签了竞业限制协议后劳动者遵守协议的约定是规避违约风险的唯一方式。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员;
高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
如何规避股票风险
1、选择优质股票。
我们在买卖股票的时候,一定要选择那些绩优的蓝筹股,这种股票也有很多,我们可以优中选优,根据自己需要就好。
2、讲究理性投资。
我们应该在投资的时候不要太盲目,因为,投资还是应该以稳健为基本要素,要有把握的投资才是理性的投资。
3、投入资金合理。
如果我们有一百万的资金,我们应该最多投入30万进入股市,要知道,股市有风险,投资需谨慎,以免血本无归。
4、提前分析预判。
我们要对股市的走势做好提前的分析和预判,当股市的趋势向好的时候,我们应该多参与,如果趋势不好则及时收手。
5、切忌跟风操作。
我们要注意不要听风就是雨,跟风操作往往可能会让自己的本钱都赔进去,不要在高处接盘,才是最好的规避风险的操作。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位;
或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
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XX员工离职保密协议青海在线咨询 2022-07-16甲方:银行 乙方: 乙方在甲方工作期间,已经(或将要)知悉甲方的商业秘密,为保障甲方的利益,明确乙方的保密义务,甲、乙双方本着平等自愿、诚实信用原则,在协商一致的基础上订立本保密协议。 乙方确认在签署本协议之前已经详细审阅过协议内容,并完全理解协议各条款含义(包含文字含义及法律含义等)。 乙方签字: 第一条保密内容及范围 本协议所指的保密信息(商业秘密)指不为公众所知的,又能为甲方带来经济效益的所
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职工用人单位与劳动者签订保密协议有效吗广东在线咨询 2022-10-05对个人来说约束并不大。本身这个保密合同就是无效的,保密与竞业限制补偿费是在离职后才计算的,在职期间是不会发放的,即使发放也只是对当时有效(即当月),离职后如果没有保密费便不受此约束,你所说的条款已经违反了新的劳动合同法,你们两者的关系属于不对等的,其实不管劳动合同或是保密合同,其内容均不能超越法律的界限。可以明确的告诉你,如果企业要求你保密,就必须支付两年的工资(至少应按你上年度平均工资水平70%