大连公务员按工龄涨工资,大连公务员工龄工资标准,以下是大连公务员按工龄涨工资,大连公务员工龄工资标准,当今社会对公务员越来越重视,接下来让我们看看以下情况。
一、大连公务员按工龄涨工资:
月工资:2120.5,公务员发13个月工资,合计2120.5*13=27566.5
月住房公积金(个人加单位):423,合计423*12=5076(单位再补423/月),共计10152
说明:住房公积金在将来买房子时可一次性取。
季度奖金:2500合计2500*12=30000
每年的基本收入合计:27566.5+10152+30000=67718.5
二、补贴收入
此外还有一些补贴,试用期和转正后的补贴基本是没有差别的,大致包括:
每月手机费补贴:200,合计200*12=2400
每月饭贴:300,合计300*12=3600
每季度车贴:500,合计500*4=2000
元旦、春节、五一、十一这四大节日各发过节费1000,合计1000*4=4000
每年的七、八、九月各发高温费500,合计500*3=1500
每年劳动保护费:500
每月微机防辐射费:200,合计200*12=2400
每年旅游费(报销):3000
每年健身费(报销):1500-2000,按1800计
全年年终奖金:6000
全年任务完成奖:5000廉政责任考核奖:1000
全年的补贴收入
合计:2400+3600+2000+4000+1500+500+2400+3000+1800+6000+5000+1000=33200
三、非现金福利
非现金福利主要是单位不定期充值的沃尔玛超市购物卡,餐饮卡,牛奶票等,一年大概有3000左右。
四、年总收入合计
67718.5+33200+3000=101218.5元人民币
五、现在,我已经买了一辆别克srv旅行车。据说单位还要统一盖家属楼,内部价可能只有2100/平米左右。男朋友毕业于理工大学,就职一家软件公司项目经理。总体而言,生活的还算不错。
大连公务员工龄工资标准:
第一条目的
企业的竞争越来越表现为人才的竞争,因此为了尊重和留住有价值的老员工,鼓励员工长期、稳定地为企业工作。为企业长远发展创造更大的价值和作出更大的贡献,激励员工与企业同发展共命运的主人翁精神,特制定员工工龄工资管理规定。
第二条适用对象
企业全体员工
第三条设定标准
在本公司连续工作满一年的员工工龄为一级,每月工龄工资为10元;在本公司连续工作满二年的员工工龄为二级,每月工龄工资为20元,以此类推,每年满一年,工龄增长一级,每月工龄工资增长10元,上不封顶。
第四条工龄的计算
每年的5月份开始计算工龄并调整工龄工资,必须以年满12个月以上为一个工龄级,比如4月份之前入职的,才可以享受工龄级别的升格;5月份(包含5月份)之后入职的,不享受工龄级别的升格,就没有工龄工资
第五条工龄工资的计算(举例说明)
例:某员工于1992年11月份入职,那么该员工应于5月的工龄工资调整,工龄级别为19级,开始享受公司的工龄工资每月10元*19=190元整;某员工于1992年3月份入职,那么该员工应于5月的工龄工资调整,工龄级别为20级,开始享受公司的工龄工资每月10元*20=200元整
第六条员工辞职后又复职
员工辞职后又复职,原工龄级别和工龄工资取消,按照新入职时间重新计算工龄级别和工龄工资。
工龄工资的标准是有相关规定的,在工作的时候就应该对此有所了解,了解公司对于这方面的相关规定,从而可以更好地为自己的未来做好准备,获得更多属于自己的合法利益。
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