社工什么待遇
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-12 09:52:29 325 人看过

社工的待遇如下:

1、目前,全国各地如雨后春笋般开始发展社会工作事业。各地社工待遇也逐步提高。其中,深圳、东莞、广州等地由于社工事业得到政府重视,部分费用由财政支付,所以待遇稍微高一些,大概在3500—4500左右。其他城市,例如北京、杭州、武汉等地,工资一般在1000—2000左右,待遇还有很大提升空间。近几年来,各地都对社工待遇问题给予了很高重视,社工待遇也会在未来几年慢慢提升;

2、社工的工资在全国不是统一标准的,每个省的标准都不同,上海、北京、广东等地是社工群体发展的最为成熟的地区,我们首先说说广东的社会工作者待遇吧,他们的工资水平为6000元/月(据38073个样本统计得出),北京地区的工资和上海相差不远,在5400元左右你可能觉得社会工作者的工资水平还没有真正迈入高薪一族,其实这个工作是有晋升空间的,随着晋升工资水平还会进一步提高,待遇也将越来越好。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条

工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

社工待遇差致大学生奉献社会无门

杨振2003年毕业于南通师范学院音乐专业,毕业后满怀激情和理想,他踏上了去西部支教的坎坷之路。那段时间,他常跑到黄土坡上,听着远处传来的西部民歌,更坚定此生要成就一番事业的决心。两年后回到南京,恰巧梅园街道公开招聘社工,经过笔试面试,他顺利地进了社区做专职社工。当年底,杨振开始走家串户,了解居民的生存状况,为少数贫困人群解决实际困难。去年,在南京市社区换届选举中,杨振高票当选梅园街道公教一村社区主任和书记。

大家不仅有困难找杨书记,就连路过社区居委会的居民,有事没事总爱去社区看看他,因为杨主任从来不发火,总是和颜悦色地与对方讲政策,化解矛盾。杨振了解到,60岁的保洁员王某来南京3年,一直住在破旧的小平房里,外面下大雨家里下小雨,每月只有几百元的收入。杨振立即帮她申请了社区的救助款,过年过节还给她发一些慰问金。缓解少数贫困居民的生活压力,是社区最主要的工作,这点主任一定要放在心上。杨振说。

他创下社区工作多项第一

杨振走进社区后,运用自己的知识专长,创办了很多全市社区工作的第一:如网上众议院、社区公德榜、气象奶奶和一刻钟生活服务圈等,众议院是发动居民通过社区的网络讨论版,把自己的意见建议发来;公德榜惩恶扬善,带动社区积极向上的环境风尚;气象奶奶则是志愿者把天气预报写在黑板上,每天提醒居民带雨具及收放晾晒在外的衣物;一刻钟服务圈是发动周围的单位商家,为居民提供无偿或优惠的服务。这些社区工作的首创,本报均先后报道过。杨振去年作为全市大学生社工的唯一代表,在本报品牌栏目扬子社区行一百期庆典上亮相。

收入低待遇差让他无奈辞职

作为男人必须考虑到家庭经济,妻子已辞了工作在家照顾9个月大的孩子,我每天又为社区异常琐碎的事忙得焦头烂额。杨振对家人的照顾很少,这几年来妻子多次劝他放弃。他说,自己每月1000多元的收入连家庭的日常开销都不能维持,再想想未来不堪重负的教育费用此外,目前有关部门针对那些对社区做出重大贡献的大学生社工,尚没有制定一系列奖励政策,对社工报考公务员也没加分补偿。杨振说,眼下的事实是,一方面社区急需素质好文化高的年轻人,一方面是严重滞后的社工优惠待遇和政策,加上社区本来就存在的诸多历史遗留问题,依靠他或个别人的力量很难解决。杨振在严酷的现实面前,决定放弃自己当年的理想,正式提出辞职。

我决定响应国家发展西部的号召,带妻儿去西部创业。那里人才资源严重缺乏,当地的大学生却络绎不绝去南方城市寻求机遇。当记者告诉杨振,他走了以后,气象奶奶罢工了,很多居民仍在打听杨主任在哪里工作?听了这些,他叹了口气表示,希望自己的去职能唤起更年轻的社工对自己的追问,换来有关部门对社工待遇的提高。

当年与杨振同时考进社区的8名大学生中,眼下只剩下3个人,其中一对是今年3月结婚的大行宫社区主任郝晴晴和大影壁社区党总支书记顾唯贤(本报3月17日《两大学生社工简朴结婚》报道过),还有一个是梅园社区的魏轶茜,本报也曾于2007年6月7日以《八个大学生社区书记一年走仨,工资太低留不住人》做过报道。

我们当年招聘的4个男社工,只有小顾还在坚持。该街道一位与几位大学生社工几乎朝夕相处的公务员说,杨振他们是男人,要养家糊口,靠1000多块工资怎么抵挡?据了解,杨振2007年结婚后就提出过辞职,后在大家的挽留声中又留了下来。为弥补收入的差距,他只有在双休日时发挥专长做做婚庆主持、野外拓展培训等。

公教一村社区居民说,杨书记真的很不错,每周为小区居民安排娱乐节目,哪家遇到什么困难,他也会尽力帮助解决,居民间有纠纷他会迅速到场调解,大家遇上难题都会找杨书记。杨书记离开,我们感到惋惜,但也能理解他的苦衷。

杨振辞职我是真的很惋惜。梅园街道书记张仲金说,街道2006年4月率先在全市公开招聘大学生社工,杨振他们是南京市的第一批。他们刚来时,我就给他们打过预防针:社区工作是人生的转折点,它提供了提升能力的平台。但他也承认,眼下南京社工待遇比较低,对于需要养家糊口的男子来说压力更大。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月03日 05:57
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多货币相关文章
  • 社会工作者退休待遇
    工人的退休金:按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。一、已退休的公职人员判刑了还能领退休金吗已退休的公职人员判刑了还可以领退休金。国家公职人员被判处有期徒刑和缓刑的,都会停止发放退休金,而是按照原来基本退休金标准的60%发放生活费。即使是刑罚结束之后,也要降低40%的基本退休费,补贴按照办事员的标准进行领取。如果是判处有期徒刑以上的刑罚,则取消退休金的发放,刑罚结束后由原单位酌情处理生活待遇方面的问题。二、工龄与退休金有关系吗工龄和退休金是存在关系的,养老金跟退休前1年当地社平工资、交费时间、交费基数有关,交费时间长、交费基数高,到退休年龄领取的养
    2023-03-19
    490人看过
  • 工伤待遇怎么赔,上海九级工伤待遇是什么?
    自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》,该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定,劳动能力鉴定,最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系,再看一下用人单位所在地的《上海市工伤保险实施办法》,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。工伤认定是关键,工伤得到了认定,才能享受工伤待遇。伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断,最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准。工伤保险待遇中,有些内容与本人工资有关,《工伤保险条例》第64条对本人工资作出了定义,指的是工伤保险缴纳基数。而缴纳工伤保险是用人单位单方面的义务,低水平缴纳工伤保险的受益人是用人单位,受害人却是劳动者,这就造成了对劳动者的极大不公,所以,根据公平原则,与本人工资相关的补偿如果偏低,用人单位应该补齐。所以,当你
    2024-01-08
    430人看过
  • 非因工伤残有什么待遇,非因工死亡有什么待遇
    一、非因工伤残有什么待遇(一)医疗费:包括诊疗费、手术费、住院费及普通药费;贵重药费、住院的伙食费及就医路费则由本人负担。(二)病伤假期工资:医疗期间连续6个月内的,按月给付病伤假期工资,其标准如下:本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;已满6年不满8年者,为本人工资90%;已满8年及8年以上者,为本人工资100%。(三)非因工负伤救济费:医疗期间连续超过6个月的,病伤假期工资停发,改为按月给付非因工负伤救济费,其标准如下:本企业工龄不满1年者,为本人工资40%;已满1年未满3年者,为本人工资50%;3年及3年以上者,为本人工资60%。此项救济费付至能工作或确定为残废或死亡时止。(四)非因工残废救济费:非因工负伤医疗终结,确定为残废完全丧失劳动力退职后,除领取非因工残废救济费、本人死亡时的丧葬补助费及供养直系亲属
    2023-03-03
    102人看过
  • 工伤的待遇有哪些,遭受工伤有什么待遇
    一、工伤的待遇有哪些工伤的认定:根据《企业职工工伤保险试行办法》(1996)规定,职工由于从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作而负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤。工伤认定程序:企业应当自工伤事故发生之日起,15日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日起15日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况,申请期限可延长30日。工伤职工本人或者其亲属没有可能提出申请的,可以由本企业工会组织代表工伤职工提出待遇申请。职工待遇申请应当经企业签字后报送。企业不签字的,工伤职工或其亲属可以直接报送。劳动行政部门接到职工的工伤保险待遇申请后,应当组织工伤保险经办机构进行取证,在7日内作出是否认定为工伤的决定,特殊情况下可以延长,但不超过30日。工伤医疗待遇:职工因工负伤治疗,享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药
    2023-03-02
    260人看过
  • 工伤待遇社保基金承担部分是什么?
    在工作的过程中,工人或多或少都会存在工伤的情况,而工人与企业形成隶属的合作关系,上级有必要对工人的受伤情况负责。所以到底工伤待遇社保基金承担部分是什么?这成为当下劳动者非常关心的问题。所以本文着重利用保险条例对于工伤承担内容做出具体的说明。一、工伤保险条例第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付
    2023-06-27
    205人看过
  • 工伤离职的社保待遇怎么办
    工伤离职的待遇有:1、一次性工伤医疗补贴;2、一次性残疾就业补贴,对因工伤致残的劳动者给予一次性职业伤害补偿,比如七级残疾是本人13个月的工资、八级伤残是本人工资11个月、九级残疾是本人9个月的工资,10级残疾是本人7个月的工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。非因工负伤和工伤离职待遇一样吗?非因工负伤和工伤离职待遇是不一样的,非因工负伤医疗期,用人单位应当按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第59条规定,职工非因工负伤,停工治疗休养的,在法定医疗期内,用人单位应当支付职工病假工资或者疾病救济费,病假工资和疾病救
    2023-07-04
    407人看过
  • 工伤待遇有什么样的,职工工伤可以享受什么样的待遇
    一、工伤待遇有什么样的,职工工伤可以享受什么样的待遇工伤待遇也就是工伤保险待遇。工伤保险待主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用,以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金;需要护理的,还可以享受生活护理费;需要安装辅助器具的,由基金支付费用。死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金,一次性工亡补助金。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的
    2024-02-04
    142人看过
  • 向社保局申请工伤待遇
    工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。一、巴音郭楞4级工伤伤残赔偿标准与计算方法巴音郭楞四级工伤赔偿标准包括:1、一次性伤残补助金=本人工资X21个月;2、伤残津贴为本人工资的75%;3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定,职工因工致残被鉴定为四级工伤的,可以保留劳动关系、退出原来的工作岗位,同时享受一次性伤残补助金以及伤残津贴的待遇。其中,如果职工经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的话,从工伤保险基金按月支付生活护理费,具体按照巴音郭楞上年度职工月平均工资的一定比例按月计发。需要注意,如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话,需要由工伤
    2023-03-30
    403人看过
  • 社保职工死亡丧葬待遇
    法律综合知识
    属于因病或者非因工死亡的,其遗属可以在养老保险基金中领取丧葬补助金和抚恤金;属于工亡的,从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;属于失业人员死亡的,从失业保险基金中领取一次性丧葬补助金和抚恤金。《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
    2024-05-01
    434人看过
  • 骗取社保待遇是什么意思
    一、骗取社保待遇是什么意思骗取社保待遇的意思是故意制造事故保险事故依此获得保险公司赔款,或者是事故发生后,被保险人或其允许的驾驶人在未依法采取措施的情况下驾驶被保险机动车或者遗弃被保险机动车逃离事故现场,或故意破坏、伪造现场、毁灭证据的行为。二、骗保构成犯罪的特点骗保构成犯罪有如下特点:1.侵犯客体是国家的保险制度和保险人的财产所有权。2.客观方面表现为违反保险法规,采取虚构保险事故或者制造保险事故等方法,骗取较大数额保险金的行为。保险金是指按照保险法规,投保人根据合同约定,向保险人支付保险费,待发生合同约定内的事故后获得的一定赔偿。3.犯罪主体为个人和单位,具体指投保人、被保险人、受益人。保险事故的鉴定人、证明人、财产评估人故意提供虚假证明文件,为他人诈骗提供条件的,以保险诈骗的共犯论处。4.主观方面表现为故意,并具有非法占有保险金之目的。三、协助骗保立案标准
    2023-04-14
    459人看过
  • 北京社工待遇政策解析
    社区工作者,是指经过一定选拔程序被各街镇社区工作者服务站录用的,并在以自然居住小区为基本服务区域,为居住在小区内的各类人群提供各类公共服务(协同治理)与其他公益服务的专职工作人员。目前我们所说的社区工作者一般指的就是居委干部。社区工作者工资待遇目前跟大学生村官相差不多,各省市、各区县的工资待遇并不相同。北京社工薪酬待遇有望得到改善2010年上半年,北京市社会办、财政局、人力社保局联合下发了《关于进一步规范社区工作者待遇的通知》,要求社区工作者的待遇水平不低于所在区县执行事业单位工资制度的全额拨款事业单位(不含教师)、按照国家和本市有关规定执行的待遇水平。根据该文件,各区县将根据实际情况出台社工涨工资方案,不论方案何时公布,均须从2010年的7月1日起补齐工资。截止到目前,石景山、西城区已公布涨薪方案,社工月工资分别上涨了800多元和700元。现在各个区县的涨薪方案都已制定,很快就会陆续公布
    2023-07-06
    248人看过
  • 工伤人员社保待遇解析
    自劳动者与用人单位建立劳动关系以来,在劳动关系终止前,用人单位应当依照劳动法的有关规定为劳动者缴纳社会保险。工人受伤后,双方的劳动关系不会解除。根据《工伤保险条例》,职工因工伤需要停职治疗的,在停职留薪期间,原工资福利不变,由所在单位按月发放。带薪停工的期限一般不超过12个月。如遇特殊情况,经有关部门批准,可延期。因此,伤者的社会保险应由雇主支付。克扣工伤人员的工资待遇怎么办对企业克扣工伤待遇,员工可以选择以下方式进行投诉:1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。2、到当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。工伤保险条例第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委
    2023-07-01
    437人看过
  • 员工离职社保待遇变化
    员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费,或者转入新单位继续参保缴费,届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。公司不买社保要求离职员工要求补偿合法吗?如果员工是因公司不买社保而要求离职的,能拿到经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准来付给劳动者。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保
    2023-07-04
    292人看过
  • 2022年双百社工薪酬待遇
    2022年双百社工薪酬待遇是:年薪5.5万,包含个人和单位应缴纳的五险一金,五险1300,公积金800,每月到手大约2500。第一个月发放80%的薪酬,每年度考核合格后按5%递增,如果有初级社工证每月可加200。薪酬待遇由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。计时工资为包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);运动员体育津贴。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第七十六条国家
    2023-08-11
    154人看过
换一批
#银行法
北京
律师推荐
    展开
    #货币
    词条

    货币是度量价格的工具、购买货物的媒介、保存财富的手段,是财产的所有者与市场关于交换权的契约,本质上是所有者之间的约定。它反映的是个体与社会的经济协作关系。 货币政策是一种宏观经济政策,是调节社会总需求的政策,也是间接调控经济的政策,其具有长... 更多>

    #货币
    相关咨询
    • 工伤待遇和社保待遇有关联吗?
      陕西在线咨询 2023-11-28
      社保是在职职工社会劳动保障的总称也叫社保保险,它包括:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,也就是五险。只要用工单位交纳了社保,就可以享受工伤赔偿。
    • 社保中社保部门的工伤待遇是什么
      香港在线咨询 2022-08-01
      职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
    • 工伤赔偿社保待遇有什么内容?
      贵州在线咨询 2022-06-30
      工伤保险待遇包括以下内容:(一)治疗工伤的医疗费用;(二)工伤康复费用;(三)住院伙食补助费;(四)到统筹地区以外就医的交通、食宿费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金;(七)一至四级伤残职工的伤残津贴;(八)一次性工伤医疗补助金;(九)一次性工亡补助金;(十)丧葬补助金;(十一)供养亲属抚恤金;(十二)安装配置伤残辅助器具所需费用;(十三)停工留
    • 社保局工伤待遇都有什么赔偿?
      贵州在线咨询 2022-07-26
      工伤保险待遇包括以下内容:(一)治疗工伤的医疗费用;(二)工伤康复费用;(三)住院伙食补助费;(四)到统筹地区以外就医的交通、食宿费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金;(七)一至四级伤残职工的伤残津贴;(八)一次性工伤医疗补助金;(九)一次性工亡补助金;(十)丧葬补助金;(十一)供养亲属抚恤金;(十二)安装配置伤残辅助器具所需费用;(十三)停工留
    • 工伤在社保的待遇吗
      澳门在线咨询 2022-08-18
      工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿,其作用是使伤残者的医疗、生活有保障,使工亡者的遗属的基本生活得到保障。 工伤保险待遇的高低,项目的多少,取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。