相关单位需承担的法律责任是什么？-法师兄

相关单位需承担的法律责任是什么？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-19 03:40:19 454 人看过

违法建筑建设相关单位应承担的法律责任：对违反法律法规规定进行违法建设的建设、施工、勘察、设计单位等建设相关责任主体，有关部门将依据相关法律法规的规定进行处罚。对出现严重的工程质量问题、发生安全事故等情节严重者，将依法追究有关责任单位和责任人员的刑事责任。

订立无效的劳动合同，用人单位应承担什么法律责任

由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动造成损害的，应当承担赔偿责任。具体包括：1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25％的赔偿费用；2、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；3、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25％的赔偿费用；4、造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25％的赔偿费用；5、劳动合同约定的其他赔偿费用。

《城乡规划法》第六十八条规定，城乡规划主管部门作出责令停止建设或者限期拆除的决定后，当事人不停止建设或者逾期不拆除的，建设工程所在地县级以上地方人民政府可以责成有关部门采取查封施工现场、强制拆除等措施。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多无效合同相关文章

法律综合知识
违法强拆相关责任人承担何种法律责任

一、违法强拆相关责任人承担何种法律责任违法强拆承担以下责任：如果违法强拆的是行政部门，根据具体情况承担行政处罚责任、民事赔偿责任和刑事责任。市、县级人民政府及房屋征收部门的工作人员在房屋征收与补偿工作中不履行相关职责，由上级人民政府或者本级人民政府责令改正，通报批评；造成损失的，依法承担赔偿责任。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第三十条市、县级人民政府及房屋征收部门的工作人员在房屋征收与补偿工作中不履行本条例规定的职责，或者滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的；由上级人民政府或者本级人民政府责令改正，通报批评；造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。二、房屋被非法强制拆迁怎么办一般维权方式如下：1．在面临非法侵害威胁时，正式书面向当地公安机关提出保护请求，并保留送达回执。2．在遭受侵害时立即报警求助。3．在被侵害之后要求立

2023-07-03

403人看过
法律综合知识
农村猪圈被强拆相关责任单位应承担何种责任

一、农村猪圈被强拆相关责任单位应承担何种责任强拆行为涉及如下法律责任：刑事责任、民事责任、行政责任。如违法强拆造成人员伤亡的，可能构成故意伤害罪。如造成人员受伤，财产受损，在不构成犯罪的情形下，应承担民事侵权责任。除此之外，违法强拆行为会受到治安管理处罚。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第三十一条采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁，造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予处分；构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚。二、房屋强制拆除的起诉期限有多长时间起诉强拆的诉讼时效是六个月。起诉强拆的诉讼时效自当事人知道或者应当知道作出行政行为之日或权益被侵害之日起算，超过二十年起诉强拆的人民法院不予受理。《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条公民、法人或者其

2023-10-03

476人看过
经济犯罪
单位集资诈骗单位负责人承担怎样的法律责任

单位集资诈骗单位负责人是需要承担刑事责任的，会以集资诈骗罪定罪量刑。集资诈骗罪，是指以非法占有为目的，违反有关金融法律、法规的规定，使用诈骗方法进行非法集资，扰乱国家正常金融秩序，侵犯公私财产所有权，且数额较大的行为。立案标准根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》的规定，以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，涉嫌下列情形之一的，应予追诉：1、个人集资诈骗，数额在10万元以上的;这主要是指以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，个人集资诈骗数额累计达到10万元以上的。所谓“以非法占有为目的”，是指犯罪行为人在主观上具有将非法募集的资金据为己有的目的。所谓“诈骗方法”，是指行为人采取虚构集资用途，以虚假的证明文件和高回报率为诱饵，骗取集资款等手段。2、单位集资诈骗，数额在50万元以上的。根据最高人民法院《关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》的规定，具有下列情形

2023-06-12

60人看过
用人单位
用人单位违反法律规定,承担什么责任

1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。2、用人单位违反劳动法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告。责令改正，并可以处以罚款。3、有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的。4、劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员依照刑法有关规定

2023-03-20

149人看过

劳动者
员工被退回原单位，派遣单位是否需要承担相应责任？

被退回派遣单位不需要赔偿。派遣员工被用人单位退回到派遣单位，单位是不需要支付员工经济补偿的，如果是派遣单位直接辞退员工，单位是需要支付员工经济补偿。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。派遣工被退回不发工资找谁要劳务派遣人员与劳务派遣公司签订劳动合同，所以劳务派遣人员被用工单位退回的，找劳务派遣公司讨要工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按

2023-07-11

498人看过
海关法律责任
报关单位的海关法律责任

什么是报关单位的海关法律责任：是指报关单位违反海关法律规范所应承担的法律后果，并由海关及有关司法机关对其违法行为依法予以追究，实施法律制裁。原则性规定：1.违法、违规但未构成走私的行为，按《中华人民共和国海关行政处罚实施条例》有关规定处理2.违法或逃避海关监管、偷逃税款等，但尚未构成犯罪的：(1)没收物品及违反所得并处罚款(2)掩护走私的货物、物品、运输工具予以没收(3)藏匿走私货物、物品的特制设备，将责令拆毁或没收3.违反《刑法》或情节严重、数额较大构成犯罪将追究刑事责任..。

2023-06-06

76人看过
婚外情
婚外情的男方承担相关法律责任吗

男方婚内出轨需要承担的法律责任。一、男方婚内出轨法律如何处理男方婚内出轨的话建议通过以下方式解决：1、双方当事人认真沟通，有过错的一方理应承认其错误，并向另一方进行赔礼道歉，如果可以原谅的那么就继续婚姻；2、如果双方协商不成确认离婚的话，那么就按照离婚的流程办理离婚协议或者进行离婚诉讼。男方方属于过错方，无过错的女方在双方离婚时，有权请求损害赔偿。以下证据可以证明对方婚内出轨：1、录有对方与婚外第三人亲密的视频或音频的；2、对方就婚外情承认，并亲自写下不会再犯的保证书或悔过书的；3、对方与婚外第三者开房的账单、照片、视频的；4、知晓对方与婚外第三者关系的证人证言的。二、男方未婚生子女方需要负法律责任吗？未婚生子男方需要承担扶养子女的法律责任。法律规定，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父

2023-03-23

356人看过
工伤保险
突发脑梗事件：单位是否需要承担相应责任？

一、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的）的情形的，而不能被认定为工伤，也就不能享受相应的工伤待遇；用人单位也不需承担相应的赔偿责任。二、患病职工可以依法享受患病或非因工负伤医疗期的相应待遇。三、用人单位也可以给予必要的道义上的援助或帮助（比如对确实困难的职工借予必要的抢救治疗费用）。四、为劳动者依法建立社会保险关系并承担相应的费用缴纳，是用人单位的法定义务，如果是用人单位的原因没有为职工建立医疗保险关系而导致病患职工不能享受医疗保险待遇时，用人单位应当担当患病职工因此造成的损益的支付责任。员工受伤用人单位承担什么责任呢员工受伤用人单位应该承担赔偿责任。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第三十七条职工因

2023-07-12

179人看过

债权人
相关的违约责任承担

1、支付违约金违约金：指合同当事人在合同中约定的，在合同债务人不履行或不适当履行合同义务时，向对方当事人支付的一定数额的金钱。（第一百一十六条当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。）（第114条第3款当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。）2、损害赔偿损害赔偿：是指因合同一方当事人的违约行为而给对方当事人造成财产损失时，违约方向对方当事人所作的经济补偿。范围：包括直接损失和间接损失，但不包括非财产损失，即精神损害。（第一百一十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的，依照《中华人民共和国消费者权益

2023-02-08

372人看过
保险责任
承担撞人残废责任的相关法律规定

根据交通事故责任认定书,责任将分为主要责任和次要责任。主要责任是指故意开车撞人导致其残废,次要责任是指非故意开车撞人导致其残废。按照责任比例来分摊赔偿。如果交通事故是故意开车撞人导致的,则负刑事责任。根据具体的情况来判断责任。如果不是故意开车撞人导致其残废，那么责任将分为主要责任和次要责任，并且按照责任比例来分摊赔偿。负主要责任和负次要责任，仅仅是交通事故责任认定书的责任定性，具体要以定量责任比例赔偿，具体比例双方进行协商或者由公安交通管理部门确定。如果是故意撞人致其残废，则负刑事责任。交通事故赔偿比例如何确定？在交通事故中，责任赔偿比例是一个重要的问题。根据提供的核心内容，我了解到，如果机动车与非机动车驾驶人、行人发生交通事故造成人身伤亡、财产损失，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。对超过责任限额的部分，由机动车一方承担责任；但是，有

2023-10-06

469人看过
工资
工伤期间单位不发工资需承担的法律责任

1、按照法律规定，单位应缴纳的工伤保险费“用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积”。所谓“工资总额”是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。即单位应该按照全体员工的实际工资缴费。2、如果单位没有按照实际工资总额缴纳工伤保险费应该属于违法行为，应该承担相应的法律后果。其一是劳动部门可以给予单位处罚；其二是造成了工伤职工的保险待遇减少，劳动者可以要求单位赔偿差额部分的损失。3、在计算单位违法行为造成你的待遇损失时，是否按照你的实际工资计算，要看你的实际工资是否超过了所在市城镇在岗职工平均工资的3倍，如果超过了就只能按3倍计算，如果未超过则按你的实际工资计算。假如你当地所在市平均工资为800元，那么由于你工资超过800的3倍，只能按2400元计算，如果当地的平均工资是1000元，那么3倍就3000元，你的工资未超过，就按你的实际工资计算。4、要求单位赔偿

2023-03-28

72人看过
罚金
非法集资个人或单位应承担什么法律责任

单位发起、主导或者组织实施非法集资的，责令限期改正并予以警告，可以处20元以上200万元以下的罚款；逾期不改正或者情节严重的，责令停产停业，由原发证机关吊销许可证或者营业执照，并处集资金额1倍以上5倍以下的罚款。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处10万元以上100万元以下的罚款，根据情节轻重可以禁止其一定期限直至终身担任公司、企业的董事、监事、高级管理人员或者其他组织的高级管理人员。法律依据：《征求意见稿》所称非法集资参与人，是指为非法集资投入资金的单位和个人。协助非法集资的，责令限期改正并予以警告；逾期不改正或者情节严重的，处5万元以上50万元以下的罚款。广告经营者、广告发布者违反本条例第九条第二款规定，未履行查验、核对义务的，由工商行政管理部门责令改正，可以处5万元以下的罚款。《征求意见稿》也明确了法律责任：金融机构、非银行支付机构因管理失职导致经营场所、销售渠道被非法集资人利用

2023-02-28

342人看过

法律综合知识
单位在劳务派遣中要承担什么法律责任

劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。单位在劳务派遣中要承担什么法律责任的法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。第九十二条劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第七章　法律责任　　第九十二条　【劳务派遣单位的法律责任】违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，

2022-07-05

477人看过
法律综合知识
总承包单位与分包单位的责任关系是什么

一、总承包单位与分包单位的责任关系是什么总承包承单位担连带责任，分包单位接受总承包单位的质量管理。对于分包工程的质量，总承包单位与分包单位都要负责。总承包单位与分包单位之间对分包工程所负的质量责任为连带责任。也就是说，对因分包工程出现的质量问题，建设单位或其他受损害人既可要求总承包单位承担责任，也可以直接要求分包单位承担责任，总承包单位和分包单位应当承担全部责任，不得推诿。二、总承包单位需要什么资质企业资信能力：1．企业注册资本金3亿元以上。2．企业净资产3．6亿元以上。3．企业近三年上缴建筑业营业税均在5000万元以上。4．企业银行授信额度近三年均在5亿元以上。管理人员要求：1．企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历。2．技术负责人具有15年以上从事工程技术管理工作经历，且具有工程序列高级职称及一级注册建造师或注册工程师执业资格；主持完成过两项及以上施工总承包一级资质要求的代表工程的

2023-11-27

344人看过