工人受伤挂靠的包工头开发商都推卸责任,可以起诉他们吗-法师兄

工人受伤挂靠的包工头开发商都推卸责任,可以起诉他们吗

来源：互联网时间： 2023-06-15 15:32:52 103 人看过

工人受伤挂靠的包工头、开发商都推卸责任，可以起诉他们吗

根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

也就是说，在建筑工程施工过程中，工人受伤的，雇佣他工作的包工头，首先要承担赔偿责任。同时，根据上述司法解释的规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”。

说白了，包工头挂靠的建筑公司或建筑工程的发包人，知道或应当知道包工头，没有施工资质或安全生产条的，而将工程发包给他的，当工人受伤后，包工头无力赔偿的，工人及其家属可以找挂靠的建筑公司和发包人索偿。因此，包工头、挂靠建筑公司和发包人的赔偿责任，是法律规定的，不是他们找理由就可以不赔偿的。

如果受伤工人及其家属向他们索偿时，其找种种理由推卸责任的，就应该及时找个建筑工程律师协助处理，收集证据资料，到法院起诉索偿，尽最大可能索取应有的赔偿。之所以不要拖，是因为事情拖得越久，案件证据就缺失得越多，也越难收集，对受伤工人是非常不利的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工程发包相关文章

工伤保险
工人受伤是包工头的责任还是房主的责任

工人受伤包工头承担主要责任，房主承担一小部分的责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇佣工人受伤雇主承担多少责任个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向

2023-07-21

350人看过
工伤保险
清包工工人受伤小包工头有多大责任

清包工工人受伤，非工作原因而出于个人原因的，小包工头没有责任；出于工作原因受伤的，小包工头承担人身损害赔偿责任；工作期间他人侵权造成的，工人有权要求侵权人或者小包工头补偿，小包工头补偿后向侵权人追偿。清包工工人受伤了该由谁负责１、如果包清工和施工单位存在的是劳动关系，发生事故之后，可以要求施工单位申报工伤，然后进行伤残鉴定，依法享受工伤保险待遇，如果施工单位有购买工伤保险的，则由工伤保险基金依法支付工伤保险待遇，如果施工单位没有购买工伤保险的，则由施工单位承担全部的工伤保险待遇赔偿责任。２、如果包清工与雇主存在的是雇佣关系的，在从事雇佣的活动中受伤的，则由雇主承担全部赔偿责任，发包人、分包人知道或者应当知道，接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。如果是雇佣关系以外的第三人造成包清工人身损害的，包清工可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承

2023-08-14

345人看过
劳动者
职工遇工伤遭推诿责任可先告发包方

根据国家《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。职工在无任何证据的情况下，可先将发包方作为被申请人，要求确认与发包方存在劳动关系，发包方为了推卸自己的责任，就会提供相关的证据。这样职工也间接得到了证据。若职工先选择诉承包方，即使证据不足，也不要急于撤诉。应同时要求确认与发包方之间存在劳动关系。这样，职工就可以从两个案件中不断得到证据，相互加以补充、完善，当证据达到一定程度后，根据证据的指向决定对哪个案件撤诉，这样既可达到确认劳动关系的目的，又可缩短维权的时间。

2023-06-14

232人看过
赔偿权利人
为包工头打工受伤责任怎么划分

为包工头打工受伤由包工头和打工工地的建设方承担责任。工人与包工头之间存在雇佣合同关系，工人施工中受伤，包工头应当承担赔偿责任，打工工地的建设方负连带赔偿责任。工人可以向当地法院起诉，将包工头和打工工地的建设方列为共同被告。为包工头打工受伤由谁承担责任个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔

2023-07-26

495人看过

直系亲属
包工头雇佣工人受伤赔偿责任是怎么认定的？

包工头雇佣工人受伤赔偿责任是按照工伤保险的有关规定来进行处理的，根据《工伤保险条例》的规定，适用于工伤保险待遇的情形限于用人单位与劳动者之间。所谓用人单位，包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户。如果个人雇佣他人的情形不属于工伤保险条例的适用范围，因此如果雇用人发生受伤事故，不适用《工伤保险条例》规定的工伤赔偿标准。此种情况下，包工头与农民工之间按照民法上的雇主—雇员侵权责任规定确定双方的赔偿责任。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。一、工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工

2023-06-29

408人看过
购房合同
开发商未提供购房合同，是否可以起诉他们？

这段文字讲述的是在购房过程中，如果开发商拒绝提供购房合同，应该如何维权。首先，合同是买卖双方关系的法律表现，也是双方履行合同的依据。如果没有合同，当事人在违约时很难要求权利。因此，可以要求开发人员提供一份原件，并加盖“本副本与原件相同”的印章。如果开发商仍拒绝提供，可以要求房地产管理部门介入。总之，购房者在遇到开发商拒绝提供购房合同时，应该及时采取法律手段维护自己的权益。合同是买卖双方关系的法律表现，同时也是双方履行合同的依据。如果没有合同，当事人在违约时很难要求权利。您可以继续询问开发人员。如果原件只有3份，可以要求提供一份副本并加盖“本副本与原件相同”的印章。如果开发商仍拒绝提供，可以要求房地产管理部门介入。购房合同的重要性：没有它，权利维权难！标题：['2. 购房合同的重要性：没有它，权利维权难！']在我们的日常生活中，购房合同是购房过程中至关重要的一环。购房合同是购房者和开发商之

2023-08-24

422人看过
证人证言
工人受伤起诉发包商被驳回为哪般

2011年6月28日，发包商霍明利(化名)的朋友纪钢(化名)对郑祥(化名)说：某某市虎头镇旅游区一平房上有彩板工程，是否能干?郑祥去现场观察后，答应说能干，于是，发包商霍明利遂将该彩板工程发包给郑祥，但双方之间并没有约定具体工程价款，只是约定彩板材料由发包方霍明利提供，电焊机、电钻等工具由承包方郑祥提供。承包后，郑祥便找到其弟弟郑某及其他两名工人，约定由郑祥为该三人开资，其中约定郑祥给郑某支付每天100元的劳务费。原告及其他工人于7月2日去寿山旅游区现场进行彩板工程施工。7月9日下午3时许，原告在彩板房上扣房盖时掉下。受伤后，被送往某某市人民医院进行治疗，住院68天，并被医院诊断为骨盆骨折，住院期间陪护一人。出院后，其找到发包方霍明利，要求对自己受到的伤害进行赔偿，但遭到拒绝，无奈之下诉至法院，要求被告霍明利赔偿其住院期间伙食补助费、护理费、误工费，伤残赔偿金、被抚养人生活费等各项费用共计

2023-04-25

99人看过
工程承包
承包人的员工受工伤后发包人是否承担责任

2009年7月16日，萍乡市安源区人民法院审理了一起身体权纠纷案件，一审判决三被告三十日内承担雇员在从事雇佣活动中遭受损害的赔偿责任。2007年被告黄光辉、肖银华、文利华（以下简称三被告）采取自购建筑材料雇请民工施工的方式合伙建造一栋6层住宅。同年10月房屋主体工程完工后需粉刷房屋外墙，三被告将粉刷外墙需搭建外架的工程承包给被告谢清明施工，并明确由三被告提供钢管及配件，被告谢清明负责搭建，按房屋建筑面积每平方米3.5元结算施工费用给谢清明。双方约定后，谢清明为完成搭建外架工程自行雇请了原告等人施工，并按70元一天与雇请人员结算工资，因三被告未一次性提供钢管及配件给谢清明搭建外架，被告谢清明即按照施工的进度进行搭建外架。2008年2月9日（大年初三），天气晴朗，但尚属冰冻消融期间，被告谢清明为赶工期自行通知原告，两人一同到工地进行搭建外架，两人在搭建钢管时不慎从高处摔下而受伤。事后原告在萍乡

2023-06-09

496人看过

诉讼代理
工人突发疾病死亡包工头负责任吗

工人突发疾病死亡的包工头一般是要承担赔偿责任的，如果工人和用人单位签的有劳动合同，不需要包工头负责赔偿责任，员工可以享受工伤待遇。《中华人民共和国民法典》(2021年1月1日生效)第一千一百九十一条【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因

2023-03-02

475人看过
有期徒刑
起诉开发商对他们有什么影响

起诉开发商对他们的影响有：影响开发商的信誉以及公司发展。诉讼行为，即指在民事诉讼、行政诉讼中原告、被告或第三人可以委托律师作为诉讼代理人参与诉讼活动。在诉讼中败诉的，需要履行判决书规定的义务。一、民事诉讼哪些情况需要坐牢民事诉讼如果当事人存在法律规定情形，有可能需要坐牢。比如对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。民事诉讼流程如下：1、原告起诉；2、法院受理后将起诉书副本送达被告；3、被告在十五日内提交答辩状，法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状，不影响审理；4、决定开庭审理的案件，法院在三日前通知当事人并公告。5、法庭调查阶段包括：当事人陈述；告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言；出示书证、物证和视听资料；宣读鉴定结论；宣读勘验笔录；6、法庭辩论包括：原告

2023-06-24

269人看过
人身损害赔偿标准
装卸作业中，工人受伤由谁承担责任？

这段内容讲述的是用人单位与装卸工之间的雇佣关系和人身损害赔偿责任问题。如果雇主是个人或组织，且与装卸工之间是临时性劳务关系，则双方形成的是普通雇佣关系，雇主应承担责任并按照人身损害赔偿标准赔偿装卸工的损失。如果雇主具有法人主体资格，则应按照劳动关系或被挂靠的用工单位承担工伤保险赔偿责任。如果雇主是个人,或者不具有法人主体资格的组织,或者是虽有法人主体资格但与装卸工之间形成的是临时性的劳务关系,那么,双方之间形成的是普通的雇佣关系。在这种情况下,如果雇员在雇佣活动中遭受人身损害,雇主应承担责任,并且按照人身损害赔偿标准,承担赔偿责任。如果雇主具有法人主体资格，与装卸工之间形成的是劳动关系，或者雇主不具有法人主体资格，挂靠有资质的单位，聘用装卸工干活，装卸工如果因工受伤，那么该用人单位，或者被挂靠的用工单位，理应按工伤待遇标准，承担该装卸工的工伤保险赔偿责任。临时性劳务与劳动

2023-09-08

269人看过
不服劳动仲裁
包工头给装饰公司干活受伤，他们存在劳动关系吗？

去年5月，我爸爸打墙时站在梯子上，不小心摔下，从三楼掉到一楼，伤得很严重。后来，我妈请了一个律师，律师提起劳动仲裁，要求确认父亲与装饰公司存在劳动关系，然后走工伤赔偿。但装饰公司却声称双方是承揽关系，主要因为装饰公司对我爸爸不具有管理支配性。结果，劳动仲裁委判劳动关系不成立，我们败诉了。后来，我们不服劳动仲裁书，又向法院起诉要求确认劳动关系。去年年底开的庭，后来我们又想调解。对方提出拿8万一次性摆平，但我爸作了伤残鉴定，评残为7级。我们的律师看了伤残报告后，说现在看来劳动关系成立的可能性很小，建议我们撤诉，以雇佣关系提起诉讼要求装饰公司赔偿25万。但他又说，雇佣关系成立他也没有百分之一百的把握，因为承揽关系也说得过去，但还是劝我们试一试，以雇佣关系去告。我和我妈现在内心很矛盾：爸爸治病急需用钱，对方提出的8万元可以解燃眉之急，但是远远不能弥补我爸爸的损失;而我们律师的方案，他自己都没有把握

2023-02-24

340人看过

鉴定结论
受雇于包工头可以申请认定工伤吗

一、受雇于包工头可以申请认定工伤吗不算的，只能按照雇佣关系进行人身损害赔偿。包工头受伤一般不认定为工伤。依照国家相关法律法规的规定，工伤主体只能是用人单位的职工，包括企事业单位的职工和个体工商户的，包工头雇佣的工人并不算。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。二、工伤请律师作用首先，可以帮助当事人分析案件和利弊得失，为当事人做出理想的决策，提供具有建设性的意见，提醒当事人及时采取合理有效的法律手段;其次，律师可

2023-06-11

280人看过
连带赔偿责任
工人受伤责任归属：包工头和公司的分担方式

工人与包工头的关系是雇用关系，工人受包工头的雇佣在工地工作时呈现事端应该找包工头承当职责，而不是找公司承当职责。最高人民法院《关于审理人身危害补偿案子适用法令若干问题的解说》的相关规定中讲述雇员在从事雇佣活动中致人危害的，雇主应当承当补偿职责，雇员因成心或者重大过失致人危害的，应当与雇主承当连带补偿职责。雇主承当连带补偿职责的，能够向雇员追偿。而在建筑工程中，工地的工人是受包工头所雇令，能够要求包工头补偿相应所形成的丢失的。佣的，所以实则就是工人们的雇主。若当工人受伤时依据上述法。包工头工人受伤谁负责包工头工人受伤由雇主责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。雇主责任的法律特征表现为：（1）人身关系的从属性。即致害行为人与责任人之间存在着雇佣关系，雇员从事雇佣活动，其意志和

2023-07-01

111人看过