一、不签保险免责协议怎么赔偿

在涉及到交通事故的情况下，我们经常会碰到一个让人困扰的问题——对方拒绝签署交通事故认定书。那么，面对这种情况，保险是否还能正常赔付呢？事实上，交通事故认定书乃是公安交通管理部门基于现场勘查与技术分析以及相关检验鉴定结果，深入挖掘了交通事故的基本背景、成因及其责任人之后，作出的核心技术性结论。因此，无论对方是签字还是未签字，都不会对理赔产生任何实质性的影响。若对方坚持不予签字，则事故处理机关有权依据相关法规，将事故认定书依法送达至交通事故当事人手中。倘若保险公司以各种理由拒绝理赔，您可依据法律规定，向当地人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。

《道路交通事故处理程序规定》第二十四条

交通警察适用简易程序处理道路交通事故时，应当在固定现场证据后，责令当事人撤离现场，恢复交通。拒不撤离现场的，予以强制撤离。当事人无法及时移动车辆影响通行和交通安全的，交通警察应当将车辆移至不妨碍交通的地点。具有本规定第十三条第一款第一项、第二项情形之一的，按照《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第一百零四条规定处理。

撤离现场后，交通警察应当根据现场固定的证据和当事人、证人陈述等，认定并记录道路交通事故发生的时间、地点、天气、当事人姓名、驾驶证号或者身份证号、联系方式、机动车种类和号牌号码、保险公司、保险凭证号、道路交通事故形态、碰撞部位等，并根据本规定第六十条确定当事人的责任，当场制作道路交通事故认定书。不具备当场制作条件的，交通警察应当在三日内制作道路交通事故认定书。

道路交通事故认定书应当由当事人签名，并现场送达当事人。当事人拒绝签名或者接收的，交通警察应当在道路交通事故认定书上注明情况。

二、不签保密协议不给办离职证明怎么办

关于解除劳动合同后是否有权拒绝签订保密协议的问题，首先需要明确的是，如果该劳动者所从事的职业涉及到掌握和了解用人单位商业机密的情况，那么在这种情况下，劳动者无权拒绝签署保密协议。

根据相关规定，受雇于用人单位的个人应严格履行其保密承诺，不得将与保密协议有关的信息透露给任何其他第三方。

此外，如因违反保密协议而给用人单位带来经济上的损失，则需依据法律法规承担相应的赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。