生育补贴金男方女方都可以领，但不能同时报销。申领生育津贴所需的证明材料如下：

1、医疗保险卡、医疗保险就医手册、医疗费收据、身份证原件、结婚证原件及复印件；

2、住院病历复印件、手术记录单或分娩记录单、出院小结；

3、参保单位帐号表；

4、出生医学证明、孩子生育登记单原件及复印件、女职工分娩生育生活津贴申领表。

生育津贴领取必须是用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；生育女职工拥有本市户籍；用人单位为职工缴纳生育保险。正常分娩按3个月计发。难产实施阴道助产手术的增发0．25个月，难产实施剖宫产手术的增发0．5个月，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增发0．5个月；妊娠三个月内自然流产的按1个月计发；3个月以上7个月以下自然流产或人工引产的按1．7个月计发；7个月以上早产的按第一项规定标准计发。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十六条

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

生育补贴金多久能拿到

生育补贴金女职工分娩后3个月内能拿到。

生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用，已经参加生育保险的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

生育津贴待遇具体如下：

参保范围的女职工，在生育前需要连续缴费9个月，可即时申领享受相应的生育津贴待遇包含分娩当月如连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位月人均缴费基数女性参保职工发生引流产或分娩的自然年度中，所在单位首次进行缴费基数核定之月，全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。