因交通事故导致不能上班的，应当将这部分损失列入误工费的范畴。误工费是受害人因恢复治疗或休养期间不能正常工作和劳动产生的收入损失，是最为常见的车祸赔偿项目之一。

误工费的计算根据《最高人民法院审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条，其损失计算为：

1．误工时间。在非伤残案件中，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的相应误工证明确定，包括住院记录、出院记录、病历本、出院小结等。伤残案件中，误工时间可以计算至定残前一日，也即司法鉴定机构构成伤残的鉴定意见落款日的前一日。

2．误工收入。如果被误工人有固定工资收入的，误工收入直接依照其工资收入进行计算即可。如果是无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，还可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

交通事故导致的工伤如何索赔？

工伤不仅包括工作中受到伤害的情形，还包括上下班途中受到伤害的情形。只要在上下班途中因交通事故受到伤害并且自己不承担事故的主要责任的就属于是工伤。

那么这个上下班途中是如何进行认定的呢下班途中指的是合理上下班时间与路线。包括在合理时间内往返于工作单位与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线；在合理时间内往返于工作单位与配偶、父母、子女居住地的合理路线；从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中等。

用人单位需要在事故发生之后的三十天内及时的向有关的社保部门提出工伤认定的申请，这是用人单位的法定义务。如果用人单位违法法律的规定没有提出申请的，劳动者以及其直系亲属或者工会组织可以在事故发生后的一年内向社保部门提起申请。

一旦认定为是工伤，受害者不但可以申请工伤保险还可以身亲侵权损害赔偿。因为法律规定了侵权人的侵权责任是不会因为受害人获得了社会保险而减轻或者免除的。但是并不是所有的项目都可以获得双倍赔偿的。有的重复赔偿项目只得赔偿较高的一项。如果用人单位没有缴纳工伤保险，在侵权人赔偿完毕之后劳动者还可以向用人单位提出支付除医疗费之外的工伤保险待遇的请求。

《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第二十条根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。