两人同资合伙一人管理应付工资吗
来源:互联网 时间: 2023-04-05 20:50:09 313 人看过

一、合伙协议是合伙得以成立的法律基础

如果说公司是以公司章程为成立基础,那么合伙就是以合伙协议为成立基础。但公司章程与合伙协议在性质上有很大的不同。公司章程是公司组织和行为的基本准则,是公司的“宪法”,具有公开的对外效力,其功能主要是约束作为法人组织的公司本身,而合伙协议是处理合伙人相互之间的权利义务关系的内部法律文件,仅具有对内的效力,即只约束合伙人,合伙人之外的人如欲入伙,须经全体合伙人同意,并在合伙协议上签字。所以,合伙协议是调整合伙关系、规范合伙人相互间的权利义务、处理合伙纠纷的基本法律依据,也是合伙得以成立的法律基础,此即合伙的契约性。当然,合伙协议的订立方式既可以是书面协议,也可以是口头协议,但根据合伙企业法的规定,合伙企业的合伙协议应当采用书面形式。如果合伙人之间未订立书面形式的合伙协议,但事实上存在合伙人之间的权利义务关系,进行了事实上的合伙营业,仍然视为合伙。

二、合伙须由全体合伙人共同出资、共同经营

1.出资是合伙人的基本义务,也是其取得合伙人资格的前提。与公司不同的是,合伙出资的形式丰富多样,比公司灵活,公司股东一般只能以现金、实物、土地使用权和知识产权等四种方式出资,而合伙人除了可以上述四种方式出资外,还可以劳务、技术、管理经验、商誉甚至以不作为的方式出资,只要其他合伙人同意即可。

2.合伙人共同经营是合伙不同于公司的又一特征,公司的股东不一定都参与公司的经营管理,甚至不从事公司的任何营业行为,而合伙人必须共同从事经营活动,以合伙为职业和谋生之本。若相互之间无共同经营之目的与行为,则纵使有某种利益上的关联,也非合伙,如约定一方为另一方设定担保或基于约定由一方独立处理经营事务而另一方坐分利润,不参与经营,则均非合伙,而是其他法律关系。所以可以说,合伙人之间是风雨同舟、荣辱与共的关系,合伙的一些具体制度如竞业禁止等即是基于此而产生的。当然,有限合伙企业的情形有所不同,有限合伙人可以不参加合伙企业的营业,不执行合伙事务。

3.合伙从事的行为一般是具有经济利益的营业行为。无论是民事合伙还是商事合伙,合

伙人的目的都是为了营利,特别是依据合伙企业法成立的合伙企业,属于商事合伙的性质,从事营利性行为,是一种营利性组织。

三、共负盈亏,共担风险,承担无限连带责任

这也是合伙与公司的主要区别之一。公司股东按其出资比例和所持股份分享公司利润,当公司资不抵债时,股东只以其出资额为限或所持股份为限对公司债务承担责任。合伙人则既可按对合伙的出资比例分享合伙赢利,也可按合伙人约定的其他办法来分配合伙赢利,当合伙财产不足以清偿合伙债务时,合伙人还需以其他个人财产来清偿债务,即承担无限责任,而且任何一个合伙人都有义务清偿全部合伙债务(不管其出资比例如何),即承担连带责任。

合伙是一种古老的商业组织形态。欧洲中世纪,随着商品经济的发展,合伙经营日益普遍,合伙形式也得到了新的突破,合伙的团体性质得到了增强。到了近现代,虽有公司这一萌生于合伙的营利性法人组织的出现,但合伙并未因此退出历史舞台,作为独立的联合经营形式,它在各大陆法系国家民法典中以合伙契约的形式被确立为一种基本民事制度;与此同时,在英美法系国家,合伙的性质得到了进一步的加强。如美国统一合伙法,一方面将合伙作为一种个人联合体,另一方面又使它具有法人的各种基本特征。在现代市场经济条件下,合伙因其聚散灵活的经营形式和较强的应变能力,普遍受到各国法律的重视,已成为现代联合经营所不可缺少的形式之一。

四、合伙是一种独立的联合组织,具有团体的属性

这主要表现在合伙的人格、财产、利益和民事责任都具有了相对的独立性。当然,这种独立性没有法人那么高,团体的属性没有法人那么强。如果说法人是一种高级的组织形态,那么合伙则是一种低级的组织形态。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月08日 16:30
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 股权融资如何管理合伙人?
    1、合伙人管理合伙人在法学中是一个比较普通的概念,通常是指以其资产进行合伙投资,参与合伙经营,依协议享受权利,承担义务,并对企业债务承担无限(或有限)责任的自然人或法人。合伙人应具有民事权利能力和行为能力。合伙人是要把自己身家性命都搭进去,在这里讲的合伙人,是法律意义上的股东。前期公司注册资金不要太多,注册资金要审慎,尽量在100万以内。2、谁能成为合伙人?(1)创业能力+创业心态+创业坚持(2)资源互补、独挡一面、和而不同(3)背靠背(4)最好都能共同出资创业初始,搭建班子至为关键:创始团队的构成更是后续融资和推动企业不断成长的基因和原动力。创始班子往往是发小、校友、同学、朋友等构成(土豪入股要谨慎),这有利也有弊。利在彼此知根知底、性格能力互补,弊在大家起点类似、眼界类似、资源类似。建议在搭建班底时,眼界可以进一步拓展一下,积极引进一两个在商界打拼的企业家做顾问或天使投资人。这样可以从
    2023-04-16
    190人看过
  • 两家公司同时向一个人支付工资是否合法?
    一个人同时在两家公司做入职,并拿工资,不违法,但公司可以主张解除合同。相关的法律没有明确立法禁止不得同时与两个用人单位签订劳动合同。但规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。用人单位可以与之解除劳动关系。事假扣双倍工资合法吗?拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(
    2023-07-07
    244人看过
  • 两个人出资能成立合伙企业吗
    依据我国相关法律的规定,成立合伙企业时,除了要有两人出资,还需要有书面合伙协议、合伙人实际缴纳出资等的条件。《中华人民共和国合伙企业法》第十四条设立合伙企业,应当具备下列条件:(一)有二个以上合伙人。合伙人为自然人的,应当具有完全民事行为能力;(二)有书面合伙协议;(三)有合伙人认缴或者实际缴付的出资;(四)有合伙企业的名称和生产经营场所;(五)法律、行政法规规定的其他条件。设立合伙企业的程序一般情况下,合伙企业的设立登记要按如下几个步骤进行:1、申请人与登记机关设立合伙企业,应由全体合伙人指定的代表或者共同委托的代理人向企业登记机关申请设立登记。登记机关为工商行政管理部门。2、申请时提交相应材料申请设立合伙企业,应向企业登记机关提交登记申请书、合伙协议书、全体合伙人的身份证明等文件。3、登记企业登记机关应自收到申请人提交所需的全部文件之日起20日内,作出是否登记的决定。予以登记的,发给营
    2023-06-15
    311人看过
  • 合伙人开公司资金谁管
    一、合伙人开公司资金谁管合伙经营资金由出资人共同来管理。如果相互信任是可以交由一人打理,只要做好账务就好了。在协议中确定资金管理。要运用公司管理的模式,以合同、协议约定双方的出资比率和形式,资金使用的方式,制约的形式,以及违约责任。二、合伙人开公司股权如何分配1、一般情况下,参与公司持股的人主要包括公司合伙人(创始人和联合创始人)、员工与外部顾问、投资方。2、原始的创业股东在分配股权时,也可以先根据一定阶段内公司的融资计划,先预留出一部分股份放入股权池用于后续融资,另外预留一部分股份放入股权池用于持续吸引人才和进行员工激励。3、原始创业股东按照商定的比例分配剩下的股份,股权池的股份由创始人代持。4、一般而言,比较合理的股权结构可能是,CEO持股50%-60%,联合创始人加起来不超过30%,预留10%-20%的员工股权池。三、合伙公司设立的条件有哪些《中华人民共和国合伙企业法》第十四条规定,
    2023-05-06
    209人看过
  • 有限合伙人管理合伙人事务吗?
    有限合伙人可以参与合伙事务的处理,只是不执行合伙事务。一、合伙企业股权转让所得税收政策主要是合伙企业的股权转让所得属于合伙企业的生产经营所得,依据合伙企业生产经营所得采取'先分后税'的原则,对于个人投资人,比照个人所得税法的'个体工商户的生产经营所得'应税项目,适用5%~35%的五级超额累进税率,计算征收个人所得税;对于法人企业投资者,应当按适用税率缴纳企业所得税。还有一些地方为了鼓励股权投资类合伙企业,关于'合伙制股权基金中个人合伙人取得的收益',对不执行合伙事务的个人合伙人,按'财产转让所得'征收20%的个人所得税,对执行合伙事务的个人合伙人,则比照'个体工商户的生产经营所得',征收5%至35%的累计所得税。二、有限合伙人是否可以以劳务出资有限合伙人不得以劳务出资。有限合伙人出资的规定有限合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利作价出资。有限合伙人应当按照合伙协议的
    2023-03-27
    303人看过
  • 如何管理股权融资中的合伙人
    1.合伙人管理合伙人是法律上的一个共同概念,通常是指以其资产投资合伙企业,参与合伙企业经营,按照约定享有权利并承担义务的自然人或法人,对企业债务承担无限(或有限)责任。合伙人应当具有民事权利能力和行为能力,这里的合伙人是法律意义上的股东。初期,公司注册资本不宜过多,注册资本应谨慎,尽量低于100万(1)创业能力+创业心态+创业毅力(2)资源互补,独立,和而不同(3)背对背(4)创业初期最好是共同出资,关键是打造团队:创始团队的形成是企业后续融资和持续成长的基因和动力。创始群体往往由小学生、校友、同学、朋友等组成(土豪劣绅入股要谨慎),既有优势也有劣势优势在于了解对方的根和能力,劣势在于起点相近,相似的愿景和相似的资源。建议在组建团队时,进一步拓宽视野,积极引进一两位在商业领域努力工作的企业家担任顾问或天使投资人。这样,产业、资源、愿景、资本才能更加互补,有经营经验的创始人团队将在后续融资和
    2023-05-07
    321人看过
  • 负责人能逃走并要求其他合伙人支付工资吗
    【简介】钟和王成立了合伙公司,分别占60%和40%的股份;生产经营、财产、财务等重大事项一般由钟决定,王只负责一些具体的小事。自两年前以来,公司先后聘用了陈等17人担任文员、推销员和车间工人。由于管理不善,公司逐渐亏损严重,各项资金无法持续。陈某等人的工资也拖欠了三个月,共计10多万元。一周前,由于无能为力,钟在悄悄地筹集了大量资金后,突然带着钱逃走了。在绝望中,陈和其他人不得不向王索要拖欠的工资。但王拒绝了,理由是工资是公司拖欠的,不能亲自索要;钟负责。他只是工作。更不用说钟逃走了,他也是他的受害者[法律解释]如果负责人逃走了,他可以要求其他合伙人支付工资合伙企业可以分为普通合伙企业和有限合伙企业。普通合伙企业由两名以上具有个人身份的合伙人组成,本案涉及的公司为“普通合伙企业”。对于普通合伙企业所欠债务的处理,《合伙法》第2条第2款规定,“合伙人对合伙企业的债务承担无限连带责任。”第38
    2023-05-07
    329人看过
  • 一个人领两份工资违法吗
    劳动者可以签两个公司的劳动合同,一个人领两份工资。但是劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。一、签订两份劳动合同后果签订两份劳动合同后果:1、用人单位有权解除劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。2、用人单位有权要求员工承担损害赔偿责任。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。二、一人可以签两份劳动合同吗?一个人不可以签订两份劳动合同。有此行为的,任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。三、一个员工可以签订两
    2023-03-24
    378人看过
  • 《劳动合同法》:不签劳动合同应支付两倍工资
    从耒阳老家到长沙做环卫工的刘师傅,工作时因大雨路滑不慎摔伤,住院治疗时,他自己先支付了数千元的医药费用。经人社部门认定,刘师傅所受伤害为工伤,可刘师傅所在的环卫所以劳务派遣所属关系等理由拒绝支付相关补偿。刘师傅在申请劳动仲裁时表示,工作以来,没有与环卫部门签订任何书面的劳动合同。最终,经过区劳动部门仲裁,该环卫所要向刘师傅支付一次性伤残补助金等费用3.1万元。一些单位私自使用雇员,以为试用几个月后再办理招聘手续也不迟;导致雇员在非法试用的几个月时间内不能正常享受相关福利待遇,特别是发生重大工伤事故或疾病的情况下得不到社会保险待遇。雨花区人社局负责人王石介绍,《劳动合同法》将这种不签合同或招聘手续不全的劳动关系定性为事实劳动关系,用人单位面临极大的法律风险。该负责人提醒用工企业,《劳动合同法》在侧重保护劳动者合法权益的同时,加大了对用人单位用工的法律责任和违法用工的成本,如对用人单位不与劳动
    2023-06-09
    156人看过
  • 两百多人合伙开店算非法集资吗?
    一、两百多人合伙开店算非法集资吗?不是,根据《关于取缔非法金融机构和非法金融业务活动中有关问题的通知》规定,非法集资是指单位或者个人未依照法定程序经有关部门批准,以发行股票、债券、彩票、投资基金证券或者其他债权凭证的方式向社会公众筹集资金,并承诺在一定期限内以货币、实物以及其他方式向出资人还本付息或给予回报的行为。有限公司人数上限为99人,像你这种情况,如果要是两百多人合伙,然后注册一个新的公司,肯定是不合法的,但是也不构成非法集资。二、非法集资有哪些特征?1、未经有关部门依法批准,包括没有批准权限的部门批准的集资;有审批权限的部门超越权限批准集资,即集资者不具备集资的主体资格。2、承诺在一定期限内给出资人还本付息。还本付息的形式除以货币形式为主外,也有实物形式和其他形式。3、向社会不特定的对象筹集资金。这里“不特定的对象”是指社会公众,而不是指特定少数人。4、以合法形式掩盖其非法集资的实
    2023-04-28
    77人看过
  • 离职是不是应该把工资一次付清还压工资合理吗
    不合法。在双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。一、离职当天可以结清工资么离职当天是可以结清工资的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。二、入职多久离职有工资,离职得不到工资该怎么办1、在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明,同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。2、用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。三、辞职后工资是否全部发清辞职后用人单位工资一次性全部发清。如果因为员工离职,公司就拒绝发工资的,可以到当地的劳
    2023-04-02
    300人看过
  • 两人共同出资买房付首付,一人贷款如何分份额
    夫妻一方婚前以个人财产按揭购买房屋,产权证登记在一方名下的,离婚时,房屋的归属及分割,不同省市的司法实践对此有不同的做法,现就北京法院的通常做法,将此种情况下的房屋归属分为以下三种情况:1、个人债务。婚后配偶一方参与清偿贷款,并不改变该房屋为个人财产的性质,因此,在离婚分割财产时,该房屋为个人财产,剩余未归还的债务为个人债务,对已归还的贷款中属于配偶一方清偿的部分,应当予以返还。需要指出的是:共同还贷部分,不论是由一方用个人工资还贷,还是用双方工资还贷,均应认定为是夫妻共同还贷。如果购房方确能证实,其还贷资金来源于个人婚前财产,那么该房屋就是个人财产,另一方无权分割。2、证据证明婚前购房时,其也共同出资的,在离婚分割财产时,该房屋仍为房产证登记人的个人财产,剩余未还的债务为其个人债务,但对首付款和已归还的贷款中属于配偶一方出资和清偿的部分,应当予以返还。3、夫妻共同财产,分割时应按共同财产
    2023-03-21
    239人看过
  • 你能写一张工人工资的借条吗?如何支付工人工资
    工人的工资能用借据支付吗?如何支付工人的工资。仲裁部门认为“最好的解决办法是与公司领导协商,让领导先给我一张借据”的说法是荒谬的。劳动者只有在不能从用人单位获得工资和报酬的情况下,才能通过法律程序保护自己的合法权益。仲裁委员会没有依法进行裁决,而是做出了如此糟糕的决定,这使人们怀疑他们的办案能力和政策水平。如果您确实可以从您的公司获得借据,您可以根据《劳动合同法》第30条第2款的规定直接向人民法院申请支付令,“如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,由人民法院依法发布支付令”,这是一个快速解决问题的办法。问题是,你能从你的单位拿到借据吗?基于以上分析,建议根据《劳动合同法》第38条直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁定终止劳动合同或者双方事实上的劳动关系(有劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付相应的解除劳动合同的经济补偿金;没有合同的
    2023-05-07
    208人看过
  • 合伙人出资不足其他合伙人垫付后如何分红
    去年5月,我与夏某等四人成立了一个合伙企业。其中夏某和我按协议应分别出资机器6台,但到约定的出资期限时,他只出资5台机器。为了不影响开工生产,我在按约定出资后又出资购买了一台机器,现在企业生产状况良好,要进行结算分红。他问,他有权按实缴的出资额要求增加利润分成吗?浙中律师事务所主任严亮奇律师解答:我国合伙企业法第12条规定:合伙人应当按照合伙协议约定的出资方式、数额和缴付出资的期限,履行出资义务。各合伙人按照合伙协议实际缴付的出资,为对合伙企业的出资。按照此条规定,合伙人应当依照合伙协议约定的下列方式进行:一是按出资方式履行义务;二是按出资数额履行义务;三是按缴付出资的期限履行义务。合伙企业法对合伙人出资数额的确定实行的是实缴方式,即以合伙人按照合伙协议实际缴付的出资为对合伙企业的出资数额。如果合伙协议的约定和实际缴付的出资不一致,则应当以实际缴付的出资为准。具体到杨先生所反映的情况,如果
    2023-04-24
    131人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 合伙人应该给工资吗
      宁夏在线咨询 2022-03-27
      合伙人有干股上班还需要发工资,否则是违反《劳动合同法》的。因为只要合伙人在公司里上班,就是建立了劳动关系,需要签订劳动合同,应按月支付工资。干股是指未出资而获得的股份,但其实干股并不是指真正的股份,而应该指假设这个人拥有这么多的股份,并按照相应比例分取红利。依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
    • 两人合伙开店,一人出资,一人出技术和管理,合伙协议如何签订
      浙江在线咨询 2022-10-05
      合伙: 1.钱财分清,一人管,一人放,每笔费用都记帐,哪怕只有50元也记,不然小钱不多,但累计看似很吓人。 2.挣钱怎么分3.赔钱怎么分4.生意发展以谁为主如果是想要签正式的话就找律师事务所问一下,不然就注明这些问题或再加另外的一些就差不多了。
    • 两人合伙开,彼此拿工资吗
      山西在线咨询 2022-10-29
      如果是有正常的工作和职务的,当然可以拿工资了。r可以按照岗位和业绩正常的发工资,一样也是计入到员工工资里面。r等到盈利的时候,可以根据投资份额进行分红。r并不是发了工资就不能分红,这是两个不同的概念。
    • 两个人合伙钱一个管账也一个人管合理吗?
      江苏在线咨询 2022-11-01
      合伙重在彼此信任。建议账由会计管,钱由出纳管理,负责人管公章。
    • 两个人合伙开酒吧,一起在店里经营,需要付工资吗
      陕西在线咨询 2022-09-05
      一。收集双方存在劳动关系的证据,与单位协商处理,协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请。仲裁免费。应收集的证据有:双方存在劳动关系的材料,暂住证、工作证、厂牌、工卡、工服、、录音、工资条、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、单、解除或终止劳动关系证明、有你名字且盖有公章的文件等.二。可以主张的权利有: 1.未签书面的,应支付4个月工资(从第二个月开始计算)2.违法解除劳动合同的赔偿,应支付1个