职工取得辞退福利超过一定金额是需要交个税的。对于个人因解除劳动合同取得一次性经济补偿收入,应按工资、薪金所得项目计征个人所得税。个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12年计算。
辞退福利是指企业在职工劳动合同到期之前因与职工解除劳动关系而需要向其支付的相应补偿。或者是企业在职工劳动合同到期前,为鼓励职工自愿接受裁减而向其支付的相应补偿。个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。
一、公司能辞退员工吗?
公司可以辞退员工,但是不可以随意辞退。如果员工存在《劳动合同法》中规定的过错情形,公司可以根据情况予以辞退,且不需要支付经济补偿金。如果员工没有任何过错,只是合同到期不续签或者出现经济性裁员等合法解除合同的情形的,要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
若单位无合法理由辞退,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金,以个人离职前12个月的平均工资计算工资标准。劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,此种情况下,不问解除的事由,只要双方协商一致,即可解除劳动合同。
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违法辞退员工的辞退福利如何缴纳个税
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辞退福利企业所得税税前扣除可以吗?
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
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单位员工辞退福利费能否在税前扣除?四川在线咨询 2022-11-12职工的辞退福利不可以作为工资支出在税前扣除,员工辞退福利属于职工薪酬核算范围,但不属于企业所得税法中规定的工资薪金范畴,是不能在税前扣除的。
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辞退福利税前扣除有办法吗甘肃在线咨询 2022-07-21关于辞退福利税前扣除标准规定如下: 企业支付给离职人员的离职补偿金不可以作为工资、薪金支出在企业所得税税前扣除,并且不得作为计算职工福利费等的基数,离职补偿应作应纳税所得额调整处理。 企业根据公司财务制度为职工提取离职补偿费,在进行年度企业所得税汇算清缴时,对当年度“预提费用”科目发生额进行纳税调整,待职工从企业离职并实际领取离职补偿费后,企业可按规定进行税前扣除。 根据目前税法的相关规定,职工辞
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辞退人员应尽的工资福利如何在税前扣除香港在线咨询 2021-11-15《企业所得税实施条例》第三十四条规定,允许扣除企业发生的合理工资和薪金支出。前款所称工资薪金,是指企业在每个纳税年度支付给在本企业工作或受雇员工的全部现金或非现金劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等与员工工作或受雇有关的费用。从上述规定可以看出,《企业所得税实施条例》不包括员工辞退福利,被辞退员工显然不再是就业或就业。
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辞退福利企业所得税税前扣除可以吗河南在线咨询 2023-08-26辞退福利企业所得税税前扣除是不可以的,员工的辞退福利不属于规定的工资薪金的范畴,而是属于职工的薪酬,工资的新进不包括员工的辞退福利,所以一般不能作为企业所得税在税前扣除。
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表X被辞退,想问辞退福利能否在税前扣除吗陕西在线咨询 2022-07-14需要明确有无税前扣除凭证,有此凭证才可以税前扣除,凭证分为内部凭证和外部凭证。内部凭证是企业自制用于成本、费用、损失和其他支出核算的会计原始凭证,内部凭证的填制和使用应当符合国家会计法律、法规等相关规定。外部凭证是企业发生经营活动和其他事项时,从其他单位、个人取得的用于证明其支出发生的凭证,包括但不限于发票(包括纸质发票和电子发票)、财政票据、完税凭证、收款凭证、分割单等