各地区2021年的公积金最低标准都是不尽相同，应该要根据具体的地区来确定。比如上海的公积金是按照上一年度职工的平均工资进行缴纳的，上海去年的最低工资是一千八百二十元，员工至少应该要按照一千八百二十的基数来支付公积金。今年职工的最低工资是两千零二十元，这是可以进行计算的，明年的公积金最低基数就可能是两千零二十。

公积金最低标准缴纳

缴纳住房公积金最低不应低于职工工资的5％。单位可以自主确定缴纳的比例，缴费时单位和个人相等，即单位缴纳12％，个人也要缴12％。比如月工资为4000元时，单位规定个人和单位的缴费比例分别为12％，那么每个月需要缴纳的公积金额度为4000的12％，个人部分加上单位部分就是960元。如果个人和单位缴费比例是5％，那么每个月需要缴纳的公积金就是4000乘以5％。

单位到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。经中心审核后，缴存单位到受委托银行为本单位职工办理住房公积金帐户设立手续。住房公积金应当按月缴存。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴，单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金帐户。

法律依据：《住房公积金管理条例》第十三条

住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。

单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。

住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

《中华人民共和国住房公积金管理条例》第二十四条规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金帐户内的存储余额：

（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）离休、退休的；

（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

（四）户口迁出所在的市、县或者出境定居的；

（五）偿还购房贷款本息的；

（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。