骑手受伤是否能认定为工伤
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-25 13:31:39 499 人看过

骑手受伤是如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤。

判定外卖配送员所受事故伤害是否系因工作原因所致,与其是否打卡上班、是否接单、是否处于取送餐过程紧密相关,如果没有接受配送任务,则无法认定在此期间所受事故伤害与从事工作有关。

工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月21日 06:37
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 骑车摔伤在城市区域,是否可以认定为工伤?
    自己骑车摔伤是否算工伤,要看是否满足工伤认定的条件:1、在工作时间和工作地点里,由于工作原因出了事故受伤的;2、在工作时间前后和工作场所里,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的;3、在工作时间和工作场所内,由于履行工作职责才受伤的;4、有职业病的。骑车上班摔倒算工伤吗我国的工伤保险条例规定,骑车上班摔倒是否算工伤,要按实际情况来说。如果脑出血是在工作时间和工作场所内,由于工作受到伤害产生的,那算工伤。如果是在工作时间前后在工作场所内,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才出现脑出血的,那是工伤。在工作时间和工作场所内,由于履行工作职责才脑出血的,算工伤。还有患职业病的,算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(
    2023-07-02
    334人看过
  • 违章受伤能成为工伤认定吗
    一、违章受伤能成为工伤认定吗能认定工伤。职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤的情形如下:1.因犯罪或者违反治安管理伤亡的;2.醉酒导致伤亡的;3.自残或者自杀的。由此可知,现行规定比原来的规定对工伤的认定更为宽松,除去犯罪或违反治安管理、醉酒、自杀自残之外,在工作场所工作时间内受到伤害,均可认定为工伤。即使员工违反操作规程或员工在交通事故中负全责,只要是在工作时间工作场所内,均应认定为工伤,享受工伤待遇。二、工伤认定的性质特点1.属于具体行政行为;2.属于行政确认行为。确认的结果有四种:是工伤,非工伤,视同工伤,不视同工伤;3.属于须申请的行政行为。不申请,不认定是工伤认定程序的特点;4.单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。三、工伤认定由谁认定工伤认定由统筹地区劳动保障行政部门认定。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工
    2023-07-01
    256人看过
  • 工人在生活区受到伤害能否认定为工伤?
    1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4.在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5.因履行职责遭致人身伤害的。6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7.因公、因战致残军人复原转业到企业工作后旧伤复发的。8.因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。员工在上班途中受伤算工伤吗?是可以算工伤的。具体而言,根据《工伤
    2023-07-16
    457人看过
  • 职工从事非本职工作受伤,能否认定为工伤?
    袁某系某机械厂电焊工,2005年10月21日上午9时许,因焊接工作中急须用铁板原料,袁某到剪板机房取铁板,剪板机房工人不在,袁某便自行开启剪板机剪铁板,在入铁板时,被剪板机切伤左手。当日被单位送往医院诊治,诊断为:左手食指、中指、环指、小指离断伤,住院25天。袁某向劳动和社会保障局提出工伤认定申请,并提交了相关材料。劳动局受理后,向某机械厂发出限期举证通知书,某机械厂提交书面材料,证明袁某的正常工作职责是对起重机臂进行焊接,无权到下料车间下料,其工作时间串岗、违反操作规程、私自操作设备致伤,不是履行本职工作,不应属于工伤。劳动局经调查后,认为袁某虽是自行操作剪板机,但其目的是为了工作,是在工作时间、工作场所、因工作原因受伤,其所受伤害符合《工伤保险条例》第十四条第(一)项之规定,认定属因工负伤。某机械厂不服,向法院提起行政诉讼。法院经审理认为,《工伤保险条例》第十九条第二款规定:职工或者其
    2023-06-14
    263人看过
  • "在下班后洗澡时受伤,能否认定为工伤?"
    不能。在工作时间前后和工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到伤害的,应当认定为工伤。“预备性、收尾性工作”是指非本职工作本身,但根据法律、单位规章规定或约定俗成的做法,应完成的预备性或后续性事务。代班受伤能否认定为工伤由于代班人与用人单位之间没有劳动关系,因此代班人在工作期间受伤,不能享受工伤待遇。但是并不代表用人单位无需承担任何赔偿,如果代班人受伤,用人单位有过错的,劳动者可以请求用人单位给予相应的赔偿损失。如果劳动者想要享受工伤待遇赔偿,那么与用人单位之间建立劳动关系是享受该待遇的前提。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)
    2023-07-16
    246人看过
  • “临时雇工”受伤,是否可以被认定为工伤?
    李先生问:前不久,我被一家公司临时雇用为其翻修单位围墙,工期为5天,按天计算工资。在施工过程中,我不小心被砸伤,花去医疗费一千多元。请问,我的损伤能申请工伤吗?律师解答:从你的描述看,你不能申请工伤。你与该公司之间仅存在民事雇用关系,而不存在劳动关李先生问:前不久,我被一家公司临时雇用为其翻修单位围墙,工期为5天,按天计算工资。在施工过程中,我不小心被砸伤,花去医疗费一千多元。请问,我的损伤能申请工伤吗?律师解答:从你的描述看,你不能申请工伤。你与该公司之间仅存在民事雇用关系,而不存在劳动关系或者事实劳动关系。我国《工伤保险条例》规定的职工,是指与用人单位存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。因此,你被临时雇用受到的伤害不能认定为工伤。但对于雇用你的用人单位来说,并不意味着就此可以完全不承担责任。相关文章哪些情况不得认定为工伤?深圳市申请工伤认定办事程序员工被电击损伤心肌单位要
    2023-07-02
    217人看过
  • 骑电动车受伤,是否能申请工伤赔偿?
    我国的工伤保险条例规定,要分情况来认定骑电动车摔伤是否属于工伤。满足以下工伤认定条件的,属于工伤:1、在工作时间和工作场所内,由于工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的;3、在工作时间和工作场所内,由于履行工作职责才受工伤;4、患职业病的。早上上班过路摔伤算工伤吗劳动者早上上班时在路上摔伤,未发生交通事故的,不算工伤。但如果在上班路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。用人单位应当在30日内及时为其申请工伤认定。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤
    2023-07-01
    252人看过
  • 员工为年会练跳骑马舞受伤的认定
    据报载,武汉某单位准备年会演出,51岁的韩女士和另一名年龄相仿的同事决定跳骑马舞,每天都练习2个多小时。几天后,韩女士和同事感到膝关节处疼痛,休息2天后症状加重,不能上下楼,到医院检查发现是膝关节软组织磨损。据医生介绍,骑马舞中的半蹲动作比较多,持续的屈膝易引起关节软骨的磨损和肌腱、韧带损伤。近日,一名英国男子更是乐极生悲,在跳骑马舞时突发心脏病猝死。这名46岁的英国男子名叫奇尔布莱德,是一名信息技术经理,家住兰开夏郡,是3个孩子的父亲。周六晚他与同事们在当地一家酒店参加公司举办的年度聚会,其间他狂跳骑马舞助兴,但不久突然出现胸痛症状而倒地。尽管急救人员5分钟内赶到现场,但奇尔布莱德被送医院后仍不治身亡。医院验尸报告显示,他的死因是急性心力衰竭。这些事件引起了大家的议论:韩女士和同事跳骑马舞受伤,是否可以认定为工伤?如奇尔布莱德跳骑马舞猝死发生在我国,按照中国的法律,是否可以认定为工伤?考
    2023-06-04
    405人看过
  • 员工在劳动法规定的上下班途中骑摩托车受伤,是否认定为工伤?
    员工上班途中骑电动车自己疏忽大意摔伤,且是本人主要责任的,不算工伤。换言之,如果本人负主要责任,就不能认定为工伤,比如上下班途中闯红灯被车撞伤,造成伤害的主要责任在本人,则不能算工伤。在上下班途中,只有受到非本人主要责任的交通事故,或者是城市轨道交通、客运、火车、轮渡事故伤害才算是工伤。在单位摔伤算不算工伤在单位摔伤是算工伤的。我国相关法律规定,职工有以下情形之一的,应该认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因为工作的原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事和工作有关的预备性或者是收尾性的工作而受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因为履行工作职责而受到了暴力等意外伤害的;因工外出期内,因为工作的原因受到伤害或者是发生事故下落不明的。《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:......(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮
    2023-07-22
    141人看过
  • 试用期内员工是否能够因受伤而被认定为工伤
    一、试用期内员工是否能够因受伤而被认定为工伤试用期期间遭受事故伤害算工伤。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动者在试用期所享有的权利义务与试用期满后享有的权利义务是一致的。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,且符合工伤的情形就可以认定为工伤并享受工伤待遇。不过,有些公司会以员工在试用期内,不肯做工伤认定,为避免错过工伤认定的时间,员工可以自己去申请工伤。二、试用期工伤工资如何算的试用期工伤工资计算如下:不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。即使在试用期内,受伤职工每个月也可以领取正常工资,享受工伤前的工资福利。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过十二个月。伤情严重或者情况特殊,经
    2023-12-17
    158人看过
  • 骑行电动车上班时摔倒,能否认定为工伤?
    骑电动车上班摔倒算是工伤。依据相关的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要以上责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、或者事故伤害的,属于工伤。职工在上下班途中骑行电动车摔伤即便是职工因单方事故摔倒,也可被认定为工伤。在此职工还应特别要注意,如职工在上下班骑电动车摔倒,应第一时间保护好现场,同时报警处理,并要求交警部门出具事故则认定书,以此作为非本人主要以上原因的有效凭据。下班路上摔倒算工伤吗下班路上摔倒不算工伤,我国《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。由此可以看出,“途中摔伤”只有受到机动车事故伤害的,才能定为工伤。如果您是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受伤,不属于上述规定的范围,因此不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所
    2023-07-19
    244人看过
  • 职工退休后重新就业受伤能否认定为工伤
    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项规定:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定:用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。所以,职工退休后重新就业受伤不能认定为工伤根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第
    2023-05-03
    306人看过
  • 员工在上班时间意外受伤,能否认定为工伤?
    上班时间脱岗受伤不算工伤。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。公司组织的旅游受伤算工伤吗旅游的时间和地点属于工作时间和地点的,当事人是因工作原因受到事故伤害的,或者是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,属于工伤。公司组织的旅游受伤是否算工伤,要看情况。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或
    2023-07-11
    84人看过
  • 营业执照注销后,职工受伤能否认定为工伤?
    原告张某为从事经营挖掘机项目的一个体户,张某雇佣李某为其经营的挖掘机司机。2004年2月15日,张某在雇佣拖盘车托运挖掘机途中,李某为挑高公路上的电话线,不慎从拖盘车上跌落,被拖盘车当场碾死。2004年6月14日张某向被告当地劳动和社会保障局提出申请,要求认定死者李某的死亡为工伤。被告劳保局以张某的营业执照在事故发生之前(即2004年2月4日)已被该县工商局注销登记为由,依据《工伤保险条例》第63条第1款的规定,对张某的申请作出不予受理的决定。被告张某对该决定不服,于2004年7月9日向法院提起行政诉讼,要求依法撤销劳动和社会保障局不予受理的决定,认定死者李某为工伤。法院经审理后认为,李某在履行企业交给的工作任务,履行本身的工作职责时被车碾死,虽然李某与企业之间的劳动关系事实是存在的,属于《工伤保险条例》中规定的在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤的情形,但是李某所
    2023-06-05
    227人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 无证骑摩托受伤能否认定为?
      香港在线咨询 2022-10-25
      虽然《工伤保险条例》第16条规定了因犯罪或者违反治安管理伤亡的,不得认定为工伤或者视同工伤,但是认定是否属于违反治安管理的行为,应依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定。《中华人民共和国治安管理处罚法》并未规定无照驾驶两轮摩托车的行为属于违反治安管理的行为,故你丈夫无照驾驶两轮摩托车的行为不属于《工伤保险条例》第16条规定的不得认定工伤的情形,在其他条件都符合的情况下,你丈夫受到的伤害可以认定
    • 超龄农民工受伤能否认定为是工伤
      山东在线咨询 2023-08-30
      达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。
    • 员工因为工作而受伤,能否认定为职业病,腱鞘炎是否能认定为工伤?
      新疆在线咨询 2022-04-07
      腱鞘炎并非职业病,不能认定为工伤或视同工伤。腱鞘是套在肌腱外面的双层套管样密闭的滑膜管,是保护肌腱的滑液鞘。它分两层包绕着肌腱,两层之间一空腔即滑液腔,内有腱鞘滑液。内层与肌腱紧密相贴,外层衬于腱纤维鞘里面,共同与骨面结合,具有固定、保护和润滑肌腱,使其免受摩擦或压迫的作用。肌腱长期在此过度摩擦,即可发生肌腱和腱鞘的损伤性炎症,引起肿胀,称为腱鞘炎。腱鞘炎并非国家规定的职业病,与工作没有必然联系,
    • 陪客户跳舞受伤能否认定为工伤?
      重庆在线咨询 2023-03-14
      陪客户跳舞受伤能认定为工伤。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。
    • 退休后再就业受伤能否认定为工伤,退休人员再就业受伤能否认定工伤
      河北在线咨询 2022-03-07
      已享受养老保险待遇的退休人员,与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系,再就业受伤不应认定为工伤。 2、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获得救济,其再就业与用人单位之间的用工关系符合民事雇佣关系的特征,其在务工中受到的事故伤害可通过民事赔偿途径获得救济。 1、已享受养老保险待遇的退休人员,与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系,再就业