解除劳动合同了查出耳聋了怎么办-法师兄

解除劳动合同了查出耳聋了怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-28 11:35:56 126 人看过

一、解除劳动合同了查出耳聋了怎么办

若离职后体检发现职业病，用人单位须承担员工治疗费用。

根据法律规定，由工作引发的疾病，雇主需担负医疗开支，同时，员工可享有工伤保险权益。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

二、完成一定工作任务的劳动合同单位合并之后怎么办

企业兼并后，劳动合同时应采取以下策略：保留原劳动合同，在原有期限结束后，由新企业签署新的劳动合同；如新企业决定不再续签，必须予以赔偿；此外，也可提前修改原合同，引入新增条款，明确由新企业延续合同义务。

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