工伤的诉讼时效是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。有下列情形之一的,诉讼时效中断,从中断、有关程序终结时起,诉讼时效期间重新计算:
(一)权利人向义务人提出履行请求;
(二)义务人同意履行义务;
(三)权利人提起诉讼或者申请仲裁;
(四)与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。
一、诉讼时效的中断的情形有什么
诉讼时效的中断的情形有:
1、提起诉讼;
2、申请仲裁;
3、申请支付令;
4、申请破产;
5、申报破产债权;
6、申请诉前财产保全、诉前临时禁令等诉前措施;
7、申请强制执行;
8、申请追加当事人或者被告知参加诉讼。
诉讼时效中断,从中断、有关程序终结时起,诉讼时效期间重新计算,权利人向义务人提出履行请求;义务人同意履行义务;权利人提起诉讼或者申请仲裁;与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。
二、民事诉讼诉讼时效是几年?
民事中的普通诉讼时效为三年。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。诉讼时效因提起诉讼,当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断,从中断时起,诉讼时效期间重新计算。此外,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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