职称评审审核条件-法师兄

职称评审审核条件

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 18:40:28 235 人看过

职称评审条件如下：

1、从事专业技术工作1年以上，可申报助理工程师任职资格；

2、担任助理工程师职务4年以上，可申报工程师任职资格；

3、不具备助理工程师任职资格的人员须从事本专业技术工作6年以上，可申报工程师任职资格；

4、担任工程师职务5年以上，可申报高级工程师任职资格，不具备工程师任职资格的，须从事专业技术工作11年以上，可申报高级工程师任职资格。

职称认定和职称评审的区别是什么

1、大中专学历毕业的，见习1年期满，单位考核合格可直接认定为员级；

2、大专学历毕业的，见习期满1年，并再从事本专业工作２年后，单位考核合格可直接认定为助理级；

3、本科学历毕业的，见习期满1年，单位考核合格可直接认定为助理级；

4、硕士学历毕业的，工作满3年，单位考核合格可直接认定为中级；

5、博士学历毕业的，毕业当年可认定中级。

职称认定是对高学历人才的优待，不需要考计算机、外语，不需要经历继续教育，不需要发表论文论著，直接就可以获取相应的职称等级。职称评审就要按部就班了。

《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条【用工单位的义务】用工单位应当履行下列义务：

（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；

（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；

（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；

（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；

（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。

用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

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