三万元招聘员工试用期内离职是否能索赔
来源：互联网
时间： 2023-07-25 16:31:23
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员工在试用期内离职符合法定程序的，用人单位无权要求其索赔；违法解除劳动合同的，应当承担赔偿责任。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同。
三万元信用卡会被刑拘吗
三万元信用卡不一定会被刑拘，要根据是否构成刑事犯罪确定。法律规定对于恶意透支的，才会立案追诉，追究刑事责任，可能会坐牢。如果确实是生活困难，暂时没有能力偿还，并且不是恶意透支的，则可能不会被追究刑事责任，而只需要承担相应的民事还款责任。恶意透支是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行两次催收后超过三个月仍不归还的。使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡，或者使用作废的信用卡，或者冒用他人信用卡，进行诈骗活动，数额在五千元以上的，才会被立案追诉。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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