实习生签订三方协议的注意事项有哪些
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-14 15:50:37 63 人看过

第一、正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期,这直接关系到毕业生的权益维护。协议期:是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始,一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止协议为止。在协议期内,双方已经确定了工作意向,但未建立正式的劳动关系。试用期:主要针对劳动合同,毕业生与用人单位签劳动合同的时间应在试用前,而不是试用合格后。过去一些单位为了逃避责任,在试用期内,往往不与毕业生签订劳动合同。一旦试用期满,就找种种借口辞退。根据有关规定,试用期与劳动合同的期限应一致。合同中约定了见习期的,不再另行约定试用期,毕业生见习期为6个月至12个月,自报到之日起计算。

第二、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

第三、填写用人单位名称时,务必注意,它与单位的有效印章上的名称是否一致,如不一致,协议无效。学生填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。

第四、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以有1个月或3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。试用期和见习期只取其中之一,将另一项划去。

第五、违约金。由学生和用人单位双方协商确定。不少单位为了“留住”学生,指定高额违约金,以此约束学生。学生可在协商中力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。

第六、现行的毕业生就业协议属于“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以及时向法庭举证,维护自己的合法权利。

第七、签订“协议”时,必须严格按照规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心盖章。

对于违约现象,协议中写明为“甲乙双方必须全面履行协议,一方解除协议不当或违反本协议条款规定的,应承担相应的违约责任,并向对方支付违约金人民币__元”。学生要明白,不能把违约当儿戏,一旦给用人单位造成损失必须承担法律责任,并会影响自己的诚信记录。用人单位对手持多份协议、“身在曹营心在汉”的学生是相当忌讳的。

第八、毕业生协议书通常备注事宜

第九、劳动合同内容:劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月25日 23:43
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多格式合同相关文章
  • 离婚协议的注意事项有哪些,离婚协议该如何签订
    一、签订离婚协议的注意事项有哪些1、明确的离婚表示;当事人选择离婚有比较复杂的原因,现实当中经常发生的有:婆媳不和、夫妻双方性格不合、金钱因素、子女教育理念、性生活因素、家庭暴力、分居导致感情不和等等。但在表述上,宜简单不宜复杂,一般笼统的表述为:“因性格不合导致夫妻感情彻底破裂,无和好的可能性,2、离婚协议书中不要也不能附条件;现实中,很多离婚男女都会附加条件的离婚,比如有的人就会说双方在债务还清之日起方可离婚,银行按揭还清之日起离婚等,这些附加条件,离婚登记机关是不会受理的,因为它们被认为是双方仍没有对离婚达成一致的意思表示,这也直接摧毁了协议离婚的基础。3、子女抚养权的行使、探望权的行使、抚养费的支付应明确具体,具有切实可操作性;在约定抚养费的支付条款上,须约定明确的支付方式、数额、期限、未支付的惩罚性条款、应支付到那个账户等问题,另外,对于未抚养子女一方,为保证探望权的行使,最好在
    2023-06-26
    411人看过
  • 签订实习合同注意事项包括什么
    1、实习期内工作时间的约定。可约定每日不超过8小时,如确因特殊情况超过8小时的,应约定相应的加班时间和报酬。2、实习期间实习报酬的约定。虽然实习期内实习生的报酬不受最低工资标准的约束,但实习生与单位可以约定一定的报酬或者补助,并且最好是明确约定给付的时间以及相应的违约责任。3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。实习生一般是不享受工伤待遇的,所以实习生应与实习单位约定好实习期内发生伤亡的处理方法,以免事后自己的权益得不到保障。4、实习生在实习期知识产权归属的约定。5、发生纠纷的处理。可约定友好协商及诉讼的处理方式:一旦单位将一份实习协议放在学生面前时,条款往往难以有所变化。因为单位有单位的风险控制流程,特别对于大企业来说,如果要修改协议,需要通过法务等流程才行。如果遇见这样的情况,主要对那些可以填写的项目好好与单位做好协商。对于那些固定的条款,自己要认真读懂,一旦发现对自己太过不利的,做好拒绝
    2023-03-26
    202人看过
  • 签订实习协议吗?
    需要根据具体情况了,如果是毕业生毕业之前的那种实习,一般需要签订实习协议,这不同于劳动合同;如果是毕业之后找打工作单位的,一般就不是实习了,而成为试用期,根据相关法律的规定,这种情况下,用人单位必须在劳动者入职后一个月内与劳动者签订书面劳动合同。作为用人单位,应该与实习生签订实习协议,或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议,明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购买商业保险,避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。实习期是否要签合同实习期要签合同。实习期间和单位之间不是劳动合同关系,作为用人单位,应该与实习生签订实习协议,或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议。学徒和实习不属于劳动者,不适用劳动合同法。实习期间和单位之间不是劳动合同关系,现在还是学生的实习者,要等毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。员工不想与单位签订书面劳动合同,单位
    2023-07-18
    441人看过
  • 在公司实习,没签实习协议,要注意些什么?
    实习是每个大学生的必修课,而实习生其实也不是正式的劳动者,因此在与单位发生纠纷时,也无法按劳动纠纷的一般处理方式解决。一般来说,学生参加实习时,实习单位会跟实习生签实习协议,但也有公司并不跟实习生签订任何东西,在发生劳动纠纷的时候也不必担心,只要注意好一些事情就可以保障自身权益了。没签实习协议的,最重要地是要注意收集相关的证据,在发生纠纷时能保障自己的合法权益,这些证据可以从以下提取:1、工资支付凭证或记录(实习生工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向实习生发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、实习生填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4、考勤记录;5、其他人的证言等。另外,实习期不是试用期,两者有较大的不用,具体如下:1、当事人的身份不同:实习生不具备劳动法规定的劳动者主体资格。试用期是用人单位和劳动者在劳动合同中约定的,所以处于试
    2023-05-01
    159人看过
  • 实习生三方协议是什么?
    三方就业协议书不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《民法典》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”,毕业生报到后再签订劳动合同。其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准。签三方协议要留心六个细节
    2023-06-17
    162人看过
  • 签三方协议的时候有哪些要注意的
    首先,这取决于用人单位的名称是否与单位的有效印刷名称一致。如果不一致,协议将无效。;填写自己的专业名称时,必须与学校教务处的专业名称一致,不能简写。其次,外企、合资企业、私营企业一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1开始三个月不等,试用期一般为三个月,不得超过六个月。国家机关、大学、研究所一般采用见习期,一般为一年。第三,很多单位为了留住学生,用高额违约金约束学生。在协商中,学生应努力将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。但《劳动法》规定,对于有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在劳动合同终止或者终止后,在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制的,应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两项法律规定外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此,学生应努力取消违约金。四是现行毕业生就业协议属于格式合同,
    2023-08-07
    159人看过
  • 离婚协议书怎么写?签订离婚协议的注意事项有哪些?
    一、离婚协议书怎么写1).标题写清楚,写明是“离婚协议书”。2).协议双方当事人的主体信息要写清楚准确完整,信息不全不准,将会在办理离婚手续时产生不必要的麻烦。3).陈述婚姻家庭基本情况,何时登记结婚、有无生育小孩,离婚原因一般写因感情不和导致夫妻感情确已破裂,已无和好可能即可。4).协议书正文第一条:写明“男女双方自愿离婚”。第二条:写明子女的抚养问题,要写清楚子女由谁抚养,抚养费如何承担与支付等,同时确定探视子女的时间和方式。第三条:写明夫妻共同财产的分割方案。一切夫妻共同财产最好一次性约定清楚分割方案,涉及到产权变更登记、资产转移的,还应约定清楚变更、转移的时间,相关费用由谁承担等。第四条:约定清楚夫妻共同债权债务的处理。第五条:约定清楚离婚协议的份数、生效时间、执有人等。最后就是落款,双方签名按手印,写明签订离婚协议的时间。二、签订离婚协议的注意事项有哪些离婚协议书是指即将解除婚姻
    2023-03-31
    162人看过
  • 婚前财产协议范本,签订婚前协议注意事项有哪些
    订立婚前财产协议必须出于双方自愿,任何一方均不能对另一方采取隐瞒、欺诈、胁迫的方式,也不能乘人之危。基于不真实的意思表示而订立的协议是无效的。一、婚前财产协议范本婚前财产协议甲方:**(个人详细信息)乙方:**(个人详细信息)甲乙双方于xxxx年x月x日履行了结婚登记手续,双方愿共同一起生活。为防止今后可能出现的婚前财产纠纷,现双方理智地协商,就婚前财产达成如下协议:一、婚前财产范围:1、甲方的财产有:;2、乙方的财产有:;、3、为建立家庭,双方共出资购买了。二、婚前财产的权利归属:1、甲方的xx财产归甲方个人所有,甲方与乙方共同使用;甲方的其他财产归甲乙双方共同共有。2、乙方的财产归乙方个人所有。3、双方为建立家庭共同出资购置的财产归甲乙双方共同共有。三、双方各自财产增值。四、甲乙双方无其他财产争议。五、协议签字盖章并经公证机关公证后生效。立协议人:***甲方:**乙方:**日期:xxx
    2023-04-22
    89人看过
  • 大学生就业实习三方协议
    甲方:_________大学学生处乙方(用人单位):_______丙方(学生):___________为保证就业实习工作的顺利进行,保护学校、用人单位及学生的合法权益,甲乙丙三方本着自愿合作的原则,经慎重协商,甲乙丙三方承认《_________大学大学生就业实习管理规定》对三方均有的约束力,并达成如下就业实习协议:一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作,其中1.工作内容:_________2.工作时间:_________3.就业实习报酬和福利待遇:_________二、在办理实习信息登记时,乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用________元(即按实际聘用人数,每人管理费_________元或按学生酬金的_________%计)。管理费用于为丙方购买人身保险等。三、乙方在丙方实习期间,不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职,乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的
    2023-06-05
    257人看过
  • 继承协议签订的必要注意事项
    签订继承协议的注意事项应该包括:1、明确现有财产双方,现有财产状况要分清楚哪些是个人财产,哪些是夫妻共同财产;2、在婚姻存续期间,任何一方先于另一方死亡,其遗产均由生存的一方独立继承,其他继承人不得继承,但已丧失劳动能力又无生活来源的继承人除外,即已丧失劳动能力又无生活来源的继承人应当享受按正常情况下应继承的份额。被继承人之死亡是由于生存一方故意、过失造成的或对其生前有严重虐待行为造成,生存的一方无继承权。签订房屋继承协议的注意事项有哪些1、内容应明确具体写出遗赠扶养双方各自的权利义务。2、遗赠内容应写明遗赠财产的名称、数量、处所,并提供有效的证明文件。3、遗嘱的内容必须是遗嘱人的真实意思表示,应由遗嘱人本人亲自作出,不能由他人代理。如是代书遗嘱,也必须由本人在遗嘱上签名,并要有两个以上见证人在场见证。《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条继承开始后,按照法定继承办理;有遗嘱的,按照遗
    2023-07-05
    335人看过
  • 签订与签定的区别有哪些,签订注意事项有哪些?
    一、签订与签定的区别"订"和"定"只能说从许多人的使用习惯上来说,很多地方通用,但从法律角度严谨来说,应该用“签订”合同,而根本就没有“签定”这个词,最多只能将两个字拆开理解,即通过签署合同而确定了某件事情。而定金和订金,在法律上是有严格区别的:一般合同会约定合同在支付定金后生效,甲方支付定金给乙方后,双方就必须按合同履行各自义务,乙方违约,双倍返还定金;甲方违约,定金不予返还。《现代汉语词典》中也收录了“签订”一词,注释为“订立条约或合同并签字”,而没有收录“签定”。从词的结构来说,“签订”是并列结构,是一个词,而“签定”是动补结构,是一个短语,除了有“签订”的意思外,还指签订的条约或合同是确定不变的。也有人认为这是一组异形词,二者等义,但推荐使用“签订”。总的说来,“签订”的“订”是经过商讨而立下的意思。而“签定”的“定”的许多义项中,相关的义项也有“商定”意即通过协商使之确定。从它们
    2023-04-13
    348人看过
  • 家庭财产分割协议签订时注意事项有哪些
    家庭财产分割协议包括以下内容:1、双方的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等基本信息;2、标的财产的名称、数量、质量、价格等具体情况;3、履行期限、地点和方式;4、争议解决方式;5、其他内容。一、借款起诉书正文要包括哪些内容借款起诉书正文要包括下列内容:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。二、商品房买卖合同起诉状范本商品房买卖合同的起诉状应当这样写:1、原告的相关信息,包括其姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;2
    2023-06-27
    237人看过
  • 实习协议重要吗,需要注意哪些方面
    实习协议重要吗重要劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。实习协议往往被大家认为可签可不签,事实上签订实习协议是很有必要的。这不仅能保护大学生的合法权益,也能保护企业的合法权益。随着实习现象的普遍,企业和实习学生之间应该订立较为严谨完善的协议内容,以免日后发生争议时说不清,伤及个人和企业的利益和名誉。签订实习协议应该注意的问题1、实习期内工作时间的约定。可约定每日不超过8小时,如确因特殊情况超过8小时的,应约定相应的加班时间和报酬。2、实习期间实习报酬的约定。虽然实习期内实习生的报酬不受最低工资标准的约束,但实习生与单位可以约定一定的报酬或者补助,并且最好是明确约定给付的时间以及相应的违约责任。3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。实习生一般是不享受工伤待
    2023-06-14
    130人看过
  • 签实习协议要注意什么,包含哪些内容
    一、签实习协议要注意什么1、实习期内工作时间的约定。可约定每日不超过8小时,如确因特殊情况超过8小时的,应约定相应的加班时间和报酬。2、实习期间实习报酬的约定。虽然实习期内实习生的报酬不受最低工资标准的约束,但实习生与单位可以约定一定的报酬或者补助,并且最好是明确约定给付的时间以及相应的违约责任。3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。实习生一般是不享受工伤待遇的,所以实习生应与实习单位约定好实习期内发生伤亡的处理方法,以免事后自己的权益得不到保障。4、实习生在实习期知识产权归属的约定。5、发生纠纷的处理。可约定友好协商及诉讼的处理方式一旦单位将一份实习协议放在学生面前时,条款往往难以有所变化。因为单位有单位的风险控制流程,特别对于大企业来说,如果要修改协议,需要通过法务等流程才行。如果遇见这样的情况,主要对那些可以填写的项目好好与单位做好协商。对于那些固定的条款,自己要认真读懂,一旦发现对自
    2023-04-29
    488人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开

    格式合同又称定式合同、定型化契约、量贩契约,它是以合同一方当事人在订立合同时已能预见当事人双方未来关系的主要内容,并且已对各种具体化、特定化的事项,加以预拟的格式文书为表现形式。根据相关法律的规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事... 更多>

    #格式合同
    相关咨询
    • 签订专业实习协议的注意事项
      贵州在线咨询 2022-05-01
      如果你是在校学生来该公司实习,则与公司不能订立劳动合同,因为法律关系主体不符劳动合同要求。实习是公司提供你学习实践的机会和条件,实习协议应该主要限定你应遵守公司的管理和要求,你在实习期间的劳动客观上可能给公司带来益处,但也可能增加公司的管理成本,因此不能将你的实习看成一般劳动行为,你与公司的关系也就不是劳动权利和义务履行的关系。
    • 二届实习生签约三方合同有哪些注意事项?
      安徽在线咨询 2021-11-04
      实习生签订三方协议的注意事项包括,必须经学校同意;各方必须具备相应的民事行为能力;意思是真实;三方协议的内容要合法;而且不能违反公序良俗。
    • 签订实习协议书注意的问题有哪些
      山东在线咨询 2022-11-01
      由于实习生与实习单位并不是劳动关系,两者的关系是由民法和合同法来调整,因此双方在签订实习合同时,需要注意: 1、实习期内工作时间的约定。可约定每日不超过8小时,如确因特殊情况超过8小时的,应约定相应的加班时间和报酬。 2、实习报酬的约定。虽然实习期内实习生的报酬不受最低工资标准的约束,但实习生与单位可以约定一定的报酬或者补助,并且最好是明确约定给付的时间以及相应的违约责任。 3、实习过程中实习生发
    • 在南京大学生实习期间需要签订实习协议吗以及需要注意的事项有哪些
      西藏在线咨询 2022-01-20
      应当签订实习协议。另外,需注意最新的《江苏省劳动合同条例》关于企业使用实习生的规定,第四十二条用人单位接纳全日制在校学生进行实习的,应当遵守法律、法规和国家有关规定,提供必要的劳动条件和安全健康的劳动环境,不得安排学生从事与所学专业无关的高空、井下作业和接触放射性、高毒、易燃易爆物品的劳动,以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。 学校不得通过中介机构或者劳务派遣单位组织、安排和管理实习工作。企业
    • 如何签订二手房三方协议, 如何签订二手房三方协议, 注意事项有哪些
      北京在线咨询 2022-04-08
      一、怎样签订二手房三方协议二手房三方协议也叫二手房买卖三方协议,是在二手买卖过程中,由购房者、房屋中介、房屋出售人直接签订的房屋买卖协议,是一份法律关系较为复杂的合同,既包含了房屋买卖合同的内容,又包含了居间合同的内容。如果买卖一方违约,稍不慎就要支付佣金、违约金等费用,造成重大损失。怎样签订二手房三方协议: 1、审查合同签订主体是否适格。应明确其是否为该房屋的唯一所有人,如果该房屋还有其他共有人