离职后限制与保密协议：保护用人单位与离职员工权益-法师兄

离职后限制与保密协议：保护用人单位与离职员工权益

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-17 22:24:53 268 人看过

签了竞业限制协议后劳动者遵守协议的约定是规避违约风险的唯一方式。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员；

高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

如何规避股票风险

1、选择优质股票。

我们在买卖股票的时候，一定要选择那些绩优的蓝筹股，这种股票也有很多，我们可以优中选优，根据自己需要就好。

2、讲究理性投资。

我们应该在投资的时候不要太盲目，因为，投资还是应该以稳健为基本要素，要有把握的投资才是理性的投资。

3、投入资金合理。

如果我们有一百万的资金，我们应该最多投入30万进入股市，要知道，股市有风险，投资需谨慎，以免血本无归。

4、提前分析预判。

我们要对股市的走势做好提前的分析和预判，当股市的趋势向好的时候，我们应该多参与，如果趋势不好则及时收手。

5、切忌跟风操作。

我们要注意不要听风就是雨，跟风操作往往可能会让自己的本钱都赔进去，不要在高处接盘，才是最好的规避风险的操作。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位；

或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

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