疫情期间解除劳动合同
来源:互联网
时间: 2023-05-31 21:30:29
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根据劳动合同法相关司法解释的规定,公司对劳动关系的解除承担举证责任,如果公司在疫情期间将您解除劳动关系,那么也需要看公司最终的解除理由以及相关的事实依据是什么。如果说公司没有证据证明你存在严重违纪,或者存在可以单方面解除的情况,比如说不胜任工作,经过培训之后仍然不胜任工作或者裁员等情形,那么公司很可能就涉及违法解除,公司就需要支付您违法解除赔偿金,根据你在公司工作的年限,每工作一年支付两个月工资作为赔偿。如果公司到时候不支付的话,那么你是可以去申请劳动仲裁主张赔偿的。
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劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
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