徐州市关于生育保险能否转移和补办的常识问题-法师兄

徐州市关于生育保险能否转移和补办的常识问题

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-10 20:05:29 329 人看过

1、生育保险可以转移吗

生育保险是不能转移的。同时不能转移的保险还包括失业保险及工伤保险。但是养老保险可以跨省转移，医疗保险可以转划，住房公积金可以一次性转移账户全部余额。

2、生育保险可以补办吗

根据《武汉市职工生育保险办法规定，职工确诊怀孕的，且用人单位连续为其缴费满6个月以上，应至少在生产前向单位所在辖区社保经办机构申报生育就医登记备案，并在武汉市定点医疗机构就医，即可享受生育分娩医疗费定额报销。

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【具体流程如下】：1、须带材料：转出地社保机构办理的《个人帐户转移表》、个人缴费记录及《转入市基本养老保险个人帐(专)户》转移申报表，转入单位须在《转入市基本养老保险个人帐(专)户转移申报表》上加盖公章。2、办理程序：①参保人须提供在外社保缴费清单，经业务管理员审核后，开具《基本养老保险关系转移联系函》;②参保人凭《基本养老保险关系转移联系函》到市区统筹范围以外的社保经办机构办理基本养老保险关系转移手续，并将办理《个人帐户转移表》及个人缴费记录带回;③参保人填报《转入市基本养老保险个人帐(专)户转移申报表》(转入单位须盖单位公章)连同《个人帐户转移表》及个人缴费记录交业务管理员，业务管理员审核无误后，打印《转入市基本养老保险个人帐户转入情况表》;加盖业务章交还参保人留存。【如何办理社保转移】在省社保局申请办理转出手续时必须注意几个环节：一是申报办理社会保险转出手续之前必须先办理停保手续;二

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赤劳社办字[2004]64号关于二○○四保险年度市本级生育保险待遇调整和生育保险费提取比例问题的通知市直各参保单位：根据《赤峰市城镇企业职工生育保险试行办法》(赤政发[1996]178号)、《赤峰市城镇企业职工生育保险试行办法实施细则》(赤劳社字[1996]10号)等文件精神，结合市本级生育保险工作实际，调整和确定二○○四保险年度市本级城镇企业职工生育保险待遇和生育保险费的提取比例，现通知如下：一、提高生育医疗费产前检查费由原来100元提高到150元：顺产费由原来400元提高到600元：助产费由原来500元提高到700元：剖腹产费由原来1400元提高到1600元。二、提高计划生育手术费放置宫内节育器术由原来35元提高到100元;取出宫内节育器术由原来20元提高到35元;流产术由原来80--100元提高到100-180元。三、生育保险费的缴费比例二○○四保险年度市本级城镇企业职工生育保险费缴

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2012年4月28日国务院下发了《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号)，针对女职工生育待遇重新进行了修订，我局已开发完成前期准备工作，自2015年5月1日开始执行，目前参保单位及参保职工咨询量很大，现就有关问题统一答复如下：1.2012年4月28日(含)后生育的参保女职工，按照当时的政策享受到90天生育津贴待遇的，是否符合补发8天生育津贴待遇?答：2012年4月28日(含)后生育的参保人员按照新政策未享受到98天生育津贴待遇的，如果在享受生育津贴待遇期间未存在停保、转换身份、欠费等情况，将给予补发8天生育津贴待遇。补领2012年4月28日(含)后女职工分娩8天生育津贴待遇所需资料：1)社会保障卡(医疗保险卡)复印件;2)《女职工分娩生育津贴申领表》(无单位人员不需加盖单位公章，本人签字);3)《一孩生育登记单》或《二、多孩生育登记单》(需标明生育的第几个子女或出具生

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三级医院：一院、二院、三院、中心医院、中医院、九七医院、矿总院、妇幼保健院；二级医院：矿一院、矿二院、五院、利国医院、贾汪人民医院、医学院附三院、老年病医院、矿山医院、九龙医院、管道医院；一级医院：矿务集团义安、三河尖、旗山、张双楼医院、矿务集团总医院庞庄分院、市计划生育指导所、徐州瑞博中西医结合医院。以上医保生育待遇政策和生育定点单位名单如有调整，以人社部门官方公布、告知的最新信息为准。办理地址：徐州市西安南路128-2号徐州市医保中心电话：0516-858058310516-85805830温馨提示：如有以下情况，基金不予支付相关费用：（1）违反国家、省人口和计划生育法律、法规规定，生育或者实施计划生育手术的生育医疗费用；（2）不符合生育保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施范围和支付标准的费用；（3）应当由基本医疗保险基金支付的费用；（4）应当由公共卫生或者其他公共服务项目以及按照规定

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问：生育金包含哪些内容，一般多久到账？答：生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助。（1）生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用。符合条件的女职工相关生育费用一般可在医院直接划卡结算。（2）生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。符合条件的女职工划卡结算后，一般第三个月会发放到生育时所在单位账户。（3）职工生育或者妊娠满7个月引产的，发给一次性营养补助。符合条件的女职工划卡结算后，一般第三个月会发放到女职工本人社保卡的银行账户。自2017年7月1日起，我市生育保险一次性营养补助费计发标准调整为1563元。问：公司社保欠缴，补了之后对生育金有影响吗？生育金算断了吗？答：用人单位欠缴生育保险费用的，自欠缴当月起停止支付该单位职工的生育保险待遇，由用人单位按照生育保险规定的待遇标准足额支付。用人

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职工与用人单位因生育保险待遇发生劳动人事争议的，应当如何处理?答：职工与用人单位因生育保险待遇发生劳动人事争议，可以依法向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位未依法缴纳生育保险费又拒不支付职工生育津贴的，应承担什么法律责任?答：用人单位未依法缴纳剩余保险费又拒不支付职工生育津贴的，由人力资源和社会保障行政部门责令限期支付;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。单位或者个人以非法手段骗取生育保险基金支出或者生育保险待遇的，应当如何处罚?答：单位或者个人以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取生育保险基金支出或者生育保险待遇的，由人力资源和社会保障行政部门责令退回骗取的生育保险金，处骗取金额2倍以上5倍以下罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。生育保险定点医疗机构有前款规定行为的，由人力资源和社会保障行政部

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社保转移生育险能转吗

只有养老保险可以转。咨询你的单位好吧。生育保险咨询你新的单位,因为是单位出钱的。要享受生育险必须同时具备两个条件,一是缴纳生育保险时间累积满一年;二是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。如果已经辞职,就无法享受生育险,即使此前缴纳了多年的生育保险费。一、换工作单位有没有生育险新换用人单位继续缴纳生育险就没有影响。如果生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上就可以报销。在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入（累计满12个月即可，没有连续缴纳也行）。生育保险主要是为了维护女职工的基本权益。二、领失业金生育险会断吗一般来说，会有以下几点影响、养老金未满15年不能领取。事实上，我国规定养老保险至少要累计缴纳15年，到退休时才能够按月领取养老金。而社保中断后虽然可以续交，可是退休时的养老金会减少。而且随着中断时间越长，最

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1、城乡居民社会养老保险制度从何时开始实施?答：《徐州市城乡居民社会养老保险制度实施办法》(以下简称《实施办法》)2011年7月1日开始实施，所有县(市、区)全面推行城乡居民社会养老保险制度，基本实现全覆盖。2、城乡居民社会养老保险参保对象是哪些?答：具有本市户籍，年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关、事业单位、社会团体工作人员，不符合企业职工基本养老保险参保条件的城乡居民，均可在户籍地自愿参加城乡居民社会养老保险。城乡居民不得重复参加政府主办的社会基本养老保险。3、城乡居民社会养老保险缴费标准是多少?答：参加城乡居民社会养老保险的人员应当按规定缴纳养老保险费。按年度缴费，缴费标准为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、800元、1000元、1200元、1500元、2000元、2500元12个档次。参保人员可根据本人经济承受能力选择缴费档次，多缴多得、长缴多得

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