在三方协议中破解违约难题的方法-法师兄

在三方协议中破解违约难题的方法

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-14 14:53:05 299 人看过

三方协议违约的话，那么是按照三方协议中约定的违约金进行赔偿。因为三方协议的法律效力是按照合同来进行处理的，一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金。因此毕业生在签订三方协议的时候，要注意违约条款的订立，保障自身合法权益。

社保断交如何补救

社保断交后，如果是单位原因，可以让单位进行补缴。如果是个人原因，例如离职找新工作，在找到新工作后，让单位补缴，不过补缴时间一般不能超过3个月。

如果个人跨省找工作，只要参保人的参保信息一致，就可以把之前的社保转移到新的社保地，在以前的基础上续交。需要注意的是，养老保险只要年累计缴纳15年就能在退休后领取养老金，有的地方在退休时，还可以选择一次性补缴。

因此从全文叙述可以得知，天津社保断交一个月的补交方法为：如果是灵活就业人员社保断交，就业人员可以携带身份证、社保卡去当地的社保局进行补交，但如果是在职员工的社保断交一个月，只能由工作单位进行补交。

《中华人民共和国民法典》

第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。

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因为你没有拿到毕业证，就不会与用人单位签订正式的劳动合同，就谈不到是辞职的说法。只能是办理解约，把三方协议解除。但如果你想找第二个用人单位签三方的话，必须先交5000元违约金去解约，在得到对方的解约函后学校才给你第二份三方协议。三方协议是学校、个人和用人单位三方签订的协议，一般在每年大学生毕业之前的半年内签订，这个协议期就是从你签订协议开始到用人单位（公司）报到的那一天，当你6月25日拿到毕业证后，一般是7月初凭学校开具的派遣证到工作单位去报到的时候，那个三方协议约束期限就自动结束了，而要跟企业重新签订正式的劳动合同。从报到那天开始计算工龄，同时就拥有了干部身份。在学生没有拿到毕业证之前，用人单位是不会要你去正式上班的（最多是可以去实习）。等你6月25日毕业还没有解约的话，那学校就应该给你开派遣证去单位正式报到了，同时把你的档案转到用人单位，单位跟你签订正式的劳动合同。在没有签订正式的劳动

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