2009年8月签订合同时,收取了15000元违约金,现在我准备辞职。公司认为服务期为10年,工作10年才能返还15000元。现在还不到10年,所以不会归还。公司在工作期间未进行任何培训和学习。现在,公司正在咨询公司收取违约金是否合法,淄博律师的回答是:《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定扣留劳动者居民身份证等证件的,劳动行政部门应当责令限期返还劳动者,并依照有关法律、法规的规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财产的,由劳动行政部门责令限期返还,并处每人500元以上2000元以下的罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法终止或者终止劳动合同,用人单位篡改劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
贵公司的行为是违法的。您可以要求公司退还您的违约押金,并且您可以要求赔偿给您造成的任何损失
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违约金是指合同一方或双方违反合同约定的义务或责任时,应向另一方支付的金钱或金钱替代物。在合同违约的情况下,违约金通常是一种违约的惩罚,用于弥补对方因违约行为而遭受的损失。 需要注意违约金的具体金额和支付方式,以及是否符合合同条款和相关法律法... 更多>
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下班后开会合法吗?公司会支付违约金吗河北在线咨询 2022-11-09下班后开会如果支付了加班费,那就是合法的,因为下班开会也属于加班,因此也是需要支付加班费的,如果没有支付加班费就要求开会的,那么不合法,可以进行举报。
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公司不支付劳动合同违约金违约金怎么办澳门在线咨询 2021-11-09拒绝支付合同违约金可以起诉对方支付违约金。违约方在支付违约金后,仍可要求其继续履行合同。对其它违约行为,违约方在支付违约金(或赔偿损失)后,无需继续履行合同。
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未按合同约定支付违约金,违法吗云南在线咨询 2021-10-31合同规定合同违约金不违法。 法律规定,当事人可以约定一方违约时,应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。一般约定的违约金不得过高或低于违约造成的损失。