可以到当地劳动监察大队投诉或直接去单位所在地劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。
一、没有合同上班路上受伤了怎么办
没有合同上班路上受伤,被认定为工伤。第一,如有证据证明存在劳动关系,可直接去申请工伤,如没有证据证明存在劳动关系,先到当地劳动仲裁委员会申请确认劳动关系,确认之后去申请认定工伤,如劳动仲裁委员会没有支持存在劳动关系,人身损害赔偿标准直接到单位所在地人民法院提起诉讼。
二、没有签订劳动合同扣工资怎么办
未签劳动合同克扣工资:可以要求用人单位支付双倍工资,对于用人单位克扣工资的行为,可以协商,协商无果可以去当地的劳动监察部门进行投诉,让劳动监察大队进行处理。或者收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
三、老板没有签合同工伤怎么赔偿
首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;4、估计单位不会承认和该工伤职工存在劳动关系,那就要注意在申请工伤认定以前收集可以证明劳动关系相关证据,如工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。这些证据材料可以是书面证据,也可能是证人证言、录音证据、实物证据、电子证据等。5、如果用人单位不履行上述的义务,你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。申请劳动仲裁需要什么材料1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份?被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份?。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写,均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外,还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。2、身份证明。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件?A4型纸?,有委托代理人的,还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的,应携带单位营业执照副本,并提交复印件?A4型纸?以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件?A4型纸?4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的,申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的,应当提供其工商注册登记相关情况的证明?包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等?;如果被申请人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》,写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。
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实物证据多以物品或痕迹等实在物为其存在状态和表现形式。法定证据种类中,物证,书证,勘验、检查笔录,现场笔录,视听资料等都属于实物证据。 实物证据的特点: 1、实物证据客观性、稳定性强,不易失真; 2、证据对案件事实的证明一般是静态的、片断的... 更多>
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公司与员工协商不成怎么办江西在线咨询 2022-05-03既然协调不通,可以通过诉讼解决.当然,如果双方可以调解那是最快捷有效了,但是已经行不通了.诉讼的程序:起诉审理判决,审理期限为6个月,但简单的案子一般会在3个月判决.关键在于该公司合同内容是否合法有效是否按合同履行,如果有证据证明对方存在欺诈,那你赢的还是比较大的.该协议不属于劳动合同.
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工伤后如何与公司协商并获得赔偿?浙江在线咨询 2024-11-24在遭受工伤事故后选择离职,并不会导致您失去应得的赔偿权益。只要符合相关规定和条件,您仍然可以从工伤保险基金中获得一次性工伤医疗补助金,同时还有权要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。 若工伤职工出现以下任何一种情况,将被视为自动放弃享受工伤保险待遇的权利: 1. 丧失了继续享有该项待遇的资格; 2. 拒绝参加劳动能力鉴定; 3. 拒绝接受必要的治疗措施。 根据《工伤保险条例》第三十七条,工伤
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协商不成工伤赔偿问题怎么办?江苏在线咨询 2022-03-26如果协商不成那么你可以走法律程序。先申请认定工伤,工伤认定后可以进行伤残鉴定,要求公司按照工伤待遇支付你相应赔偿(医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等),公司如不配合解决,你可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决
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离婚协议书协商不成咋办?台湾在线咨询 2023-05-08从协议离婚的条件来看,协议离婚的双方必须在对财产、孩子抚养等问题达成一致意见后,到民政局签署离婚协议办理相应的离婚手续,如果夫妻双方离婚达不成协议,那就不能协议离婚,只能诉讼离婚。按照法律规定,只要是办理过结婚登记的合法夫妻,都可以向法院起诉离婚。法院如果认为夫妻感情确实已经破裂,那么就会准许夫妻离婚。因此,协议离婚不成,或者对离婚协议的内容不能达成一致的话,夫妻可以选择诉讼离婚。如果达不成离婚协