经过多年的发展,西班牙已经形成了比较完善的社会保障制度,跻身于欧洲高福利国家行列。现在,越来越多的人为享受西班牙完善的社会保障制度,选择投资移民西班牙。那么,西班牙的社会保障制度到底是怎样的呢?
西班牙社会保险制度完备。公司聘用员工,除要支付工资外,还必须为职工缴纳相当于职工净工资30%左右的社会保险。社会保险费视行业而异。包括以下三种类别:
1、一般社会保险全日制雇员费率为工资额的28.3%,其中个人交4.7%
(主要指医疗、养老金等)非全日制雇员费率为工资额的11.32%,其中个人交1.88%
2、工伤事故保险全日/非全日费率为工资额的0.99%,其中个人交0.63%
3、失业、培训等保险全日制雇员费率为工资额的8.9%,其中个人交1.7%
非全日制雇员费率为工资额的0.4%,其中个人交0.0%
从20世纪开始,西班牙以社会保险为重点,开始建立社会保障体系。到20世纪80年代,西班牙重视并加强了社会福利制度的建设,进一步健全了社会保障体系。1994年颁布了《社会保障基本法》,标志着西班牙社会保障体系更趋完善,实现了社会保险与社会福利、社会救助并重的全民社会保障。
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社会保障制度的概念
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社会保障制度的意义
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社会保障制度的目标
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社会保障制度包括什么
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社会保障制度的基本特征
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社会保障制度的法律规定
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保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
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