帮老板打工做犯罪的事有罪吗-法师兄

帮老板打工做犯罪的事有罪吗

来源：互联网时间： 2023-04-01 18:41:31 292 人看过

如果确有证据证明老板构成犯罪的，同时雇佣者是明知老板犯罪而提供帮助的，应该构成共同犯罪，应当依法追究刑事责任。在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

一、老板非法采砂会判缓刑吗

老板非法采砂，员工属于共犯的可能会被判刑。法律规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。如果员工是从犯的，则应当对员工在非法采矿罪的基本刑三年以下有期徒刑、拘役或者管制内，根据其犯罪情节从轻、减轻处罚或者免除处罚。

二、合同诈同案犯公安怎么处理的

合同诈骗罪在客观上表现为在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的行为。按照我国现行法律法规的相关规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。即对于合同诈骗犯罪中起次要作用的从犯，应当比照主犯从轻、减轻或者免除处罚。一般而言，公安机关侦查阶段仍然需要将从犯列为犯罪嫌疑人，并且在侦查终结后依法提请检察机关审查起诉，但对于其中犯罪情节轻微，不构成犯罪或应当免于刑事处罚的，可以不将其列入提请检察机关审查起诉的犯罪嫌疑人名单。

三、故意伤害罪的主从犯如何认定

故意伤害罪的主从犯认定：在该故意伤害事件中组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。一般来说，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多管制相关文章

商标
老板销售假冒注册商标打工的有罪吗

如果员工知情还参与的就会构成犯罪。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法追究刑事责任。如果构成假冒注册商标罪，本罪的主体为一般主体，自然人和单位均能成为本罪主体。就自然人而言，只要行为人达到了法定刑事责任年龄，具有刑事责任能力，实施了假冒注册商标的行为，即可构成犯罪。就单位而言，单位实施了假冒他人注册商标的行为，构成犯罪的，实行双罚制，即对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法追究刑事责任《刑法》规定：第二百一十三条未经注册商标所有人许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。第二百二十条单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。

2023-06-12

50人看过
故意犯罪
帮老板做饭液化气爆炸属于工伤吗

劳动者帮老板做饭液化气爆炸是属于工伤的。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。5、《工伤保险条例》

2023-02-22

261人看过
工资
老板不付工资构成犯罪吗

如果他以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能会构成拒不支付劳动报酬罪。一、拒不支付劳动报酬罪有客观表现吗有无支付能力会影响拒不支付劳动报酬罪的构成。拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。二、恶意欠薪罪可以报案吗我国没有恶意欠薪罪，恶意欠薪会构成的罪名是拒不支付劳动报酬罪。构成该罪的当然可以报案，对于任何犯罪行为都是可以报警的。恶意欠薪涉嫌以下情形之一的，才会构成犯罪：1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；2、数额较大；3、经政府有关部门责令支付仍不支付。三、刑法有没有拒不支付劳动报酬罪《刑法》第二百七十六条规定了拒不支付劳动报

2023-03-29

115人看过
罪刑法定
做高仿老板犯法员工也犯法吗

做高仿老板犯法员工也犯法，要求员工知情，如果是在知情的前提下实施的行为，员工是制作高仿的从犯，涉嫌诈骗罪，量刑会参照主犯的量刑，从轻或者减轻处罚。如果该员工是在不知情的情况下，参与高仿制作的，那么不构成犯罪。一、诈骗公司员工怎样定罪要看员工在诈骗犯罪中所起的作用，如果员工对团伙的诈骗行为豪不知情则不需要承担刑事责任，如果员工参与诈骗，起辅助作用，一般是按照从犯来处罚。集资诈骗罪，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别

2023-03-28

317人看过

仲裁委员会
给私人老板打工生病老板有责任吗

在私人老板打工生病住院，劳动者可以依法享有医疗期，医疗期内用人单位应当依法支付劳动者合法的病假工资，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第59条规定，在医疗期内企业支付的病假工资标准不得低于最低工资标准的80%。一、请病假会扣工资吗根据劳动法的规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。由此可知，在病假期间劳动者还是可以领取到工资的，只是可能没有原来的工资那么多，但不能因此就认定为是被扣了工资。如果是在病假期间，用人单位直接扣除工资，属于违法行为，劳动者可以到当地的劳动部门投诉，如投诉还无法解决的，可以到当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。二、员工非工伤生病住院期间有工资吗员工非工伤生病住院期间有工资。职工

2023-02-26

66人看过
有期徒刑
员工老板偷税员工有罪吗

逃税罪是指纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大，并且占应纳税额百分之十以上，扣缴义务人采取欺骗、隐瞒等手段；不缴或者少缴已扣已收税款，数额较大或者因逃税受到两次行政处罚又逃税的行为。员工如果在老板的指示下，参与了逃税的行为，可以按照逃税罪的共犯进行处理。一、逃避缴纳税款罪如何认定逃税罪的构成要件有：1、逃税罪的客体是指逃税行为侵犯了我国的税收征收管理秩序。2、本罪的客观方面表现为：纳税人采取欺骗、隐瞒手段，进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额百分之十以上；扣缴义务人采取欺骗、隐瞒手段不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的行为。3、本罪的犯罪主体包括纳税人和扣缴义务人。既可以是自然人，也可以是单位。4、本罪的主观要件是故意和过失。进行虚假纳税申报行为是在故意的心理状态下进行的。不进行纳税申报一般也是故意的行为，有时也存在过失的可能，

2023-06-21

493人看过
管制
老板要我去他家打人，犯什么罪

打人导致轻伤以上的构成故意伤害罪。一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，如果是造成重伤的会被判处三至十年有期徒刑，如果是造成残疾或死亡的最高判处死刑。一、家暴要不要捅他一刀才犯法？会的。涉嫌故意伤害罪，一般判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。如果是将他杀害属于故意杀人罪，最高判处死刑。被家暴了一定要第一时间报警，收集证据交由警察处理，自己动手的话属于故意伤害，如果导致对方死亡的涉嫌故意杀人罪需要承担相应的刑事责任的。二、驾校教练骂人打人违法吗驾校教练骂人打人违法。骂人涉嫌侮辱罪，打人涉嫌故意伤害罪。故意伤害是指故意地非法损害他人的身体健康，故意伤害他人致其轻伤的会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制；故意伤害他人致其重伤的会被判处三年以上十年以下有期徒刑。故意伤害他人致死亡或严重残疾的会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。三、刑法打人能怎么处理如果是打人导致受害者轻伤以上的话，那么就

2023-06-21

50人看过
刑事责任年龄
帮老板运输毒品什么罪？

涉嫌运输毒品罪，运输毒品是指采用携带、邮寄、利用他人或者使用交通工具等方法在我国领域内将毒品从此地转移到彼地。运输毒品必须限制在国内，而且不是在领海、内海运输国家禁止进出口的毒品，否则便是走私毒品。走私、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚。侵犯的客体是国家对毒品的管理制度和人民的生命健康。由于鸦片、海洛因、甲基苯丙胺等麻醉药品和精神药品既有医用价值，又能使人形成瘾癖，使人体产生依赖性。因而，犯罪分子利用来牟取非法利润。一、私自贩卖运输毒品属于刑事犯罪吗贩毒属于刑事犯罪。犯罪分子贩卖毒品，无论数量多少，都应当认定为贩卖毒品罪，依法追究其刑事责任，予以刑事处罚，对多次贩卖毒品，未经处理的，毒品数量累计计算。走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。走私、贩卖、运输

2023-06-25

365人看过

管制
如果是老板打伤员工什么罪？

故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。故意伤害罪，是指故意非法地损害他人身体健康的行为。具体而言，是指明知自己的行为会伤害他人的身体健康，并且希望或者放任这种结果发生的行为。故意伤害罪的结果是造成对他人健康的损害。《刑法》根据伤害后果不同，分为轻伤、重伤与伤害致人死亡三种情形。1、主体，根据《刑法》第17条第2款的规定，已满十四周岁不满十六周岁的人犯故意伤害致人重伤或者死亡罪的，应当负刑事责任。2、客体特征。故意伤害罪侵犯的是他人的身体健康权利。故意伤害罪是非法损害他人身体健康的行为，其结果表现为给他人身体造成伤害。故意伤害，有时可能造成死亡，这无疑也对人的生命权利造成了损害。但是，由于行为人是故意伤害他人身体健

2023-06-25

483人看过
刑事犯罪
老板卖假货工人有罪吗

关于老板卖假货工人是否构成刑事犯罪的问题，刑法明确规定，明知他人犯罪而参与，属于共同故意犯罪，对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。一、共同犯罪可以被胁迫？被他人胁迫实施了犯罪行为的，被胁迫人构成胁从犯，与强迫者会构成共同犯罪。共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处。对于被胁迫参加犯罪的，应当按照其犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。二、共同犯罪的量刑标准共犯犯罪的量刑依据犯罪行为人在犯罪行为中充当的角色进行具体裁定，我国《刑法》第25条至第29条对共犯在实施犯罪过程中充当的角色不同，划分为主犯、从犯、胁从犯和教唆犯，这四种的量刑原则是不同的1、主犯，《刑法》第26条第4款规定：应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。2、从犯，《刑法》第27条第2款规定，对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。3、胁从犯，《刑法》第28条规定对于被胁迫参加犯罪的，

2023-06-27

207人看过
未成年人保护
老师打手板心犯法吗

老师打手心是违法的，根据《未成年人保护法》的规定，学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。一、老师殴打学生构成不构成虐待罪老师和学生之间不存在虐待罪。虐待罪是指对共同生活的家庭成员，经常以打骂、捆绑、冻饿、限制自由、凌辱人格、不给治病或者强迫作过度劳动等方法，从肉体上和精神上进行摧残迫害，情节恶劣的行为。老师体罚学生的，造成严重伤害的，可以构成故意伤害罪。二、体罚学生的危害和后果是什么体罚学生的法律后果为由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门对其进行批评教育，并视情节给予行政处分或者解聘。情节恶劣构成犯罪的依法追究刑事责任。教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；（二）体罚学生，经教育不改的；（三）品行不良、侮辱学

2023-03-04

441人看过
管制
侮辱员工的公司老板有罪吗

老板侮辱员工，只要符合侮辱的条件就是有罪。以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。一、诽谤罪是怎么定义的诽谤罪，是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。根据《中华人民共和国刑法》第246条的规定，行为人捏造事实诽谤他人，情节严重的，应当立案。诽谤罪是情节犯，行为人捏造事实诽谤他人的行为，必须达到“情节严重”的程度，才构成诽谤罪，予以立案追究。以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供

2023-03-23

494人看过

工资
有老板打的欠条好要工资吗

欠条要符合一定的要件才有用。具体应包括欠款双方真实的身份信息、欠款的具体数额、对欠款事实详尽的描述。对形成于劳动关系中的拖欠，克扣劳动者劳动报酬行为，用人单位以欠条、结算单等形式向劳动者出具有相关凭据的，劳动者可以选择向当地的劳动监察大队进行劳动投诉或者向当地的劳动仲裁部门提起劳动仲裁。如果欠条合法，劳动者可直接向法院起诉；但如果欠条不具有合法的要件，则需要经过劳动仲裁这一个前置程序。一、劳动纠纷能直接起诉吗劳动纠纷可以直接起诉。依据我国劳动争议相关法律法规规定，劳动者与用人单位之间发生劳动争议，依法应先进行劳动仲裁前置程序，对仲裁结果不满，劳动者有依法向人民法院提起诉讼的权利。但不是所有的因履行劳动合同发生的争议都必须走劳动仲裁前置程序。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。根据该规定我们可知，如

2023-03-05

168人看过
工资
老板注意拒付工资是犯罪

昨日下午，贵阳市公安局召开打击拒不支付劳动报酬违法犯罪工作推进会。相关统计数据显示，截止目前，全市共立案侦查拒不支付劳动报酬案件15起，刑事拘留7人，配合人力资源社会保障部门成功处置因拖欠农民工工资引发的矛盾纠纷30余起，为农民工追回被拖欠工资350余万元。据警方介绍，有关单位及个人拒不支付农民工劳动报酬的原因，主要有以下几个方面：劳动合同签订率低，农民工合同维权意识不强;施工企业层层转包，导致农民工工资被拖欠后不知向谁讨要;农民工证据、法律意识淡薄，大部分农民工刚从农村来，仅知道找他干活的雇主姓名，其他情况全不知情。雇主拒不支付劳动报酬的情况发生后，到有关部门投诉时，他们连雇主的家庭住址等基本情况都不清楚，导致劳动监察部门或仲裁部门处理起来困难较大，费时、费力，甚至无法处理。近年来，贵阳市各级公安机关始终把打击重点放在拒不支付劳动报酬犯罪工作上。据介绍，贵阳市公安局治安支队在市人社局移送

2023-06-11

142人看过