实习期必须发工资吗-法师兄

实习期必须发工资吗

来源：互联网时间： 2023-05-10 10:21:59 126 人看过

一、实习期必须发工资吗

根据《职业学校学生实习管理规定》第17条规定，接收学生顶岗实习的实习单位，应参考——

1、本单位相同岗位的报酬标准

2、顶岗实习学生的工作量

3、工作强度

4、工作时间等因素

合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。

二、实习期是什么

实习期是指学生结合理论知识参加实践工作，提前熟悉即将就职单位的基本情况，给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会

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如果实习生与用人单位依法签订的实习协议中约定了工资和支付方式等内容的，实习期有工资，工资应按协议的约定来支付；如果协议中没有约定的，则没有工资。实习生与单位之间一般不视为建立了劳动合同关系。一、签了合同实习可以随时离职吗签了合同实习不可以随时离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。实习生如果与用人单位签订了实习协议，且实习协议规定要提前一个月提出申请。应当遵守合同规定，在合同规定的劳务合同期限内，不能随时提出辞职，否则，要承担违约责任。二、实习生可以申请劳动仲裁实习生的工资纠纷不可以进行劳动仲裁。实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议，由于实习协议不属于劳动合同，那么自然不属于《劳动法》管理范畴。实习协议是劳务合同，属于《民法》管理范畴，如果实习期间与用人单位发生争议，不能以劳动争议处理而是以民事纠纷处

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