劳动局能管私企老板吗
来源:互联网 时间: 2022-06-24 22:14:29 163 人看过

劳动局能管私企老板。劳动局负责所有的劳动关系的纠纷。我国各地的劳动和社会保障局可负责管理劳动争议的问题,所以私人老板也属于管辖范围,但去劳动局投诉的时候要有相关的证据。劳动局能管私企老板吗的法律依据

《劳动法》第二条

在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。

《劳动法》第四条

用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

《中华人民共和国劳动法》(2018修正):第一章 总  则  第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月04日 21:24
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 劳动局能帮助我追讨老板欠款吗?
    老板欠钱,当事人找当地劳动局会管。用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲,如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4、考勤记录;5、其他劳动者的证言等。劳动局能否管私人老板劳动局能管私人老板。各地的劳动和社会保障局负责管理劳动争议的问题,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。劳动局的主要职责是依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止等。县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳
    2023-07-10
    223人看过
  • 个别老板能到劳动局投诉无薪吗
    如果个别老板不发工资,可以到劳动局投诉没有工资怎么办2.如果公司不按时给员工发工资,可以向劳动行政部门(通常是单位所在地的劳动监察大队)举报,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司按照拖欠的工资支付拖欠的员工工资和25%的经济补偿金,您也可以直接申请仲裁,你需要与单位确认劳动关系的事实。其次,劳动关系确认后,可以要求单位缴纳社会保险和工资。第三,用人单位解除劳动合同,应当提前一个月通知劳动者,否则应当代为支付一个月的经济补偿金。第四,应当在入职之日起一个月内签订书面劳动合同,而不是签订支付双倍工资的书面劳动合同。第五,单位非法解除劳动合同的,可以要求经济补偿,经济补偿是经济补偿的两倍。建议及时收集相关证据,依法向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁,并要求公司履行上述义务。如果你对仲裁结果不满意,你可以在拿到仲裁证书后15天内向法院提起诉讼,公司不支付工资在哪里投诉1.向用人单位所在地劳动局投诉
    2023-05-07
    279人看过
  • 农民工老板欠工资不给劳动局管不管
    拖欠工资解决途径在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:向当地劳动保障监察机构投诉举报。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请3通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应
    2023-03-03
    397人看过
  • 老板跑路劳动局能赔多少钱
    一、老板跑路劳动局能赔多少钱老板跑了劳动局向工人赔偿的金额如下:1.向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系,所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施,因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁;2.向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。另外,公司倒闭进入破产程序的,员工不仅可以追回工资,还可以依法领取经济补偿金。企业倒闭,老板逃跑会构成拒不支付劳动报酬罪(俗称恶意欠薪罪),数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。二、拖欠工资提起诉讼流程拖欠工资不能直接起诉,需要先申请劳动仲裁。因为劳动争议案件适用仲裁前置程序,也就是发生劳动争议时,不论是否准备提起劳动诉讼,都应该提起劳动仲裁,之后对于仲裁该结果不服的,才可以起诉。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协
    2023-06-14
    183人看过
  • 老板欠薪,劳动局何时能解决?
    拖欠工资告到劳动局,劳动局一般在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处。受理后首先进行调解,调解成功应当制作调解协议书,调解不成功或者达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。当事人要求仲裁的,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动局能管私人老板吗这里所说的“私人老板”,如果指的个体工商户,那么我们认为,答案是肯定的。我国各地的劳动和社会保障局负责管理劳动争议的问题,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。跟私人老板发生纠纷的,劳动者可以选择向劳动监察部门投诉,也可以向劳动仲裁委员会直接申请劳动仲裁,
    2023-07-02
    388人看过
  • 老板跑路劳动局有责任吗
    一、老板跑路劳动局有责任吗老板跑路劳动局没有责任,具体如下:1.老板拖欠工资跑路,劳动者可以拨打人力资源和社会保障局的电话进行投诉;2.也可以到劳动局监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付工资;3.劳动监察大队协调不成的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;4.对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。二、拖欠工资可以单方面离职吗单位拖欠工资的,劳动者可以离职。劳动者可以与单位协商达成一致后,解除劳动合同;可以提前三十日书面通知单位解除劳动合同,或者依法单方面与单位解约,并要求单位依法支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五
    2023-06-01
    420人看过
  • 老板拖欠工资县劳动局不管怎么办,可以到市劳动局举报吗
    一、老板拖欠工资县劳动局不管怎么办,可以到市劳动局举报吗对于县人力资源和社会保障局(俗称劳动局)劳动监察处理不满意的,可以提出行政诉讼或投诉而无法去市人力资源和社会保障局继续投诉。因为劳动案件属地管理,市人力资源和社会保障局只处理实属企业的劳动争议。如果劳动监察处理不了,也可以申请劳动仲裁。投诉是免费的,需要你亲自过去,并携带你的身份证。如果有与这家公司存在劳动关系的证据,可以一起带着,比如工作牌、工作证、劳动合同等,没有证据也一样投诉。一般投诉60天之内结案,快的话也许几天就可以。其余不懂的,可以看《劳动监察条例》。争取才有希望。二、公司拖欠员工工资可以告劳动局吗公司拖欠员工工资不可以告劳动局,但是您可以寻求劳动局的帮助,可以通过以下几个方面进行:1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时
    2023-03-29
    388人看过
  • 私企公司破产老板能出国吗
    如果说没有犯罪或者是失信的话可以出国。企业申请破产的条件根据最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》的规定,申请(被申请)破产的债务人应当具备法人资格,不具备法人资格的企业、个体工商户、合伙组织、农村承包经营户不具备破产主体资格。国有企业向人民法院申请破产时,应当提交其上级主管部门同意其破产的文件;其他企业应当提供其开办人或者股东会议决定企业破产的文件。私企公司破产债务怎么办私人企业破产后,应当就破产人全部财产偿还债务,不能清偿的,应当严格遵守法律,按照清偿顺序清偿。破产费用和共同利益债务优先清偿后,破产人应当按照下列顺序清偿:破产人欠职工的工资、医疗费、伤残补助费、抚恤费,应当划入职工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费,以及法律规定支付给职工的补偿费。
    2023-08-17
    138人看过
  • 老板跑路劳动局会给工资吗
    一、老板跑路劳动局会给工资吗老板跑路劳动局会给工资。拖欠工资老板跑路找劳动局有用的,要求支付工资和25%经济补偿。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。二、拖欠工资几天算违法工资拖欠三十天是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。三、拖欠工资可以单方面离职吗单位拖欠工资的,劳动者可以离职。劳动者可以与单位协商达成一致后,解除劳动合同;可以提前三十日书面通知单位解除劳动合同,或者依
    2023-05-18
    179人看过
  • 劳动局对私人老板的法律责任是什么?
    我国的劳动争议调解仲裁法规定,一般情况下,私人老板属于个体工商户。劳动局负责管理中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或终止劳动合同的,适用本法。跟私人老板发生纠纷时,劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。私人老板真不怕劳动局的吗会怕的,如果被查实老板的违法行为会面临相应的行政处罚。1.作为一个优秀的经营管理者(或用人单位与老板),首先要有社会责任感与社会信誉度,需要守法经营、公平与人性化管理员工,建立和谐的劳动关系,才是公司立足之本,发展壮大之基。2.称职的老板是不愿意产生劳资纠纷或让员工四处投诉的,这是因为:、员工投诉会对企业的诚信度产生不利影响;员工投诉一般都会产生法律成本或不利法律后果;员工投诉说明劳动关系不和谐,会影响企业的凝聚力与向心力,对企业的生存与发展产生消及影响。3.员工告到劳动局或劳动监察机关老板会有不利法律
    2023-07-01
    50人看过
  • 老板私自改劳动合同
    申请劳动仲裁
    双方签订劳动合同之后可以修改劳动合同,但是前提是要双方协商一致,一方不可以强制修改。擅自更改是违法的,改完的合同不具有法律效力。用人单位给劳动者发工资是不可以克扣工资,并没有押金等说法,如公司拖欠工资,可提起劳动仲裁,也可以向当地劳动监察部门举报。一、不发工资停工算违法吗公司到规定期没发工资,工人不可以擅自停工。如果对方一直拖欠不给钱,两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。二、试用期不发绩效工资是违法的吧?违法劳动法相关规定。试用期工作也需及时发放工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系
    2023-03-26
    189人看过
  • 去劳动局告老板最快几天能受理
    一、去劳动局告老板最快几天能受理1、去劳动局告老板一般情况下五日内受理。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条,仲裁申请的受理和不予受理劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。二、老板拖欠工资去劳动局需要什么证据能证明存在劳动关系的证据。能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等,如果能设法取得单位直接出具的结欠工资证明则最好。用人单位必须书面记录支付劳
    2023-06-16
    178人看过
  • 在劳动局投诉了老板,老板多久会知道
    看情况。如果只是投诉的话一般是15天,如果是要求仲裁的话,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行,一般情况下为两个月。一、劳动仲裁立案多长时间会通知对方劳动仲裁立案后五日内会通知对方。劳动仲裁要走如下受理程序:1、申请,首先申诉人应在权利被侵害之日起60日内,向劳动争议仲裁委员会书面提出申请;2、受理,自当事人提交符合填写要求的申诉书之日起7日内,仲裁委员会将作出受理或者不予受理决定,并在作出决定之日起7日内通知当事人;3、委托,当事人可以委托不超过二名的律师或其他人代理参加仲裁活动;委托他人参加仲裁活动,必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的授权委托书,委托书应明确委托事项和权限;4、举证,劳动争议案件一般由申诉人提供证据;因用人单位应作出开除、除名、辞退、解除
    2023-06-27
    69人看过
  • 劳动局叫老板不来怎么办
    可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资和25%经济补偿。一、没合同没证据怎么办如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。二、用人单位拒绝支付工资怎么办用人单位拒绝支付工资,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如果不及时支付工资,有两种方式可以要求支付工资:1、劳动者可向当地劳动局劳动监察投诉;优点:方法简单。缺点:各地执法力度可能不大;2、可向当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。未签订劳动合同的,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;3、拖欠工资解除劳动关系的,还可以要求支付经济补偿。优点:除了工资,还可以主张经济补偿、
    2023-04-06
    209人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 私人老板欠工钱劳动局怎么管
      甘肃在线咨询 2022-10-08
      可以找劳动局,劳动局不管可以考虑诉讼。
    • 私人老板扣押农民工工资找劳动局能管么?
      海南在线咨询 2022-10-03
      《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济
    • 老板欠我2100元劳动局管吗
      云南在线咨询 2022-10-16
      你不上报,劳动局不管;你上报,劳动局先审查,复合受理条件,劳动局管,不属于劳动局管理权限的,劳动局不管。
    • 私人店老板故意不发工资,劳动局管不管
      辽宁在线咨询 2022-10-03
      如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
    • 有私人老板不干活劳动局不管怎么办
      广西在线咨询 2022-10-06
      要看私人老板是否有用工资质,如果是个体工商户,可以向劳动监察举报如果无照经营,那劝你还是换工作吧