因为工作得了抑郁症能算工伤吗-法师兄

因为工作得了抑郁症能算工伤吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-15 07:50:26 61 人看过

上班期间得了抑郁症不算工伤。工伤的认定是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害。抑郁症不属于职业病，一般情况下不会被认定为工伤的范畴。

一、工伤认定条件

劳动者符合下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、上下班途中摔伤算工伤吗

上下班途中摔伤是否算工伤视情况而定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

三、司机在哪些情况下可以认定为工伤

司机发生事故可以认定为工伤的情况：

1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4.患职业病的;

5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

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上班期间得了抑郁症不算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；等等。有抑郁症能抚养孩子吗一般情况下，父母一方有抑郁症的，应当不能抚养孩子。在离婚后，父母双方对抚养问题协议不成的，可由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。父母一方有抑郁症的，可能会不利于未成年子女的成长。根据《民法典》第一千零八十四条第三款规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职

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上班期间得了抑郁证并不属于工伤，上班期间造成人身损害或者患有职业病才属于工伤，而抑郁症并不是职业病。一、工作中得抑郁症事宜工伤吗工作中得抑郁症一般不认定为工伤，上班期间造成人身损害或者患有职业病才属于工伤，而抑郁症并不是职业病。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。二、重度抑郁症可以负刑事责任吗重度抑郁症承担刑事责任。即使患有重度抑郁症，在一般情况下这样的人也并没有丧失认知能力，对方在做出犯罪行为时是非常清楚明白的，应当承担刑事责任。如果鉴定确实是抑郁，可以作为量刑的依据，但是不影响对其定罪。三、抑郁症违法需要追究责任吗依据我国相关法律的规定，患有抑郁症并不是免除惩罚的情形，所以患有抑郁症的情况下做了犯罪行为的，要承担相应的法律责任。精神病人在不能辨认或者不能控制

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