一延迟退休方案会向社会征意见国务院新闻办公室就就业和社会保障问题举行新闻发布会,人社部部长尹蔚民介绍:“渐进式延迟退休方案已经出来了,还要按照相关程序报经批准后才能向社会广泛征求意见”,今年肯定会拿出方案中国人力资源和社会保障部研究所所长金维刚日前表示,延迟退休方案出台后,会有5年左右的过渡期,或到2022年正式实施二适度提高退休年龄方法由于目前退休年龄偏低,要适度的提高法定退休年龄,实现渐进式的延迟退休年龄的办法这涉及广大职工的切身利益,特别是各类群体差异比较大,应该坚持以人为本,考虑到不同群体的情况,在制定政策的时候尽量稳妥延迟退休涉及很多因素,不能仅仅考虑基金的收支,还要考虑其他因素,要统筹兼顾国际上有弹性退休的机制,可以借鉴这方面的经验三哪些人受影响如果2022年落地实施,以下3个群体将会受到退休新政的影响
(1)到2022年,小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);
(2)到2022年,小于等于55岁女性干部和男性工人,主要从事繁重体力劳动的工人(1967年及以后出生的人);
(3)到2022年,小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)延迟退休方案影响较大是70后和80后,根据人社部方案,将实行“渐进式”延迟退休:每年延长几个月退休年龄,直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄因此对于90后出生的人来说,到退休时估计已经完全赶上了新政四工作到啥时候退休比如说,如果从2022年起实施延迟退休,每年延迟6个月,按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁),那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁原本在这一年退休的人就要多干半年以此类推,直到达到新的退休年龄为止。
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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关于男性延迟退休的相关文件是哪一年颁布的吉林省在线咨询 2022-08-01延迟退休[1]即延迟退休年龄,指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。2013年6月,由于就业压力等多重原因,人社部已经搁置延迟退休的思路,仅仅从研究着手,进行学术探讨。到2013年11月,2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决
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国企女工延迟退休年龄相关消息有什么北京在线咨询 2022-08-09根据国企下岗女工延迟退休年龄最新消息,需要办理退休的条件是: 1、到社保服务中心办事大厅预约,按预约时间和窗口排队办理退休审核手续; 2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。 3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的,请带退休审批表、本人到个人缴费窗口修改基础信息,确认缴费情况。 4、到指定银行办理养老金代发。 5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算
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关于3月1日延迟退休的规定北京在线咨询 2022-07-15延迟退休即延迟退休年龄,指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 一、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 二、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他
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有哪些关于延迟退休的最新消息嘛?安徽在线咨询 2022-08-18对于延迟退休提出的方案是: 第一,从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。 第二,从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。