一,当事人劳动合同上的工资是税前还是税后
劳动合同工资一般是税前工资。
劳动合同可以自拟格式,我国法律没有强调劳动合同的统一格式。但是订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
因此,劳动合同应该根据《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动合同的必备条款以及用人单位与劳动者可以协商约定的事项制定。
劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容。在法律规定了必备条款的情况下,如果劳动合同缺少此类条款,劳动合同就不能成立。我国劳动法第十九条第一款规定:“劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)劳动保护和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(六)劳动合同终止的条件;
(七)违反劳动合同的责任。”
工资涉及自己的核心利益,所以有关当事人杂问题的处理上需要注意实际的情况,因为不同企业在工资的发放上是存在不同的,但是一般企业的工资的发放不会是税后的,因为国家的有关法律对于此类问题的限制,导致此类现象不会出现,所以自己需要留意。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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劳动合同上的工资是税前还是税后西藏在线咨询 2021-12-171.一般是税前工资,但也可以约定税后工资。包括了社保和公积金中个人缴纳的部分。 2.除非是外资企业,大陆企业一般都是约定税前工资。劳动合同中的工资一般社保缴费的基数,社保个人部分会从中扣除,公积金个人部分也会从中扣除。
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劳动合同上的工资是税前还是税后的陕西在线咨询 2022-06-20税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、四金(养老保险、医疗保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,税前工资≠税后工资+个人所得税。的了。
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劳动合同的工资是税前还是税后天津在线咨询 2022-04-05根据法律规定扣缴义务人(用人单位)的法人代表(或单位主要负责人)、财会部门的负责人及具体办理代扣代缴税款的有关人员,共同对依法履行代扣代缴义务负法律责任。 你作为劳动者,如果每个月的到帐工资和劳动合同签订的工资一样,那么就看你劳动合同约定的工资是税前还是税后。如果约定是税后,而到账工资和劳动合同签订的工资一样,则个税不由你来承担,应有用人单位承担。如果没签劳动合同,你就更不用缴纳个税,因为你可以说
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劳动合同工资税前还是税后上海在线咨询 2022-06-27如果没有在劳动合同中注明是税前还是税后,默认为税前工资。 若有劳动纠纷,一般也不会支持你的。因为纳税是每个公民的义务,不能由单位或他人代理。如果单位答应给你税款(税后工资),应该将税款并入工资总额,而不是后期做账时处理。这样做本身就是违法的。所以,劳动纠纷仲裁机构或法院不会支持你的。 实话实说。
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劳动合同工资是指税前还是税后上海在线咨询 2022-07-04如果是大额度的个人商业合同必须写税前或者税后,不然就是合同不完整,有些公司口头上是税后,但是合同没有写明白,最后给的是税前。如果是一般的劳动合同薪资,通常写的是税前工资。