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c. 9级伤残的保险赔偿标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-05 03:40:13 352 人看过

根据新的标准，工伤保险基金将按照伤残等级支付一次性伤残补助金，其中九级伤残的补助标准为九个月的本人工资。如果劳动或聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需要支付一次性伤残就业补助金。

一次性伤残补助金九级伤残标准是什么？

根据我国《工伤保险条例》第二十二条规定，九级伤残属于部分丧失劳动能力的程度。按照该条例，九级伤残的标准为：

1. 丧失日常生活活动能力75%以上；

2. 工作性活动轻度受限；

3. 步行、上下楼梯困难；

4. 手持物品困难；

5. 料理个人生活困难。

根据以上标准，九级伤残的工伤职工需要依赖他人进行日常生活活动、工作或者料理个人生活。因此，其需要获得一次性伤残补助金来弥补其因伤残导致的损失。

根据《工伤保险条例》第三十五条规定，一次性伤残补助金的标准为：

1. 七级伤残为13个月的本人工资；

2. 八级伤残为11个月的本人工资；

3. 九级伤残为9个月的本人工资；

4. 十级伤残为8个月的本人工资。

因此，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。

工伤保险基金将按照伤残等级支付一次性伤残补助金,其中九级伤残的补助标准为九个月的本人工资。如果劳动或聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除合同,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,而用人单位则需要支付一次性伤残就业补助金。根据我国《工伤保险条例》第二十二条规定,九级伤残属于部分丧失劳动能力的程度。九级伤残的标准为:1.丧失日常生活活动能力75%以上;2.工作性活动轻度受限;3.步行、上下楼梯困难;4.手持物品困难;5.料理个人生活困难。因此,九级伤残的工伤职工需要依赖他人进行日常生活活动、工作或者料理个人生活。因此,其需要获得一次性伤残补助金来弥补其因伤残导致的损失。根据《工伤保险条例》第三十五条规定,一次性伤残补助金的标准为:1.七级伤残为13个月的本人工资;2.八级伤残为11个月的本人工资;3.九级伤残为9个月的本人工资;4.十级伤残为8个月的本人工资。因此,九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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我国工伤保险条例规定，劳动者因工伤被认定为九级伤残，由工伤保险基金支付本人9个月的工资作为一次性工伤伤残补助金。而一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金标准会根据地区有所变化，由各省份、自治区、直辖市自行规定。以广东省为例，九级伤残劳动者可以获得的一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资，一次性工伤伤残就业补助金为8个月的本人工资。交通事故9级伤残赔偿标准对于因交通事故导致的九级伤残，是没有赔偿标准的。损害赔偿的范围包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费和财产直接损失。造成残疾的，还有残疾赔偿金，残疾用具费及精神抚慰金等，造成死亡的，还有死亡补偿费，被抚养人生活费等，各赔偿项目应按实际情况确定，并一次性结算费用。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗

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