条规定：合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合

2023-07-23

356人看过
法律综合知识
如何证明合同解除通知已经传达或者到达了

一、如何证明合同解除通知已经传达或者到达了如下证明合同解除通知已经传达或者到达了：按照《民法典》的规定必须要将通知送达到本人才有效。依据我国《民法典》，合同约定解除和法定解除都需将解除通知送达至对方，而解除通知能否有效送达，一是送达地址是否准确，二是送达是否已实际签收，为避免因送达产生纠纷，在合同签订时应注意送达条款：送达条款应当作为每个合同的必备条款。即使合同表面看起来和通知、告知、送达一点关系都没有，但合同仍然可能出现法定解除权行使、不可抗力告知等情形，如果不能够有效送达，将会导致法定解除权丧失或因未及时告知不可抗力等情形而承担更大的损失。当事人具有通知、告知、提供等义务时更应注重送达条款。合同的履行需要合同主体的沟通与配合，包括当面沟通、电话联系、邮件往来、信函来往等。作为有告知或提供义务的一方，如技术服务合同中的服务提供方、供货合同中的材料供应商更应注意送达条款的设置，这样可避免发

2023-09-28

489人看过
承诺
如何计算合同的生效时间，合同一经签订是否立即生效

1、如何确定合同的成立时间由于合同签订方式不同，合同的成立时间也不同：1。合同在承诺生效时成立。这是大多数合同订立的时间标准。当事人以合同书形式订立合同的，应当在双方签字或者盖章时成立。如果双方不同时签署或盖章，则最后一方签署或盖章的时间应为合同成立的时间。当事人以信函、数据电文等形式订立合同的，可以要求在合同成立前签署确认书。本合同在确认书签署时成立。对于第2和第3种情况，应注意，如果双方没有按照法律要求或双方同意的书面形式或合同形式订立合同，或者双方没有在合同上签字和盖章，只要一方履行其主要义务，另一方接受，合同仍然成立。合同成立后是否生效1。合同的效力先于合同的成立。如果合同不成立，那没关系。相反，当合同生效时，它意味着它已经成立。合同的成立并不意味着合同生效。合同成立后是否生效主要分为以下几种情况：（1）大多数合同成立后立即生效，即：，合同的成立与合同的效力是同时发生的。（2）合同

2023-05-07

317人看过
合同之债
合同解除要达到的目的

合同解除，是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。合同一旦签约，具有国家法律保护。合同解除分为协议解除和法定解除两种情况。解除是合同之债终止的事由之一，它也是一种法律制度。一、保险合同能怎么解除保险合同解除，是指保险合同的双方当事人经商定同意消灭既存的保险合同效力的法律行为，或保险合同当事人一方根据法律或合同中的约定行使解除权而采取的单独行为。保险合同解除，一般分为法定解除和协议解除两种形式。合同解除的条件由法律直接加以规定者，其解除为法定解除。《保险法》规定：“除本法另有规定或者保险合同另有约定外，保险合同成立后，投保人可以解除保险合同”。但是，下列情形下，不得解除保险合同：(1)货物运输保险合同和运输工具航程保险合同，保险责任开始后，合同不得解除;(2)当事人通过保险合同约定，对投保人的合同解除权做出限制的，投保人不得解除保险合同。协议解除又称约

2023-03-12

323人看过

拘传
解除合同是否自送达之日起生效？

《解除合同通知书》一经送达被告即发生合同解除效力，被告在法定期限内未提起诉讼或仲裁，诉讼中不认可原告享有合同解除权的，人民法院不应支持。一、起诉后被告不到法庭如何处理起诉后被告不到法庭的处理，具体如下：1、人民法院对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传；2、被告经人民两次合法传唤，无正当理由拒不到庭，不应该影响的正常开庭审理。人民法院也不应该因被告不到庭而对案件不作出判决和裁定。人民法院在查清全部案件事实的情况下，可以缺席判决。当然，缺席判决也得依法作出，被告不能因为缺席而受到不应有的损害。根据民事诉讼法的有关规定，缺席判决适用于下列情况：1、原告不出庭或中途退庭按撤诉处理，被告提出反诉的；2、被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或未经法庭许可中途退庭的；3、法院裁定不准撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的；4、无民事行为能力的被告人的法定代理人，经传票

2023-02-13

396人看过
合同无效
单位违约能否立即解除合同

1、如果雇员单方面要求终止劳动合同，雇主是否可以立即终止合同，除非雇主以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫劳动者工作，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业，危及劳动者人身安全，因辞职等原因解除劳动合同的，应当提前30日通知用人单位，第三十七条劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。有下列情形之一的，劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同，员工可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同的规定提供劳动保护或工作条件的；（2）未按时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的p>（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形，劳动合同无效的；（六）劳动者可能遭受的其他情形用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业，危及劳动者人身安全的，依照法律、行政法规

2023-05-07

370人看过