由肇事方和保险公司赔偿死亡赔偿金、医疗费、丧葬费、等相关费用。如再上线半途中发生，死者不承担主要责任的，可同时要求单位给予工亡赔偿。

一、工伤死亡赔偿金家属如何分配

工伤死亡赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三个部分，其中丧葬补助金主要用于死者的丧葬费用支出；

而供养亲属抚恤金不具有遗产性质，应在被抚养人之间进行分割；一次性工亡补助金可视为遗产性质，由继承人按照相关法律的有关原则分配。

二、上下班上班意外车祸单位理赔多少

上班途中发生交通事故后单位补偿要求如下：

(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。

(2)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。

(3)职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。

(4)由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。

三、死亡赔偿金计算标准是有哪些

死亡赔偿金计算标准：

1、被害人家属如向法院提起诉讼，按照所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算；

2、 60岁以上的，年龄每增加一年赔偿金递减一年；

3、七十五岁以上按五年计算。

死亡赔偿金是对死者近亲属进行的物质补偿，只有与死者有权利义务和经济依存关系的近亲属才能成为权利人，死亡赔偿金的分割要充分考虑被赔偿人与死者的关系、共同生活的密切程度、 经济依存度等因素，但继承分配原则不能被所有赔偿权利人共享。

死亡赔偿金特点：

1、死亡赔偿不是死者的遗产，继承所代表的财产权在死者生前合法拥有，死后赔偿的形成和实际取得发生在死者死后；

2、死亡赔偿金不是夫妻共同财产，夫妻关系以离婚或一方死亡，包括宣告死亡结束，而死亡赔偿金产生于夫妻关系终结之后；

3、死亡赔偿金是对死者近亲属的赔偿，不是对死者本人的赔偿，而是对因被害人近亲属死亡而造成的生活资源减少和损失的赔偿。

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

60周岁以下人员的死亡赔偿金等于上一年度城镇居民人均可支配收入 ，农村居民人均纯收入乘以20年。 60到75周岁人员的死亡赔偿金等于上一年度城镇居民人均可支配收入 ，农村居民人均纯收入乘以20减去实际年龄减60的差 。75周岁以上人员的死亡赔偿金等于上一年度城镇居民人均可支配收入 ，农村居民人均纯收入乘以5年。