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广西生育险的待遇有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-08 22:03:09 244 人看过

生育保险制度，是指由用人单位缴纳保险费，其职工按照国家规定享受生育保险待遇的一项社会保险制度。生育保险制度对减少就业性别歧视、改善妇女就业环境、切实保障妇女生育期间的基本权益，发挥了重要作用;同时，对计划生育、优生优育等工作也产生了积极影响。

一、参加生育保险

(一)参保范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员;

(二)缴费比例：生育保险费由用人单位不超过职工工资总额的1.0%缴纳，职工不缴纳生育保险费。

二、享受相应的生育保险待遇

(一)生育保险待遇包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、统筹地区规定的其他费用，但不包括新生儿医疗费用。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

(二)女职工生育享受98天产假;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。

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根据《社会保险法第五十五条规定，生育保险待遇中的生育医疗费用包括：(1)生育的医疗费用;(2)计划生育的医疗费用;(3)法律、法规规定的其他项目费用。其中，生育的医疗费用是指生育女职工的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等生育医疗费用;计划生育的医疗的费用，根据《关于妥善解决城镇职工计划生育手术费用问题的通知(劳社部发[1999]32号)规定，是指职工因实行计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通术所发生的费用。下列费用由生育保险基金支付：(1)生育津贴;(2)生育医疗费;(3)计划生育手术费;(4)国家和省规定的其它费用。女职工生育期间治疗并发症发生的医疗费，由生育保险基金支付。生育医疗费结算标准由统筹地区医疗保险部门按照医院等级、顺产、剖宫产的平均医疗费水平确定，实行定额结算

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女职工生育后3个月内，分别由女职工、男配偶所在单位负责办理申报生育保险待遇手续。〈一〉填报《职工生育保险待遇审核表》(一式两份，社会劳动保险公司及用人单位各一份)。〈二〉携带《广州市职工劳动手册》。〈三〉携带下列有关证明材料(影印件)办理：1.顺产、难产(1)《生育证》；(2)《出生证》；(3)《独生子女优待证》；(4)难产的附难产证明。2.婴儿死亡(1)《生育证》；(2)死亡证明。3.流产(1)同意生育通知书或《生育证》。(2)流产证明。4.男配偶申报假期工资的，凭《出生证》和《独生子女优待证》。由医院出具的证明，均应区级(或镇级)及以上医院证明方有效。

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生育保险费用结算参保职工在选定的生育保险协议服务机构发生的住院医疗费用属于生育保险基金支付的部分，由职工所在地生育保险经办机构与协议服务机构结算。在市外及非生育保险协议服务机构就医发生的医疗费用，先由个人垫付，并妥善保存好相关凭证。于手术及治疗结束后90日内由生育职工本人或其书面委托人持相关材料到职工所在地生育保险经办机构一次性申领。生育保险就医申请生育女职工在妊娠3个月后，由本人或其委托人到其所在地的生育保险经办机构办理《重庆市职工生育就医证明，并选择1家生育保险协议服务机构进行产前检查和分娩。并提供：《(再)生育服务证;本人身份证;一寸近期免冠相片2张;代为办理的，提交办证人身份证及受委托人的身份证。生育女职工需持《重庆市职工生育就医证明，到所选定的协议服务机构进行就医。生育保险生活津贴申领女职工在生育结束后90日内由生育职工本人或其书面委托人持《重庆市职工生育保险暂行办法(市府令第1

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