一、仲裁终审公司上诉我还需要出庭吗

在审判劳动争议纠纷的法庭上，上诉人的代表者（即被诉方）有权选择不出席现场参加庭审，然而这将会使其未能充分保障自身的合法权益。

为了确保开庭程序无误，在劳动仲裁正式开始之前，每位申请参与仲裁的劳动者均需按照规定准备好各类必需文件，包括但不限于劳动仲裁申请书、所有原始证据的原件、个人身份证明文件以及法庭传票等。

若无法聘请律师为您代理，您亦可聘请行内专业人员，根据特定案件的实际情况设计出一套详尽的庭审处理方案。

在庭审举行之前，根据申请人方面所掌握的证据情报以及用人单位可能提出的诉讼策略、可能的抗辩意见，并结合劳动仲裁委对于该类案件依法进行衡平审理的思维逻辑，起草一份详实的庭审进程描述材料。

依照此种详尽的庭审流程材料进行阅读和处理，便能基本保证在庭审过程中的妥善应对。

《劳动争议调解仲裁法》

第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。

第三十二条劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。第三十八条当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。

二、不服仲裁裁决可以向法院起诉吗

倘若您对仲裁裁决表示反对并不满意，那么您可能无法直接向法院提出上诉，但是，值得欣慰的是，如果您对此的确存在异议，可以在接收到裁决书之日起六个月内，直接向位于仲裁委员会所在地的中级人民法院提交撤回裁决的申请。

也就是说，当撤销裁决的申请被成功批准之后，您便可以继续向法院提起上诉。

需要明确的是，仲裁实行的是一裁决终局的制度，即在裁决作出后，无论当事人是否对同一争端再次申请仲裁或向人民法院提起诉讼，仲裁委员会或人民法院都将不会接受审理。

因此，如果您在解决商业纠纷之前已经选择了仲裁途径，一旦裁决作出，您便无法再以相同的纷争为由向法院提起诉讼。

面对劳动争议的当事人若对仲裁裁决持有不同意见，他们有权在收到仲裁裁决书之日起15天内向当地的人民法院提交诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第三章　仲裁 第三节　开庭和裁决　　第三十一条　【仲裁庭组成】劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。