历时近两年,耗资数百万诉讼费的雪莱特两大发起人股东股权纠纷案日前终于尘埃落定,记者昨日获悉,最高人民法院日前作出终审判定:李某辉所持的3.8%的股份为柴某生附条件赠与而不是有偿转让,李某辉在赔偿柴某生1929.40万元(以雪莱特0.7%股权2007年8月28日对应市值计算)经济损失的同时,还需退还34.83万股雪莱特股份。达到了预期,至少把问题都说清楚了,是赠与而不是有偿转让。
———雪莱特相关负责人比如一块钱,我已经收回了九毛八,另外两毛我就不想再计较了。
———李某辉案件回顾董事长告原副总要求赔偿1个亿据雪莱特董事长柴某生称,2002年12月,为激励高管,柴某生自愿将名下的38万股(约合当时公司总股本的3.8%)公司股份赠给时任公司副总经理的李某辉,双方同时约定李某辉自2003年1月1日起至少要在公司服务满5年,若中途退出则将收回这部分股权。当时的这38万股股权在雪莱特上市及送股后,后来增至522万股。2004年7月,柴某生再次签订股权赠与协议,将名下的占公司0.7%的股权(折合现股票96万股)赠与李某辉。李某辉承诺自2004年7月15日起五年内,不能以任何理由从公司主动离职,否则将按约定向柴某生给予经济赔偿。但李某辉并没有履行承诺,而是于2007年8月25日向公司提出辞去公司董事及副总经理职务。2007年9月29日,柴某生以未履行相关协议及承诺为由,将李某辉告上法庭,要求李某辉归还所有赠与股份,因为本案牵涉的股权在起诉时市值达上亿元,故由广东省高级人民法院进行一审。
今年1月份,广东省高院判决认为,此前那3.8%的股份是属于有偿转让而非无偿赠与,所以判决李某辉赔偿柴某生赠与的0.7%的股份共计约1900万元。对于广东省高院的判决,柴某生与李某辉双双不服均上诉至最高人民法院。终审PK焦点13.8%股份是赠与还是有偿转让李某辉:因为信任所以没要收据我是依据2003年4月1日签署的《股权转让协议》取得的3.8%的股份。我以现金的方式付清了全部转让价款106.4万元。该协议中的股权转让完全是有偿转让而不属于赠送,也未附带任何服务期限的承诺。李某辉同时在答辩中表示,正因为当时很信任柴某生,所以并未强求柴某生签署收款收据,而招股书也证实股权转让价款已全部以现金方式结清,本次股权转让不存在纠纷。柴某生:我不可能收巨款不给收据李某辉在我的办公室分两次向我支付了106万元现金就付了吗?我作为公司董事长,赠送股权是为了激励高管长期在公司工作,不可能在无人见证的情况下收下巨款并且不给收据。柴某生说,自己以前错误地认为,只要双方不进行价款结算,《股权转让协议》就和《关于股份出让的有关规定》是一回事。他说,双方使用《股权转让协议》的主要目的,是要将股份从自己名下变更登记到李某辉名下。它只是工商登记的形式,但不是当事人的真实意思表示。
最高院判决:根据现有证据,很难认定李某辉向柴某生支付了106.4万元。虽然《招股说明书》有关于股权款全部以现金方式结清的描述,但其系传来的证据,在缺乏支付款证据印证该内容的情况下,不予采信。焦点20.7%股份是否为流通股。
李某辉:我辞职时股票还不能流通李某辉的代表律师张平表示,李某辉受赠的0.7%股份属于雪莱特公开发行股票前的发起人股份,因此,该受赠的股份在雪莱特公司股票在证券交易所上市之日(即2006年10月25日)起一年内不得转让,不得上市流通,即这0.7%的股份可上市流通的时间起点为2007年10月25日,而李某辉从雪莱特递交辞职书至董事会通过是在2007年8月,足以证明李某辉所持的受赠股份为未上市流通股,所以李某辉只能按《股权受赠承诺书》的第一条第1款进行赔偿,按净值3.14元计算,赔偿金额共约为167万元,而不是1900多万元
柴某生:雪莱特一上市就是全流通柴某生表示,李某辉签署《股权受赠承诺书》是2004年7月15日,当时A股市场的上市公司股份分为非流通股和流通股。但在2005年8月23日后首次公开发行公司不再区分流通股和非流通股。雪莱特的首发在2006年10月25日,是作为股权分置改革开始后的新上市公司,全部股票都是流通股,包括李某辉受赠的0.7%的股份,不存在非流通股的说法。
最高院判决:采纳柴某生的答辩,0.7%的股份为流通股票。终审判决双方各有所得不过,虽然判决了李某辉3.8%的股份属于柴某生赠与,但最高院认为,李某辉自2003年1月1日持股后在雪莱特公司服务了近四年零九个月,尚有四个月的服务时间未满,所以对于柴某生要求李某辉返还其全部赠与的股票最高人民法院不予支持。最高院最终判决按每月获赠股份的数额折合可撤销赠与的四个月的股份数共计34.83万股,以及0.7%的股份约合1929.4万元,由李某辉退还给柴某生。受理费则由柴某生承担约46.5万元,李某辉承担约11.6万元。对于最高院的终审判决,雪莱特相关负责人表示,已经达到了预期,说明了3.8%的股份是赠与不是有偿转让。而李某辉也对只需要返还四个月的股份的判决表示没有异议。不过他坚持认为0.7%的股份是属于非流通股,而不应当以流通股的市值来计算。如果不服就只能申诉不能上诉了,但我现在还没有这方面的打算。我不在意这个结果并不代表我就认可这个结果。据相关数据显示,目前李某辉持有雪莱特公司股票约618.62万股,按照昨日的收盘价(下同)7.21元来计算,市值约为4460万元。而履行最高院的判决,李某辉约需要赔偿2180万元给柴某生,他的身价依然高达2280万元。
-
股权激励纠纷解决方案
101人看过
-
股权激励被上市公司追捧
489人看过
-
股权激励:助力公司上市并实现长期激励
136人看过
-
上市公司股权激励激励对象有哪些?激励对象离职怎办
348人看过
-
基金公司的管理层激励与上市公司股权激励的不同
341人看过
-
上市公司激励模式之股票期权
310人看过
上市公司是指所公开发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。所谓非上市公司是指其股票没有上市和没有在证券交易所交易的股份有限公司。 上市公司市值是指上市公司根据市场价格发行股票的股票总价值,其计... 更多>
-
上市公司的股权激励如何操作?股权激励应该注意哪些问题湖北在线咨询 2022-11-24作为长期激励的方法之一,股权激励也是上市公司经常采取的有效激励措施之一。通常定义的股权激励,是给予企业经营者一定的公司股权形式,使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。
-
离职员工持股和股权激励纠纷案例陕西在线咨询 2022-02-10企业实施员工持股和股权激励,往往陷入有激励、无约束的尴尬局面,违背了股权激励留住人才的初衷。富安娜起诉离职股东是上市公司最具标杆意义的股权激励纠纷案,8121.67万元违约金的诉讼请求堪称史上最贵离职违约金,对实施员工持股的企业具有警示和借鉴作用,富安娜如何打赢官司?今天,阳光所朱昌明律师通过相关案例予以解读。律师事务所项目与投融资业务部朱昌明/合伙人律师一、富安娜股权激励纠纷介绍2007年6月,
-
上市公司股权激励要满足什么条件福建在线咨询 2023-03-09相关规定主要体现在《上市公司股权激励管理办法》的第七条,上市公司具有下列情形之一的,不得实行股权激励: (一)最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告; (二)最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告; (三)上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形; (四)法律法规规定不得实行股权激
-
新三板上市公司有股权激励怎么开青海在线咨询 2023-07-01上新三板不等于主板,新三板的流动性较差,激励股权也需要一定的时间才能兑现。而且将来如果上不了主板你的股权风险较大。这样的股权是否值得买,要看你是否非常了解该公司的经营状况和公司产品未来的发展前景?只有经营状况好的公司,而且具有市场发展前景的产品,才会有未来。你是否充分了解公司的管理团队的活力、能力和诚信?买股权就是买公司的未来,关于公司的未来很大一部分取决于管理团队的综合能力和素质。这家公司是否是
-