新录用公务员试用期满考核工作办事指南-法师兄

新录用公务员试用期满考核工作办事指南

来源：互联网时间： 2023-04-24 18:53:27 193 人看过

办事指南

(一)个人总结。本人根据自己在试用期的工作情况，撰写书面的工作总结，提交单位申请转正，并填写《新录用国家公务员任职定级审批表》。

(二)组织考核。由所在单位人事部门组织考核，在充分听取群众意见的基础上，客观公正地写出考核评价材料，提出考核及任职定级意见。

(三)单位讨论。所在单位召开会议讨论研究，确定是否同意转正任职。

(四)发文任职或申请取消录用。

1.同意转正任职。由所在单位在《广州市录用国家公务员审批表》(从个人档案中抽取)和《新录用国家公务员任职定级审批表》上填上试用期表现情况及转正意见，加盖单位公章(勿需再报区人事局)，归入个人档案;印发任职文，任职日期从转正之日起计算(在任职文上注明任职的确切日期)，将任职文送一份给区人事局备案。

2.不同意转正任职。由所在单位提供详细的书面依据材料，报区人事局审核后送市人事局审批取消录用资格。取消录用资格的，由本人自谋出路或将其退回原籍。

(五)提取档案。到区人才交流服务中心提取档案，终止人事代理，并将档案转到负责管理本单位档案的人事部门。

(六)调整工资、补贴。到区人事局工资福利科办理工资、补贴调整手续。

有关说明

(一)新录用公务员试用期为一年，从报到之日起计算;病事假超过一个月的，试用期顺延;考核不合要求的，可延长试用期半年至一年。

(二)新录用公务员试用期满后正式任职未满三年不得辞职。

(三)党群序列新录用的公务员试用期满转正请参照上述程序，按《关于做好新录用国家公务员和机关工作者试用期考核的通知》(海人字〔2004〕1号)文件要求填写有关表格，报区委组织部审批办理。

政策依据

(一)《转发〈新录用国家公务员任职定级暂行规定〉的通知》(穗人任〔1997〕15号);

(二)《关于做好新录用国家公务员和机关工作者试用期考核的通知》(海人字〔2004〕1号)。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多试用期相关文章

辞职
新录用公务员在试用期内能否辞职

是可以的，新录用公务员在试用期内能辞职，需要按照程序，向组织申请，说明辞职理由。但是如果有法定情形，是不能辞职的，比如未满国家规定的最低服务年限的；在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限等情况不能辞职。一、在试用期的新教师怎样辞职在试用期的新教师辞职程序：1、辞职新教师填写《辞职申请表》，递交所任职学校审核或审批；2、学校审批通过后将其《辞职申请表》及人事档案转交同级政府人事部门所属人才流动服务机构；3、人才流动服务机构与辞职人员签定有关协议后，发给辞职人员《辞职证明书》。二、合同工辞职要赔钱吗只有在两种情形下可能需要支付违约金。一种是单位为劳动者提供专项培训费用并且要求劳动者满足一定的服务期限，但是劳动者未满服务期限就要辞职的，如果合同中有违约金的规定，则劳动者应当支付；另一种是劳动者违反了合同中约定的保密义务或者竞业限制条款，也需要支付违约金。其他情况下辞职

2023-04-10

302人看过
试用期
试用期转正考核表制作

一、试用期转正的法律规定我国劳动合同法对员工试用期作出了规定，企业与职工约定试用期不得超过规定，试用期结束后，能不能转正由企业与员工协商。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同

2023-02-21

288人看过
公务员职位
考试录用公务员职位条件公告

经省公务员主管部门同意，现将2014年全省检察机关考试录用公务员职位条件公告如下：一、书记员职位(一)年龄条件：30周岁以下。(二)学历专业条件：普通高等院校全日制大学本科以上学历、学士以上学位，法学类和职务犯罪侦查、经济犯罪侦查专业，已通过全国统一司法考试的可不受法学类和职务犯罪侦查、经济犯罪侦查专业的限制。各级人民检察院根据书记员职位及其工作需要，可适当设置硕士研究生以上学历条件;也可根据职位的实际情况设置是否需要通过国家统一司法考试的条件;还可以根据职位需要设置法学类专业且要通过国家统一司法考试的条件。(三)身体条件：按照国家录用公务员的体检标准。二、司法警察职位(一)年龄条件：30周岁以下。(二)学历专业条件：普通高等院校全日制大学专科以上学历、公安学类中的治安学、侦查(察)学、侦查(察)、警卫学、刑事侦查(察)、刑事侦查(察)技术、警察指挥与战术、公安保卫、安全保卫、国内安全保卫

2023-04-24

381人看过
试用期
公务员试用期满时间

新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期满后考核评审。在国家公务员考试录用期间，新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。1、因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补的，视为考核不合格。女性在孕朔、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。2、被立案审查尚未结案的，待结案后按照有关规定处理。3、受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。4、法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，按照法律法规规定执行。一、试用期和见习期的区别一般来说，试用期的工资要低于正式录用时的工资，有些公司按正式录用工资的70%发放。而且，在试用期内，一般不享有带薪假期和其他福利待遇等。因此，在试用期内，尽职工作，争取早日跨越试用期。见习期与试用期是全然不同的概念。见习期专门适

2023-03-09

78人看过

试用期
试用期员工参与公司的绩效考核吗

一、试用期员工参与公司的绩效考核吗一般地，试用期是不实行绩效考核的。1、绩效考核是对公司各部门定编定岗后的员工进行的一项考核。2、在员工试用期间，一般还在考察员工的素质及技能阶段，公司还没有正式录用。3、因此，在试用期间的员工是不实行绩效考核的。4、根据你提供的合同内容，试用期员工是不参与绩效考核的，工资是固定工资。二、试用期工资工资标准劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位滥用试用期的另一个表现方面是试用期间付给劳动者的薪金待遇低。实践中。试用期劳动者薪金待遇低的现象非常普遍，很多用人单位视试用人员为廉价劳动力，任意压低基本薪水，甚至不给工资。还有一些单位，硬性规定在试用期间一切意外伤害不列入工作范围。这也是用人单位热衷于约定试用期的重要原因之一。对试用期内工资待遇较低的问题，社会反响非常强烈

2023-04-14

496人看过
公务员考核
公务员考核主要作用是什么

公务员考核决定公务员职务，级别，工资，以及奖励，培训，辞退等的依据。1、公务员年度考核被确定为称职以上等次的，按照下列规定办理：（1）累计两年被确定为称职以上等次的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次；（2）累计五年被确定为称职以上等次的，在所任职务对应级别范围内晋升一个级别；（3）确定为称职以上等次，且符合规定的其他任职资格条件的，具有晋升职务的资格；连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑；（4）被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖；连续三年被确定为优秀等次的，记三等功；（5）享受年度考核奖金。2、公务员年度考核被确定为基本称职等次的，按照下列规定办理：（1）对其诫勉谈话，限期改进；（2）本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限；（3）一年内不得晋升职务；（4）不享受年度考核奖金。3、公务员年度考核被确定为不称职等次的，按照下列规定办理：（1）降低一

2023-02-22

450人看过