劳动合同并非强制备案,没有法律明确规定。但多数地区的人力资源与社会保障局劳动关系科要求签订劳动合同30日内备案,如未及时备案可以补备案,用人单位应出具未及时备案的情况说明并盖章向就业备案管理部门提报。根据2006年《关于建立劳动用工备案制度的通知》中第四条规定:用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的,应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。用人单位与职工终止或解除劳动合同的,应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。
一、劳动合同备案的程序是怎样的?
1、按属地原则,分级管理原则,用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。
2、用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书(一式两份)
3、人力资源与社会保障局劳动关系科审查后,在劳动合同书上加盖“劳动合同备案”专用章。
4、用人单位和劳动者各执一份,劳动合同生效。
二、签订劳动合同的作用是什么?
劳动合同是劳动者实现劳动权的重要保障。劳动权是劳动者获得职业的权利。它是劳动者生存的权利。我国宪法规定:“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。”国家通过宪法和法律保障劳动者实现劳动权。劳动合同是保障劳动者实现劳动权的法律形式。它可以将国家规定的客观劳动权变为劳动者的主观劳动权。劳动者订立劳动合同,意味着劳动权的实现,劳动者在合同期限内获得有保障的工作,用人单位不得无故解除劳动合同。国家通过促进经济和社会发展,创造就业条件,扩大就业机会,保障劳动者实现劳动权。
劳动合同是减少和防止发生劳动争议的重要措施。在我国社会主义制度下,劳动者同用人单位的根本利益是一致的,但是由于种种原因也会产生矛盾,发生劳动争议。签订劳动合同,明确规定当事人双方的权利和义务,有助于提高双方履行合同的自觉性,促使他们正确地行使权利,严格地履行义务。这样,就可以减少和防止发生劳动争议。
-
办理劳动合同备案的情况分为除此劳动合同登记备案和劳动合同变更登记备案
227人看过
-
在深圳劳动合同合同怎么备案?
247人看过
-
如何处理无备案劳动合同的签订
129人看过
-
劳动合同到期后未处理怎么办
107人看过
-
劳动部 劳动合同备案办法
370人看过
-
劳动合同网上备案的合同怎么查到
285人看过
如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
-
劳动合同备案了要怎么办理解除劳动合同广东在线咨询 2022-08-12在网上备案的劳动合同是指在当地人力资源和社会保障局网站上进行的用工备案,也是所说的就业登记.在员工和单位解除劳动关系时,单位需要为员工办理失业登记,同时进行备案即可解除,由单位进行办理即可。
-
劳动局备案合同怎么开甘肃在线咨询 2023-04-07是否备案,这个很容易就知道的 你签订的劳动合同,其中有一份应该归你自己保存的。劳动合同中的红章都齐全了,就是备案了,如果红章不全,就没有备案。那份劳动合同如果单位没有给你,你有权利去索要的。 劳动局备案与否跟你的档案没有任何关系的,只跟劳动合同本身有关
-
不备案怎样才能备案劳动合同甘肃在线咨询 2022-08-28对于劳动合同不备案可以吗问题,我想说的是劳动合同并非强制备案,没有法律明确规定。但多数地区的人力资源与社会保障局劳动关系科要求签订劳动合同30日内备案,如未及时备案可以补备案,用人单位应出具未及时备案的情况说明并盖章向就业备案管理部门提报。 根据2006年《关于建立劳动用工备案制度的通知》中第四条规定: 用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的,应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案
-
12123违章处理机动车未备案怎么处理福建在线咨询 2023-05-10需要是罚款不超过200元记分低于12分的电子眼拍照违章才能在12123上处理。备案规则: (1)只允许备案个人名下机动车,且被备案车辆必须是小型汽车或小型新能源汽车; (2)用户同时备案的非本人机动车不超过3辆(包括3辆); (3)同一机动车最多同时被3个(包括3个)非车主用户备案。备案非本人机动车流程:登录”交管12123”APP后,通过[业务中心][备案非本人机动车]r进入备案非本人机动车业务
-
劳动合同未进行备案是否有效?河北在线咨询 2022-11-131、劳动合同不是必须备案的,因此不备案不会影响到劳动合同的效力。在法律上并没有规定劳动合同必须进行备案,备案与不备案的区别只是法律效应的问题,没有备案的情况下,可能会对合同的法律效应产生影响。一般情况下,如果用人单位与在劳动者签订劳动合同后,用人单位的人事部门应当根据是否需要进行备案来进行认定,如果需要备案的,应当进行备案。 2、法律依据《劳动合同法》 第16条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商