2023年深圳最低工资会是多少-法师兄

2023年深圳最低工资会是多少

来源：互联网时间： 2023-05-10 21:52:49 316 人看过

一、2019年深圳最低工资会是多少

根据省人社厅发布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，深圳市2019年最低工资标准还是沿用2018年7月实施的标准：2200元/月。

二、广东地区最低工资通知

各地级以上市人民政府，省政府各部门、各直属机构：

根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)，结合我省经济社会发展水平，省政府决定对全省企业职工最低工资标准进行调整。现将有关事项通知如下：

从2018年7月1日起，对我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整，具体标准附后。有条件的地市可在此基础上适当上调，并报省人力资源社会保障厅备案。

各地级以上市政府应及时向社会公布本地区最低工资标准，严格执行最低工资保障制度，并加大最低工资标准的宣传力度，加强监督检查，切实保障职工的合法权益。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多最低工资相关文章

最低工资
深圳最低工资标准年是多少

一、深圳最低工资标准是多少?根据省人社厅发布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，深圳市最低工资标准是2200元/月。根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)，结合我省经济社会发展水平，省政府决定对全省企业职工最低工资标准进行调整。现将有关事项通知如下：1、对我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整，具体标准附后。有条件的地市可在此基础上适当上调，并报省人力资源社会保障厅备案。2、各地级以上市政府应及时向社会公布本地区最低工资标准，严格执行最低工资保障制度，并加大最低工资标准的宣传力度，加强监督检查，切实保障职工的合法权益。小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者，即在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。小时最低工资标准不包含劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费。在调整最低工资标准时，

2023-04-13

201人看过
最低工资
深圳市最低工资是多少

一、深圳市最低工资是多少全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20.3元/小时。新标准于2018年7月1日公布，2018年8月1日起实施。其中，全日制就业劳动者最低工资标准增长3.3%，非全日制就业劳动者小时最低工资标准增长4.1%。这是参考人均GDP、物价指数(CPI)、平均工资、社会保险缴费率等指标，考虑近年来最低工资标准增幅、其他城市最低工资调整情况等因素，通过测算和调研，广泛听取企业、劳动者代表以及广东省深圳市两级相关部门意见，经过充分讨论研究的。二、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

2023-05-09

468人看过
最低工资
深圳最低工资有多少

根据省人社厅发布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，深圳市2019年最低工资标准还是沿用2018年7月实施的标准：2200元／月。一、相关规定根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号），结合我省经济社会发展水平，省政府决定对全省企业职工最低工资标准进行调整。现将有关事项通知如下：1、从2018年7月1日起，对我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整，具体标准附后。有条件的地市可在此基础上适当上调，并报省人力资源社会保障厅备案。2、各地级以上市政府应及时向社会公布本地区最低工资标准，严格执行最低工资保障制度，并加大最低工资标准的宣传力度，加强监督检查，切实保障职工的合法权益。小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者，即在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。小时最低工资标准不包含劳动者个人

2023-03-27

75人看过
最低工资
深圳2023最低工资标准

深圳2011最低工资标准调整为1320元2011年4月1日起，深圳市开始实施新的最低工资标准。其中：全日制就业劳动者最低工资标准从1100元/月调整到1320元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准从9.8元/小时调整到11.7元/小时。最低工资，是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后，用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。最低工资不等于劳动者每个月拿到手的总工资收入，其中加班工资，还有夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助等均不属于最低工资范围。最低工资标准调上去了，加班费的计算基数、参加社会保险的计算基数也得跟着标准上调。最低工资标准规定具有法律效力和强制力，全市所有企业必须严格按照规定发放工资。我市劳动监察部门将加大检查力度，一旦发现违反最低工资规定的行为，都将严肃处理，决不姑息。违规企业将由劳动保障部门责令限期整改，按规定补发劳动者的工资;对逾期不支付的，责令企

2023-05-05

491人看过

最低工资
2023深圳小时工最低工资

一、2019深圳小时工最低工资2019深圳小时工最低工资标准为20.3元/小时。二、最低工资最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付，一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

2023-05-10

364人看过
最低工资
深圳最低工资标准是多少？

一、深圳最低工资标准是多少我市最低工资标准从今日起再度上调。上调后，2020年全日制就业劳动者最低工资标准为2200元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为20.3元/小时。政府主管部门强调，最低工资是“硬标准”，不仅员工正常上班工资不能低于这个标准，加班费计算基数、参加社会保险计算基数也都不能低于这个标准，企业如违反最低工资规定，劳动者可向劳动监察部门投诉。二、最低工资不等于总收入针对有个别用人单位对最低工资构成理解存在误区的现象，人力资源保障部门专门作出解读：“认为只要发到员工手上的工资不低于最低工资便不违法——这种理解是错误的。按照《深圳市员工工资支付条例》规定，最低工资不等于总收入，最低工资是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后，用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。”人力资源保障部门指出，以下这些项目不得作为最低工资的构成部分：一、加班工资;二、夜班、高温、低温、井下、有毒

2023-04-17

211人看过