医疗保险报销，侵权人需要承担责任吗-法师兄

医疗保险报销，侵权人需要承担责任吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-07 11:13:37 272 人看过

医保报销部分需要侵权人赔偿，不应将原告已通过医保报销的医疗费从被告应承担的赔偿数额中予以扣除。关于社保部分已经报销的部分，可在法院生效判决作出后，侵权人履行完赔付义务后，由社保部门以不具备《社会保险法》第三十条规定的“第三人不支付”这一前提条件为由向受害人直接追偿。

职工医疗保险报销范围

1、职工医疗保险个人帐户报销下列医疗费用：

2、门诊、急诊的医疗费用；

3、到定点零售药店购药的费用；

4、基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费用；

5、超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。

《社会保险法》第三十条

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非工伤医疗报销后公司会承担责任吗

职工受伤不是工伤造成的，职工用医疗保险报销相关费用后，用人单位不承担赔偿的责任。《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。一、员工发生工伤死亡的抚恤金怎么给事实上，员工发生工伤死亡的，按规定要支付以下的亲属抚恤金：1、配偶每月40%；2、其他亲属每人每月30%；3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。具体而言，将按照以下的计算方法：1、配偶计算标准：供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资(元/月)×40%2、其他亲属计算标准：供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本

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何时需要承担侵权责任？

民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任；行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任；依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任；侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任；二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。侵权责任有哪些1．一般侵权一般侵权行为是指因行为人对因故意或过失侵害他人财产权和人身权，并造成损害的违法行为应当承担的民事责任。2．特殊侵权特殊侵权民事责任，是指当事人基于自己有关的行为、物件、事件或者其他特别原因致人损害，依照民法上的特别责任条款或者民事特别法的规定仍应对他人的人身、财产损失所应当承担的民事责任。《中华人民共和国民法典》第一百二十条民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权

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医疗损害责任的责任主体是医疗机构，且须为合法的医疗机构，其他主体不构成医疗侵权责任。一、如何计算医疗损害诉讼中误工费法院对于医疗损害赔偿中的误工费的判定如下：1、有固定收入的，按照其实际减少的损失判定；2、无固定收入，受害人能证明其最近三年的平均收入状况的，按最近三年的平均收入水平判定；3、无固定收入，受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的，按相同、相近行业的上一年职工平均工资判定。医疗损害与医疗事故的关系：医疗损害和医疗事故是两个不同的概念，医疗损害的外延明显大于医疗事故，是“属”概念，二者构成“真包含关系”。但是，医疗事故是一种医疗损害，与医疗损害具有相同的属性和内在的联系，因此不应当将它们完全割裂开来，甚至对立起来，不应该认为它们是毫不相干的两回事。（一）医疗事故在医疗损害这个统一体中，与非医疗事故构成矛盾关系。非医疗事故的外延，在逻辑上完全排除了医疗事故的任何情形。也就是说，在医

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次承租人可以对出租人承担侵权责任。只是不能承担违约责任。因为合同具有相对性，一方只能对合同另一方承担违约责任。因为次承租人不是出租人的相对方，只是承租人的相对方，所以不能对出租人承担违约责任，只能对承租人承担违约责任。承租人经出租人同意，可以对租赁物进行改善或者增设他物。承租人未经出租人同意，对租赁物进行改善或者增设他物的，出租人可以要求承租人恢复原状或者赔偿损失。租赁双方义务：出租人：交付义务、保证租赁适租义务、维修义务、权利瑕疵担保义务、物的瑕疵担保义务。承租人：正当使用义务、妥善保管义务、添附禁止义务、禁止转租义务、支付租金义务、返还租赁物义务。承租人权利：正常损耗免责权、占有、使用、收益权、买卖不破租赁权、优先购买权、共同居住人的继续租赁权。承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁关系继续有效，第三人对租赁物造成损失的，承租人应当赔偿损失

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生孩子需要医疗保险报销吗？

1、符合国家、省、市计划生育政策规定；2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1－10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）生孩子医疗保险待遇如何申领生孩子医疗保险待遇的申领方式如下：1．生育生活津贴，在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。2．产前检查费，由职工个人全额垫付，在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。3．门诊、异地及在非生育保险协议服

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侵权责任
工人侵权承包方承担侵权责任吗

工人侵权承包方需要承担侵权责任。《中华人民共和国民法典》(2021年1月1日生效)第一千一百九十一条【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方

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