公司让我支付违约金合法吗-法师兄

公司让我支付违约金合法吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:43:47 197 人看过

2009年8月签订合同时，收取了15000元违约金，现在我准备辞职。公司认为服务期为10年，工作10年才能返还15000元。现在还不到10年，所以不会归还。公司在工作期间未进行任何培训和学习。现在，公司正在咨询公司收取违约金是否合法，淄博律师的回答是：《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定扣留劳动者居民身份证等证件的，劳动行政部门应当责令限期返还劳动者，并依照有关法律、法规的规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财产的，由劳动行政部门责令限期返还，并处每人500元以上2000元以下的罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法终止或者终止劳动合同，用人单位篡改劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

贵公司的行为是违法的。您可以要求公司退还您的违约押金，并且您可以要求赔偿给您造成的任何损失

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多违约金相关文章

违约金
签合同了跟公司毁约要支付违约金吗

一、签合同了跟公司毁约要支付违约金吗除非公司给培训花费了很大费用，否则不需要缴纳任何违约金的。关于违约金的标准，首先，劳动者违反服务期约定的，可以约定违约金。根据《劳动合同法》第22条规定：“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”其次，劳动者违反竞业限制规定的，可以约定违约金。但是劳动者同法对于违反竞业限制应当承担违约金的数额并没有具体规定，这说明劳动者和用人单位可以协商约定，但是违反竞业限制的违约金也不能违反相关法律的规定和公平原则。二、违约金与经济补偿金的区别1.构成要件不同。依照法律规定，用人单位解除劳动合同的，除了由于劳动者的过错造成的以外，不论用人单位是否有过错，其均需支付经济补偿金。且劳动者因用人单位的过错而迫使解除劳动合同的

2023-04-16

411人看过
违约金
签合同了跟公司毁约要支付违约金吗

除非公司给培训花费了很大费用，否则不需要缴纳任何违约金的。关于违约金的标准，首先，劳动者违反服务期约定的，可以约定违约金。根据《劳动合同法》第22条规定：“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”其次，劳动者违反竞业限制规定的，可以约定违约金。但是劳动者同法对于违反竞业限制应当承担违约金的数额并没有具体规定，这说明劳动者和用人单位可以协商约定，但是违反竞业限制的违约金也不能违反相关法律的规定和公平原则。一、违约金与经济补偿金的区别1.构成要件不同。依照法律规定，用人单位解除劳动合同的，除了由于劳动者的过错造成的以外，不论用人单位是否有过错，其均需支付经济补偿金。且劳动者因用人单位的过错而迫使解除劳动合同的，用人单位也需支付经济补偿金。而违约

2023-03-25

73人看过
违约金
公司支付的违约金需发票吗

一般情况下是需要的。(1)签订购销合同的双方，如合同未履行，收到违约金的一方作为营业外收入，并入当期应纳税所得额，计算缴纳所得税。因为未发生经营活动，没有价，也自然非价外费用，所以不涉及流转税问题，不需要取得发票。(2)签订购销合同的双方，如销售方不能按期交货等(不包括质量问题)原因造成违约，购货方收到的违约金，作为营业外收入，并入当期应纳税所得额，计算缴纳所得税。因为未实际发生销售商品、提供服务等经营活动，没有价，也自然非价外费用，所以不涉及流转税问题，不需要取得发票。(3)签订购销合同的双方，如销售方因质量问题造成违约，则属销售折让的范畴，销售方需要开具红字发票冲减收入和销项税额，购货方作进项税额转出处理。(4)合同已履行，因购货方违约而付给销售方的违约金，则该违约金应属于价外费用，要随同价款一起计征流转税的。此时，销售方收到的违约金应出具发票。(5)购货方(付款方)收取违约金，无论对

2023-02-28

58人看过
违约金
公司规定跳槽需要求支付违约金合法吗

需要根据实际情况分析。违反服务期约定的支付违约金是合法的。《劳动合同法》第22、23条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款;劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”第25条规定：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以说，如果与公司并没有签订竞业限制协议，同时公司也未进行专业技术培训或者提供过专项培训费用，那么与公司约定的支付违约金条款当属无效条款，无需支付违约金。

2023-04-30

409人看过

违约金
员工不续约公司要支付违约金吗

如果受训的员工不再与公司续约，违反服务期约定或违反竞业限制规定的，需要按约定支付违约金。在劳动合同中，只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，除此之外，用人单位不得约定由劳动者承担的违约金。一、签劳动合同第二天辞职要承担违约金吗辞职一般不需要支付违约金的。劳动合同法规定，除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”两种情况外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。二、签合同后想辞职怎么办,须付违约金？辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守

2023-03-23

486人看过
网贷
网贷支付合同违约金合法吗

申请贷款的时候，会需要签订相关的协议合同，如果任何一方没有按合同来，那么可以要求对方赔偿一定的金额作为补偿，具体如何赔偿都应该写在合同内。其中对于逾期还款、提前还款这些违法合约的行为，所收取的金额都叫违约金，每个银行、贷款机构的标准都不同，具体要看对方如何收取，所以违约金是合法的，只要在法律规定范畴内。一、这些情况需要收违约金1、逾期还款一旦超过还款日还不还款，那么超过每一天都需要按规定缴纳违约金，民间贷款机构在这个上面会收取的高一些，最高年利率达36％。这也是为什么很多小贷一旦逾期就很难还款的原因，逾期违约金加利息再加本金，还款压力会更大。2、提前还款虽然现在很多网贷都支持提前还款，但是未按还款日规定提前归还，本来也属于违约的一种，所以部分网贷会要求支付剩余的手续费、利息，大约是5％左右的比例，具体根据网贷规定来。二、还有这些不常见的情况也需要支付违约金1、借款人提供虚假文件或资料来申请

2023-02-09

222人看过